Wioletta Rybicka

Z jednej strony niecierpliwi, leniwi, nielojalni. Z drugiej nowocześni, kreatywni, ambitni. Pokolenie Y właśnie opanowuje rynek pracy. Czy można u młodych liczyć na odpowiedzialne podejście do obowiązków i lojalność względem pracodawcy?

Na polskich uczelniach technicznych nadal studiuje mniej kobiet niż mężczyzn. Stanowią one niecałe 37 proc. studentów, ale ten wskaźnik z roku na rok rośnie. Ukończona politechnika daje dziś znacznie lepszą pozycję startową na rynku pracy niż inne studia. Tym bardziej że w branży nowych technologii brakuje wykwalifikowanych pracowników.

Status studenta, wiek 20 lat i kilkuletnie doświadczenie w zawodzie - to wymagania pracodawców. Jest to bardzo gorzki żart, szczególnie dla studentów mających świadomość, że rynek pracy nie tak do końca jest dostępny, a pracodawcy nie czekają na nich z otwartymi ramionami. Z roku na rok młodzi, wykształceni, z dużych ośrodków napotykają coraz większe trudności w odnalezieniu swojej drogi zawodowej. Jak mimo wszystko znaleźć pracę i nie dać się stłamsić przez realia panujące na rynku?

Nabór na aplikację ogólną w 2015 roku ogłosił Dyrektor Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury. Konkurs będzie składał się z dwóch etapów - pierwszy z nich 17 listopada.

Na rynku biurowym zielone budynki stają się powoli standardem. W ostatnim roku blisko 100 obiektów zyskało certyfikat świadczący m.in. o niskim zużyciu energii, podczas gdy na początku 2013 roku było ich ok. 150. Coraz częściej energooszczędne stają się również obiekty handlowe i magazyny.