Obsadzanie i zmiany na stanowiskach pracowniczych w prezydiach rad narodowych.

UCHWAŁA NR 121
RADY MINISTRÓW
z dnia 5 marca 1956 r.
w sprawie obsadzania i zmian na stanowiskach pracowniczych w prezydiach rad narodowych.

Na podstawie art. 24 ust. 2 ustawy z dnia 20 marca 1950 r. o terenowych organach jednolitej władzy państwowej (Dz. U. Nr 14, poz. 130) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
Obsadzanie i zmiany na stanowiskach pracowniczych w prezydiach rad narodowych łącznie z awansowaniem pracowników i rozwiązywaniem z nimi stosunku służbowego (umowy o pracę) odbywają się według następujących zasad:

W prezydiach wojewódzkich rad narodowych oraz Rad Narodowych w m.st. Warszawie i m. Łodzi.

1.
Do kolegialnej decyzji prezydium wojewódzkiej rady narodowej (Rady Narodowej w m.st. Warszawie i m. Łodzi) należą sprawy osobowe:
1)
kierowników wydziałów (komórek równorzędnych) prezydiów wojewódzkich rad narodowych,
2)
zastępców kierowników wydziałów (komórek równorzędnych),
3)
kierowników (dyrektorów) wojewódzkich zarządów oraz ich zastępców,
4)
dyrektorów, zastępców dyrektorów przedsiębiorstw podległych wojewódzkiej radzie narodowej,
5)
dyrektorów szpitali wojewódzkich, szpitali miejskich o liczbie łóżek ponad 350, dyrektorów średnich szkół medycznych, dyrektorów zespołów sanatoriów i sanatoriów przeciwgruźliczych będących jednostkami budżetów terenowych,
6)
pracowników na innych stanowiskach samodzielnych zastrzeżonych przez prezydium do własnej decyzji,
7)
komendanta, zastępcy komendanta i szefa sztabu wojewódzkiej komendy terenowej obrony przeciwlotniczej.
2.
Prezydium wojewódzkiej rady narodowej podejmuje kolegialnie decyzje:
1)
w sprawach osobowych wymienionych w ust. 1 pkt 1, 3 i 7 - po wyrażeniu zgody przez właściwego ministra,
2)
w sprawach osobowych wymienionych w ust. 1 pkt 2 i 6 - na podstawie wniosku kierownika komórki kadr, przygotowanego w porozumieniu lub na wniosek kierownika (dyrektora) wojewódzkiego zarządu bądź fachowego wydziału (komórki równorzędnej),
3)
w sprawach osobowych pracowników wymienionych w ust. 1 pkt 4 i 5 - na podstawie wniosku kierownika wydziału (komórki równorzędnej) fachowego lub kierownika wydziału kadr i szkolenia prezydium wojewódzkiej rady narodowej i za zgodą właściwego ministra.
3.
Do decyzji przewodniczącego prezydium wojewódzkiej rady narodowej należą sprawy osobowe pracowników prezydium, z wyjątkiem zastrzeżonych do kolegialnej decyzji prezydium wojewódzkiej rady narodowej. Przewodniczący prezydium może upoważnić do podejmowania decyzji członków prezydium w odniesieniu do pracowników nadzorowanych przez nich komórek organizacyjnych.
4.
Członek prezydium wojewódzkiej rody narodowej podejmuje decyzje w sprawach wymienionych w ust. 3 na wniosek kierownika komórki kadr prezydium wojewódzkiej rady narodowej, przygotowany w porozumieniu lub na wniosek kierownika właściwego wydziału (komórki równorzędnej).
5.
Właściwy członek prezydium wojewódzkiej rady narodowej z upoważnienia prezydium wyraża zgodę na przyjmowanie i zwalnianie:
1)
kierowników wydziałów (komórek równorzędnych) w prezydiach rad narodowych stopnia bezpośrednio niższego,
2)
dyrektorów i ich zastępców przedsiębiorstw podległych radom narodowym stopnia bezpośrednio niższego.
6.
Właściwy członek prezydium wojewódzkiej rady narodowej wyraża zgodę w sprawach osobowych wymienionych w ust. 5 na wniosek prezydium rady narodowej niższego stopnia, zaopiniowany przez kierownika właściwej komórki organizacyjnej prezydium wojewódzkiej rady narodowej.
7.
Do decyzji kierownika wydziału (komórki równorzędnej) należą sprawy osobowe kierowników (dyrektorów) podległych zakładów i instytucji oraz ich zastępców, z wyjątkiem pracowników na stanowiskach zastrzeżonych do kolegialnej decyzji prezydium wojewódzkiej rady narodowej lub przewodniczącego prezydium.
8.
Zgody kierownika wydziału (komórki równorzędnej) wymaga przyjmowanie i zwalnianie głównych księgowych, kierownika komórki kadr i innych samodzielnych stanowisk, zastrzeżonych przez kierownika wydziału (komórki równorzędnej) w nadzorowanych przez niego zakładach i instytucjach, z wyjątkiem zastrzeżonych do kolegialnej decyzji prezydium wojewódzkiej rady narodowej lub przewodniczącego prezydium.
9.
W sprawach osobowych pracowników wymienionych w ust. 8 wyraża zgodę kierownik wydziału (kierownik równorzędny) na wniosek kierownika właściwego zakładu (instytucji).
10.
Przepisy ust. 1-9 stosuje się odpowiednio do Prezydiów Rad Narodowych w m.st. Warszawie i m. Łodzi.

W prezydiach powiatowych rad narodowych i rad narodowych miast stanowiących powiaty oraz dzielnicowych rad narodowych.

11.
Do kolegialnej decyzji prezydium powiatowej rady narodowej, miejskiej rady narodowej miasta stanowiącego powiat oraz dzielnicowej rady narodowej należą sprawy osobowe:
1)
kierowników wydziałów (komórek równorzędnych),
2)
innych pracowników wydziałów (komórek, równorzędnych) prezydium,
3)
komendanta, zastępcy komendanta i szefa sztabu powiatowej komendy terenowej obrony przeciwlotniczej,
4)
dyrektorów i zastępców dyrektorów przedsiębiorstw podległych radzie narodowej,
5)
kierowników innych zakładów i instytucji podległych radzie narodowej,
6)
pracowników podległych przedsiębiorstw i zakładów na innych stanowiskach zastrzeżonych do kolegialnej decyzji prezydium.
12.
Prezydium podejmuje kolegialnie decyzje:
1)
w sprawach osobowych pracowników wymienionych w ust. 11 pkt 1, 3 i 4 - na wniosek kierownika komórki kadr prezydium, po wyrażeniu zgody przez prezydium wojewódzkiej rady narodowej, a gdy chodzi o prezydium dzielnicowej rady narodowej - po wyrażeniu zgody przez prezydium miejskiej rady narodowej,
2)
w sprawach osobowych wymienionych w ust. 11 pkt 2 i 6 - na wniosek kierownika komórki kadr prezydium uzgodniony z kierownikiem właściwej komórki organizacyjnej,
3)
w sprawach osobowych wymienionych w ust. 11 pkt 5 - na wniosek komórki kadr prezydium, uzgodniony z kierownikiem fachowej komórki prezydium, z wyjątkiem zakładów podległych wydziałom oświaty i zdrowia; w sprawach osobowych kierowników tych zakładów decyzje podejmuje prezydium na wniosek kierowników fachowych wydziałów.

Prezydium może upoważnić do podejmowania decyzji przewodniczącego prezydium w odniesieniu do pracowników wymienionych w ust. 11 pkt 2.

13.
Zgody prezydium wymaga przyjmowanie i zwalnianie głównych (starszych) księgowych, kierowników komórki kadr i innych pracowników w podległych zakładach pracy zastrzeżonych przez prezydium.
14.
Prezydium wyraża zgodę w sprawach wymienionych w ust. 13 na wniosek kierownika zakładu pracy.

W prezydiach rad narodowych miast nie stanowiących powiatów oraz rad narodowych osiedli.

15.
Do kolegialnej decyzji prezydiów rad narodowych miast nie stanowiących powiatów oraz rad narodowych osiedli należą sprawy osobowe:
1)
kierowników referatów (komórek równorzędnych) prezydium,
2)
pracowników prezydium,
3)
kierowników (dyrektorów) - zastępców kierowników przedsiębiorstw i zakładów podległych prezydium.
16.
Prezydium podejmuje kolegialnie decyzje w sprawach osobowych pracowników wymienionych w ust. 15 pkt 1 po wyrażeniu zgody przez prezydium powiatowej rady narodowej.
17.
Zgody prezydium wymaga przyjmowanie i zwalnianie głównych (starszych) księgowych, kierowników komórek kadr oraz zastrzeżonych przez prezydium innych pracowników podległych zakładów.
§  2.
Awansowanie pracowników prezydium należy do decyzji osób uprawnionych do przyjmowania i zwalniania pracowników.
§  3.
1.
Przenoszenie pracowników prezydiów rad narodowych z jednego województwa (m.st. Warszawy i m. Łodzi) do innego województwa lub do organów centralnych odbywa się na podstawie decyzji władzy naczelnej po zasięgnięciu opinii zainteresowanych prezydiów rad narodowych.
2.
Przenoszenie pracowników prezydiów rad narodowych z jednego powiatu (miasta stanowiącego powiat) do innego powiatu oraz do prezydium wojewódzkiej rady narodowej odbywa się na podstawie kolegialnej decyzji prezydium wojewódzkiej rady narodowej po zasięgnięciu opinii zainteresowanych prezydiów rad narodowych.
3.
Przenoszenie pracowników dzielnicowych rad narodowych z jednej dzielnicy do innej lub do prezydium miejskiej rady narodowej odbywa się na podstawie kolegialnej decyzji miejskiej rady narodowej po zasięgnięciu opinii zainteresowanych prezydiów dzielnicowych rad narodowych. Przenoszenie pracowników prezydiów dzielnicowych rad narodowych poza obszar danego miasta odbywa się w trybie przewidzianym dla przenoszenia pracowników prezydium rady narodowej danego miasta.
4.
Przenoszenie pracowników prezydiów rad narodowych z jednego miasta nie stanowiącego powiatu, osiedla i gromady do innego miasta, osiedla i gromady i do prezydium powiatowej rady narodowej odbywa się na podstawie kolegialnej decyzji prezydium powiatowej rady narodowej po zasięgnięciu opinii zainteresowanych prezydiów rad narodowych.
5.
Przenoszenie pracowników zajmujących stanowiska kierowników wydziałów (komórek równorzędnych) i zarządów z jednego wydziału (komórki równorzędnej) i zarządu do innego w obrębie tegoż prezydium odbywa się w drodze przewidzianej dla obsadzenia tych stanowisk.
6.
Przenoszenie pozostałych pracowników z jednego wydziału, samodzielnego oddziału (komórki równorzędnej) do innego w obrębie tegoż prezydium odbywa się w drodze decyzji przewodniczącego prezydium rady narodowej po zasięgnięciu opinii kierowników właściwych jednostek organizacyjnych, uzgodnionej z właściwym członkiem prezydium rady narodowej.
§  4.
Prezydia wojewódzkich rad narodowych (Rad Narodowych w m.st. Warszawie i m. Łodzi) wydadzą wytyczne regulujące tryb załatwiania spraw osobowych pracowników przedsiębiorstw, instytucji i zakładów pracy podległych prezydiom rad narodowych przy zachowaniu wytycznych organizacji służby kadrowej wprowadzonych uchwałą nr 755 Prezydium Rządu z dnia 30 października 1954 r. w sprawie organizacji służby kadrowej w administracji państwowej ogólnej i gospodarczej.
§  5.
Uchwała niniejsza nie narusza przepisów uchwały nr 19 Prezydium Rządu z dnia 13 stycznia 1954 r. o usprawnieniu pracy prezydiów rad narodowych na odcinku finansowym (Monitor Polski Nr A-9, poz. 194) oraz przepisów § 14 uchwały nr 539 Rady Ministrów z dnia 2 lipca 1955 r. w sprawie zakresu działania i organizacji terenowych komisji planowania gospodarczego (Monitor Polski Nr 73, poz. 904).
§  6.
W zakresie unormowanym niniejszą uchwałą zmienia się przepisy uchwały Rady Ministrów z dnia 17 kwietnia 1950 r. - Instrukcja nr 2 w sprawie składu, podziału pracy i trybu działania prezydiów rad narodowych (Monitor Polski Nr A-57, poz. 654 z późniejszymi zmianami).
§  7.
Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów.
§  8.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.25.357

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Obsadzanie i zmiany na stanowiskach pracowniczych w prezydiach rad narodowych.
Data aktu: 05/03/1956
Data ogłoszenia: 28/03/1956
Data wejścia w życie: 28/03/1956