uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/138/WE z dnia 25 listopada 2009 r. w sprawie podejmowania i prowadzenia działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Wypłacalność II) 1 , w szczególności jej art. 111 ust. 1 lit. a) i c),
(1) W wyniku zmian wprowadzonych rozporządzeniem delegowanym Komisji (UE) 2019/981 2 do art. 84 ust. 4 rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2015/35 3 rozszerzono metodę opartą na ocenie ze względu na pierwotne ryzyko na przedsiębiorstwa powiązane z zakładem ubezpieczeń lub zakładem reasekuracji, które spełniają pewne warunki. Z powodu błędnego odniesienia do art. 84 ust. 1 tego rozporządzenia w ust. 4 tego artykułu niektóre przedsiębiorstwa zbiorowego inwestowania lub inwestycje w formie funduszy, które są również jednostkami powiązanymi z zakładem ubezpieczeń lub zakładem reasekuracji, wyłączono z metody opartej na ocenie ze względu na pierwotne ryzyko. Przedsiębiorstwa zbiorowego inwestowania lub inwestycje w formie funduszy powinny jednak domyślnie stosować metodę opartą na ocenie ze względu na pierwotne ryzyko.
(2) W załączniku X do rozporządzenia delegowanego (UE) 2015/35 w sekcji "Wagi ryzyka dla ryzyka powodzi" określono standardowe parametry do obliczania podstawowego kapitałowego wymogu wypłacalności z tytułu ryzyka powodzi. Aby umożliwić obliczenie kapitałowego wymogu wypłacalności z tytułu ryzyka powodzi dla regionu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, tabela powinna zawierać jeden wiersz dla każdej ze 124 stref ryzyka tego regionu.
(3) Zakłady ubezpieczeń i zakłady reasekuracji powinny zawsze móc obliczyć wymóg kapitałowy z tytułu ryzyka powodzi. W tym celu oraz w celu uniknięcia, by wymogi kapitałowe w odniesieniu do inwestycji w przedsiębiorstwa zbiorowego inwestowania nie uwzględniały w zbyt małym stopniu rzeczywistego ryzyka, na które narażone są zakłady ubezpieczeń i zakłady reasekuracji, niniejsze rozporządzenie powinno mieć zastosowanie od dnia wejścia w życie rozporządzenia delegowanego (UE) 2019/981.
(4) Należy zatem odpowiednio sprostować rozporządzenie delegowane (UE) 2015/35.
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
| W imieniu Komisji | |
| Ursula VON DER LEYEN | |
| Przewodnicząca |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2020.92.1 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie delegowane 2020/442 w sprawie sprostowania rozporządzenia delegowanego (UE) 2015/35 uzupełniającego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/138/WE w sprawie podejmowania i prowadzenia działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Wypłacalność II) |
| Data aktu: | 17/12/2019 |
| Data ogłoszenia: | 26/03/2020 |
| Data wejścia w życie: | 15/04/2020, 08/07/2019 |