Rozporządzenie delegowane 2020/1640 uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego umiejętności zawodowych za 2022 r. oraz zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy w dziedzinie zasoby pracy

ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2020/1640
z dnia 12 sierpnia 2020 r.
uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego "umiejętności zawodowych" za 2022 r. oraz zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących "emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy" w dziedzinie "zasoby pracy"
(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 1 , w szczególności jego art. 6 ust. 1,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) W celu zaspokojenia potrzeb stwierdzonych w zakresie odpowiednich tematów szczegółowych Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie "zasoby pracy".

(2) Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego "umiejętności zawodowych" i zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących "emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy" w dziedzinie "zasoby pracy".

(3) Liczba zmiennych, które mają być zbierane, nie powinna przekraczać o więcej niż 5 % liczby zmiennych zbieranych dla dziedziny "zasoby pracy" w dniu wejścia w życie rozporządzenia (UE) 2019/1700,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Liczbę i nazwy zmiennych zbieranych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego "umiejętności zawodowych" za 2022 r. i zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących "emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy" w dziedzinie "zasoby pracy" określa się w załączniku.

Artykuł  2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 12 sierpnia 2020 r.
W imieniu Komisji
Ursula VON DER LEYEN
Przewodnicząca

ZAŁĄCZNIK

Liczba i nazwa zmiennych zbieranych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego "umiejętności zawodowych" za 2022 r. oraz zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących "emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy" w dziedzinie "zasoby pracy"

Temat Temat szczegółowy Identyfikator zmiennej Nazwa zmiennej
03c. Współczynnik aktywności zawodowej - 11 zbieranych zmiennych (11 dotyczących tematu ad hoc) Umiejętności zawodowe DIGITAL Czas spędzony na pracy na urządzeniach cyfrowych w głównej lub ostatniej pracy
READING Czas spędzony na czytaniu związanych z pracą podręczników i dokumentów technicznych w głównej lub ostatniej pracy
CALCULATE Czas spędzony na wykonywaniu stosunkowo złożonych obliczeń w głównej lub ostatniej pracy
PHYSICAL Czas spędzony na wykonywaniu ciężkiej pracy fizycznej w głównej lub ostatniej pracy
DEXTERITY Czas spędzony na wykonywaniu zadań wymagających sprawności manualnej w głównej lub ostatniej pracy
COMMINT Czas spędzony na kontaktach z osobami z tego samego przedsiębiorstwa lub organizacji w głównej lub ostatniej pracy
COMMEXT Czas spędzony na kontaktach z osobami spoza przedsiębiorstwa lub organizacji w głównej lub ostatniej pracy
GUIDANCE Czas spędzony na doradzaniu innym osobom, szkoleniu lub kształceniu innych osób w głównej lub ostatniej pracy
JOBAUTON Stopień niezależności w wykonywaniu zadań w głównej lub ostatniej pracy
REPETITIVE Powtarzalność zadań w głównej lub ostatniej pracy
PROCEDURE Zadania dokładnie opisane za pomocą surowych procedur w głównej lub ostatniej pracy
03d. Współczynnik aktywności zawodowej - 11 zbieranych zmiennych (11 co 8 lat) Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy PENSTYP1 Emerytura
AGEPENSO Wiek, w którym osoba zaczęła otrzymywać emeryturę
STATRECE Rozpoczęcie otrzymywania ustawowej emerytury w obniżonej lub podwyższonej wysokości
PENSTYP2 Świadczenie rentowe dla osób niepełnosprawnych i inne okresowe świadczenia pieniężne z tytułu niepełnosprawności
AGEPENSD Wiek, w którym osoba zaczęła otrzymywać świadczenie rentowe dla osób niepełnosprawnych lub inne okresowe świadczenia pieniężne z tytułu niepełnosprawności
PROVTYPE Finansowe zabezpieczenia emerytalne
PENSSITU Sytuacja na początku otrzymywania emerytury
WSTPREAS Główne powody zaprzestania pracy na początku otrzymywania emerytury
WCONREAS Główne powody kontynuowania pracy wraz z otrzymaniem emerytury
LMREENT Powrót na rynek pracy po rozpoczęciu otrzymywania emerytury
LMENTREAS Główne powody powrotu na rynek pracy
1 Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2020.370.1

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie delegowane 2020/1640 uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego umiejętności zawodowych za 2022 r. oraz zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy w dziedzinie zasoby pracy
Data aktu: 12/08/2020
Data ogłoszenia: 06/11/2020
Data wejścia w życie: 26/11/2020