Rozporządzenie 20/2009 przyjmujące specyfikacje modułu ad hoc, obejmującego rok 2010, dotyczącego godzenia pracy z życiem rodzinnym, przewidzianego rozporządzeniem Rady (WE) nr 577/98

ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (WE) NR 20/2009

z dnia 13 stycznia 2009 r.

przyjmujące specyfikacje modułu ad hoc, obejmującego rok 2010, dotyczącego godzenia pracy z życiem rodzinnym, przewidzianego rozporządzeniem Rady (WE) nr 577/98

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,

uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie⁽¹⁾, w szczególności jego art. 4 ust. 2,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 365/2008 z dnia 23 kwietnia 2008 r. zatwierdzające program modułów ad hoc, obejmujących lata 2010, 2011 i 2012 w odniesieniu do badania prób losowych dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98⁽²⁾, obejmuje moduł ad hoc dotyczący godzenia pracy z życiem rodzinnym.

(2) Decyzja Rady 2008/618/WE z dnia 15 lipca 2008 r. dotycząca wytycznych w sprawie polityki zatrudnienia państw członkowskich⁽³⁾, Plan działań Komisji Europejskiej na rzecz równości kobiet i mężczyzn⁽⁴⁾ oraz Europejski pakt na rzecz równości płci⁽⁵⁾ zachęcają państwa członkowskie do podjęcia działań na rzecz promowania większej równowagi między życiem zawodowym i osobistym poprzez dostęp do ośrodków opieki nad dziećmi i innymi osobami pozostającymi na utrzymaniu oraz upowszechniania urlopu rodzicielskiego zarówno w przypadku kobiet, jak i mężczyzn. W związku z tym istnieje potrzeba zgromadzenia pełnego i porównywalnego zestawu danych dotyczących godzenia pracy z życiem rodzinnym, aby monitorować postęp w osiąganiu celów określonych w europejskiej strategii zatrudnienia oraz zbadać wpływ prowadzonej w ostatnim okresie polityki w tej dziedzinie.

(3) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Programu Statystycznego,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Szczegółowy wykaz informacji, które należy zebrać w 2010 r. w module ad hoc dotyczącym godzenia pracy z życiem rodzinnym, określa załącznik.

Artykuł  2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie siódmego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Brukseli, dnia 13 stycznia 2009 r.

	W imieniu Komisji
	Joaquín ALMUNIA
	Członek Komisji

______

⁽¹⁾ Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.

⁽²⁾ Dz.U. L 112 z 24.4.2008, s. 22.

⁽³⁾ Dz.U. L 198 z 26.7.2008, s. 47.

⁽⁴⁾ COM(2006) 0092 wersja ostateczna.

⁽⁵⁾ Konkluzje Prezydencji Rady Europejskiej na posiedzeniu w Brukseli w dniach 23-24 marca 2006 r.

ZAŁĄCZNIK 

BADANIE SIŁY ROBOCZEJ

Specyfikacje modułu ad hoc, obejmującego rok 2010, dotyczącego godzenia pracy z życiem rodzinnym

1. Zainteresowane państwa członkowskie i regiony: wszystkie.

2. Zmienne są kodowane następująco:

Oznaczanie zmiennych występujących w badaniu siły roboczej w kolumnie "Filtr" odnosi się do załącznika III do rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonującego rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych⁽¹⁾.

Zmienna	Kolumna	Kod	Opis	Filtr
REGCARE	197		Osoba regularnie opiekuje się innymi dziećmi do lat 14 (innymi niż własne dzieci lub dzieci współmałżonka żyjące w gospodarstwie domowym) lub wymagającymi opieki chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi krewnymi lub przyjaciółmi w wieku powyżej 15 lat	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat
		1	Tak, innymi dziećmi do lat 14
		2	Tak, wymagającymi opieki krewnymi lub przyjaciółmi w wieku powyżej 15 lat
		3	Tak, wymagającymi opieki innymi dziećmi do lat 14 i krewnymi lub przyjaciółmi w wieku powyżej 15 lat
		4	Nie
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
CHILDCAR	198		Korzystanie z usług w zakresie opieki nad dziećmi tygodniowo dla najmłodszego dziecka żyjącego w gospodarstwie domowym (w tym z płatnymi opiekunkami do dziecka, przedszkolem; z wyłączeniem obowiązkowego kształcenia)	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 14 żyjące w gospodarstwie domowym
			Z usług w zakresie opieki nad dziećmi korzysta się ... razy w tygodniu
		1	- do 10 godzin
		2	- ponad 10 godzin i do 20 godzin
		3	- ponad 20 godzin i do 30 godzin
		4	- ponad 30 godzin i do 40 godzin
		5	- ponad 40 godzin
		6	- Nie korzysta się z usług w zakresie opieki nad dziećmi
		9	- Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
IMPFACIL	199		Wpływ dostępności i przystępności cenowej ośrodków opieki na osoby niepracujące lub pracujące w niepełnym wymiarze godzin	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i (FTPTREAS ≠ 3 i SEEKREAS ≠ 3 i (REGCARE = 1-3 lub mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 14 żyjące w gospodarstwie domowym)) i FTPT ≠ 1
		1	Odpowiednie usługi w zakresie opieki nad dziećmi są niedostępne lub zbyt drogie
		2	Odpowiednie usługi w zakresie opieki nad osobami chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi są niedostępne lub zbyt drogie
		3	Odpowiednie usługi w zakresie zarówno opieki nad dziećmi, jak i osobami chorymi, niepełnosprawnymi i starszymi są niedostępne lub zbyt drogie
		4	Ośrodki opieki nie wpływają na decyzję podjęcia zatrudnienia
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
NOWRECHI	200		Główny powód (związany z opieką nad dziećmi) dla osób niepracujących lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i (NEEDCARE = 1,3 lub IMPFACIL = 1,3)
		1	Usługi w zakresie opieki nad dziećmi są niedostępne
		2	Dostępne usługi w zakresie opieki nad dziećmi są zbyt drogie
		3	Jakość dostępnych usług w zakresie opieki nad dziećmi nie jest wystarczająca
		4	Inne powody związane z brakiem odpowiednich usług w zakresie opieki nad dziećmi
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
NOWRECAR	201		Główny powód (związany z opieką nad osobami pozostającymi na utrzymaniu) dla osób niepracujących lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i (NEEDCARE = 2,3 lub IMPFACIL = 2,3)
		1	Usługi w zakresie opieki są niedostępne
		2	Dostępne usługi w zakresie opieki są zbyt drogie
		3	Jakość dostępnych usług w zakresie opieki nie jest wystarczająca
		4	Inne powody związane z brakiem odpowiednich usług w zakresie opieki
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
VARHOURS	202		Zmienna dotycząca czasu pracy	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i STAPRO = 3
		1	Stałe godziny początku i końca dnia pracy lub zmienne godziny pracy ustalone przez pracodawcę
			Rozkład dnia uzgodniony przez pracodawcę w ramach jednego z następujących systemów:
		2	Elastyczny czas pracy lub rozliczanie czasu pracy
		3	Ustalona liczba dziennych godzin pracy, lecz dopuszczalna pewna elastyczność w czasie dnia
		4	Indywidualne ustalanie własnego planu pracy (brak jakichkolwiek oficjalnych ograniczeń)
		5	Inne
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
POSSTEND	203		Możliwość zmiany początku lub końca dnia pracy z powodów rodzinnych (przynajmniej jedna godzina)	VARHOURS = 1,3,5,puste
		1	Ogólnie możliwe
		2	Rzadko możliwe
		3	Niemożliwe
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
POSORGWT	204		Możliwość zorganizowania czasu pracy w celu odbierania całych dni roboczych z powodów rodzinnych (bez konieczności wykorzystania do tego celu urlopu)	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat i STAPRO = 3
		1	Ogólnie możliwe
		2	Rzadko możliwe
		3	Niemożliwe
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
REDWORK	205		Zmniejszony wymiar czasu pracy celem opieki nad najmłodszym dzieckiem w gospodarstwie domowym przynajmniej przez miesiąc (z wyjątkiem urlopu macierzyńskiego)	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 8 żyjące w gospodarstwie domowym i (WSTATOR = 1,2 lub (EXISTPR = 1 i REFYEAR-YEARPR <= wiek najmłodszego dziecka + 1))
		1	Tak
		2	Nie
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
STOPWORK	206		Rezygnacja z pracy celem opieki nad najmłodszym dzieckiem w gospodarstwie domowym przynajmniej przez miesiąc (z wyjątkiem urlopu macierzyńskiego)	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 8 żyjące w gospodarstwie domowym i (WSTATOR = 1,2 lub (EXISTPR = 1 i REFYEAR-YEARPR <= wiek najmłodszego dziecka + 1))
		1	Nie
			Tak, rezygnacja z pracy na pełny okres:
		2	- do 3 miesięcy
		3	- ponad 3 miesięcy i do 6 miesięcy
		4	- ponad 6 miesięcy i do 1 roku
		5	- więcej niż 1 roku
		6	Jeszcze nie powrócił(a) do pracy
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
PARLEAVE	207		Urlop rodzicielski w pełnym wymiarze przez przynajmniej miesiąc celem opieki nad najmłodszym dzieckiem w gospodarstwie domowym (z wyjątkiem urlopu macierzyńskiego)	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 8 żyjące w gospodarstwie domowym
		1	Nie, nie wykorzystano urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze przez przynajmniej miesiąc
			Tak, wykorzystano urlop rodzicielski przez pełen okres:
		2	- do 3 miesięcy
		3	- ponad 3 miesięcy i do 6 miesięcy
		4	- ponad 6 miesięcy i do 1 roku
		5	- więcej niż 1 roku
		6	Urlop wciąż trwa
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi
	210/215		Współczynnik ważenia dla modułu ad hoc obejmującego rok 2010 (nieobowiązkowe)	Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat
		0000-9999	Kolumny 210-213 zawierają liczby całkowite
		00-99	Kolumny 214-215 zawierają liczby dziesiętne

______

⁽¹⁾ Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57.

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2009.9.7
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Rozporządzenie 20/2009 przyjmujące specyfikacje modułu ad hoc, obejmującego rok 2010, dotyczącego godzenia pracy z życiem rodzinnym, przewidzianego rozporządzeniem Rady (WE) nr 577/98
• Data aktu: 13/01/2009
• Data ogłoszenia: 14/01/2009
• Data wejścia w życie: 21/01/2009