uwzględniając Traktat ustanawiający Europejską Wspólnotę Gospodarczą,
uwzględniając rozporządzenie Rady nr 120/67/EWG z dnia 13 czerwca 1967 r. w sprawie wspólnej organizacji rynku zbóż (1), w szczególności jego art. 16 ust. 6,
a także mając na uwadze, co następuje:
refundacja wywozowa powinna uwzględniać jakość produktu uzyskanego w wyniku przetwarzania zbóż, w stosunku do którego występuje się o przyznanie refundacji, tak aby fundusze publiczne nie przyczyniały się do wywozu produktów gorszej jakości; niezbędne jest zatem precyzyjne określenie definicji ziaren zbóż objętych refundacją przyznawaną w odniesieniu do "ziaren łuskanych" i "ziaren perełkowanych", mającej zastosowanie w każdym Państwie Członkowskim;
środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu Zarządzającego ds. Zbóż,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli, dnia 28 czerwca 1968 r.
W imieniu Komisji | |
Jean REY | |
Przewodniczący |
______
(1) Dz.U. 117 z 13.6.1967, str. 2269/67.
-zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 1634/71 z dnia 27 lipca 1971 r. (Dz.U.UE.L.71.170.13) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 sierpnia 1971 r.
- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 39/2007 z dnia 17 stycznia 2007 r. (Dz.U.UE.L.07.11.11) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 stycznia 2007 r.
Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.
11.06.2025Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.
10.06.2025Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.
10.06.2025Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.
04.06.2025W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.
03.06.2025Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.
30.05.2025Identyfikator: | Dz.U.UE.L.1968.149.46 |
Rodzaj: | Rozporządzenie |
Tytuł: | Rozporządzenie 821/68 w sprawie definicji ziarna łuskanego i ziarna perełkowanego zbóż, mającej zastosowanie do przyznawania refundacji wywozowych |
Data aktu: | 28/06/1968 |
Data ogłoszenia: | 29/06/1968 |
Data wejścia w życie: | 01/05/2004, 01/07/1968 |