Ogłoszenie skierowane do "EADaily / Eurasia Daily", "Fondsk", "Lenta", "NewsFront", "RuBaltic", "SouthFront", "Strategic Culture Foundation" i "Krasnaya Zvezda / Tvzvezda" w związku z ich umieszczeniem w decyzji Rady 2014/512/WPZiB i rozporządzeniu Rady (UE) nr 833/2014 dotyczących środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie

Ogłoszenie skierowane do "EADaily / Eurasia Daily", "Fondsk", "Lenta", "NewsFront", "RuBaltic", "SouthFront", "Strategic Culture Foundation" i "Krasnaya Zvezda / Tvzvezda" w związku z ich umieszczeniem w decyzji Rady 2014/512/WPZiB i rozporządzeniu Rady (UE) nr 833/2014 dotyczących środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie

(C/2025/1466)

(Dz.U.UE C z dnia 25 lutego 2025 r.)

Rada umieściła wyżej wymienione podmioty w załączniku IX do decyzji Rady 2014/512/WPZiB 1  zmienionej decyzją Rady (WPZiB) 2025/394 2  i w załączniku XV do rozporządzenia Rady (UE) nr 833/2014 3  zmienionego rozporządzeniem Rady (UE) 2025/395 4  dotyczących środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie, mając na celu zastosowanie tych środków od dnia 8 kwietnia 2025 r., z zastrzeżeniem podjęcia przez Radę decyzji po przeprowadzeniu analizy odnośnych faktów.

Odnośne podmioty informuje się niniejszym, że mogą skierować do Rady wniosek o uzyskanie informacji dotyczących takiego umieszczenia; wniosek ten należy wysłać, przed dniem 6 marca 2025 r., na następujący adres:

Council of the European Union

General Secretariat

RELEX.1

Rue de la Loi 175 / Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussels

BELGIQUE/BELGIE

Adres poczty elektronicznej: sanctions@consilium.europa.eu

1 Dz.U. L 229 z 31.7.2014, s. 13.
2 Dz.U. L, 2025/394, 25.2.2025, ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2025/394/oj.
3 Dz.U. L 229 z 31.7.2014, s. 1.
4 Dz.U. L, 2025/395, 25.2.2025, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2025/395/oj.

Zmiany w prawie

Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych – ważne informacje dla pracodawcy i pracowników

13 grudnia 2025 r. weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Nowe przepisy upraszczają procedury zawierania i ewidencjonowania układów, przewidują możliwość skorzystania ze wsparcia mediatorki lub mediatora w rokowaniach oraz pozwalają regulować m.in. kwestie godzenia życia zawodowego i prywatnego, równości płci, procedur antymobbingowych czy wykorzystywania nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji.

Grażyna J. Leśniak 30.12.2025
Wskaźnik POLSTR po raz pierwszy w przepisach

Wskaźnik referencyjny POLSTR, który za dwa lata ma definitywnie zastąpić WIBOR, po raz pierwszy pojawił się w powszechnie obowiązujących przepisach. Jego stawkę określił resort finansów w obwieszeniu dotyczącym tzw. safe harbour przy cenach transferowych obowiązującym od 1 stycznia 2026 r.

Michał Kosiarski 29.12.2025
Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku

Nowa grupa osób z niepełnosprawnością uprawnionych do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.

Beata Dązbłaż 27.12.2025
Nowe terapie onkologiczne z refundacją

Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.

Beata Dązbłaż 27.12.2025
Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2025.1466

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Ogłoszenie skierowane do "EADaily / Eurasia Daily", "Fondsk", "Lenta", "NewsFront", "RuBaltic", "SouthFront", "Strategic Culture Foundation" i "Krasnaya Zvezda / Tvzvezda" w związku z ich umieszczeniem w decyzji Rady 2014/512/WPZiB i rozporządzeniu Rady (UE) nr 833/2014 dotyczących środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie
Data aktu: 25/02/2025
Data ogłoszenia: 25/02/2025