Rezolucja Parlamentu Europejskiego z dnia 20 stycznia 2022 r. w sprawie rozporządzenia delegowanego Komisji z dnia 29 września 2021 r. uzupełniającego rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/818 w odniesieniu do ustalania przypadków, w których dane dotyczące tożsamości można uznać za tożsame lub zbliżone do celów wykrywania wielokrotnych tożsamości (C(2021)05057 - 2021/2912(DEA))
(2022/C 336/12)
(Dz.U.UE C z dnia 2 września 2022 r.)
Parlament Europejski,
- uwzględniając rozporządzenie delegowane Komisji (C(2021)05057),
- uwzględniając art. 290 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
- uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/818 z dnia 20 maja 2019 r. w sprawie ustanowienia ram interoperacyjności systemów informacyjnych UE w obszarze współpracy policyjnej i sądowej, azylu i migracji oraz zmieniające rozporządzenia (UE) 2018/1726, (UE) 2018/1862 i (UE) 2019/816 1 , w szczególności jego art. 28 ust. 5 i art. 69 ust. 6,
- uwzględniając art. 111 ust. 3 Regulaminu,
- uwzględniając projekt rezolucji Komisji Wolności Obywatelskich, Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych,
A. mając na uwadze, że art. 3 rozporządzenia delegowanego Komisji stanowi, iż przypadki, w których dane dotyczące tożsamości można uznać za zbliżone, określono w załączniku II do tego rozporządzenia;
B. mając na uwadze, że załącznik II pkt 2 do rozporządzenia delegowanego Komisji stanowi, że "eu-LISA stosuje algorytm służący określeniu podobieństwa między tymi danymi w różnych polach danych z różnych systemów informacyjnych UE";
C. mając na uwadze, że załącznik II pkt 2 do rozporządzenia delegowanego Komisji stanowi ponadto, że "[a]lgorytm ten opiera się na wcześniej ustalonych progach podobieństwa.";
D. mając na uwadze, że załącznik II pkt 2 do rozporządzenia delegowanego Komisji przewiduje ponadto, że "[e]ksperci Komisji, państw członkowskich i agencji unijnych korzystający z systemów informacyjnych UE i elementów interoperacyjności zapewniają pomoc i doradztwo eu-LISA w celu zdefiniowania tego algorytmu.";
E. mając na uwadze, że art. 28 ust. 5 rozporządzenia (UE) 2019/818 zobowiązuje Komisję do przyjęcia aktów delegowanych ustanawiających procedury określania przypadków, w których dane dotyczące tożsamości można uznać za tożsame lub zbliżone;
F. mając na uwadze, że w rozporządzeniu delegowanym Komisji wyraźnie nie określono procedur określania przypadków, w których dane dotyczące tożsamości można uznać za zbliżone, lecz przekazano uprawnienia w tym zakresie eu-LISA i ekspertom z Komisji, państw członkowskich i agencji unijnych korzystających z systemów informacyjnych UE i elementów interoperacyjności;
1. wyraża sprzeciw wobec rozporządzenia delegowanego Komisji;
2. zobowiązuje swojego przewodniczącego do przekazania niniejszej rezolucji Komisji i do powiadomienia jej, że rozporządzenie delegowane nie może wejść w życie;
3. zobowiązuje swoją przewodniczącą do przekazania niniejszej rezolucji Radzie oraz rządom i parlamentom państw członkowskich.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.336.43 |
| Rodzaj: | Rezolucja |
| Tytuł: | Rezolucja Parlamentu Europejskiego z dnia 20 stycznia 2022 r. w sprawie rozporządzenia delegowanego Komisji z dnia 29 września 2021 r. uzupełniającego rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/818 w odniesieniu do ustalania przypadków, w których dane dotyczące tożsamości można uznać za tożsame lub zbliżone do celów wykrywania wielokrotnych tożsamości (C(2021)05057 - 2021/2912(DEA)) |
| Data aktu: | 20/01/2022 |
| Data ogłoszenia: | 02/09/2022 |