Sprawa C-534/20: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 22 czerwca 2022 r. - Leistritz AG v. LH
Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 22 czerwca 2022 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht - Niemcy) - Leistritz AG/LH
[Odesłanie prejudycjalne - Ochrona osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych - Rozporządzenie (UE) 2016/679 - Artykuł 38 ust. 3 zdanie drugie - Inspektor ochrony danych - Nałożony na administratora lub podmiot przetwarzający zakaz odwoływania inspektora ochrony danych lub karania go za wypełnianie jego zadań - Podstawa prawna - Artykuł 16 TFUE - Wymóg niezależności w wykonywaniu obowiązków - Przepisy krajowe zakazujące zwolnienia inspektora ochrony danych w braku ważnej przyczyny]
Język postępowania: niemiecki
(2022/C 303/03)
(Dz.U.UE C z dnia 8 sierpnia 2022 r.)
Sąd odsyłający
Bundesarbeitsgericht
Strony w postępowaniu głównym
Wnoszący odwołanie: Leistritz AG
Druga strona postępowania: LH
Sentencja
Wykładni art. 38 ust. 3 zdanie drugie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) należy dokonywać w ten sposób, że nie stoi on na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu, które przewiduje, że administrator lub podmiot przetwarzający może rozwiązać stosunek pracy z inspektorem ochrony danych, będącym członkiem jego personelu, jedynie z ważnej przyczyny, nawet jeśli rozwiązanie stosunku pracy nie jest związane z wypełnianiem przez tego inspektora jego zadań, o ile takie uregulowanie nie zagraża realizacji celów tego rozporządzenia.
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.303.3/1 |
| Rodzaj: | wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-534/20: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 22 czerwca 2022 r. - Leistritz AG v. LH |
| Data aktu: | 2022-06-22 |
| Data ogłoszenia: | 2022-08-08 |