(2022/C 244/24)
(Dz.U.UE C z dnia 27 czerwca 2022 r.)
Sąd odsyłający
Fővárosi Törvényszék
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa: NQ
Strona pozwana: Mara-Tóni Bt.
Interwenienci: Foudre Kft. i Tasavill Bt.
Pytania prejudycjalne
1) Czy jest objęta zakresem stosowania art. 3 ust. 1 lit. b) dyrektywy 2008/104/WE 1 spółka, która zatrudnia bez zezwolenia państwowego pracowników, którzy w rzeczywistości pracują dla zleceniodawcy tej spółki w charakterze cesjonariusza?
2) Czy zakresem stosowania art. 3 ust. 1 lit. c) dyrektywy [2008/104] są objęci pracownicy, którzy pozostają w stosunku pracy z daną spółką, która w ramach umowy o dzieło przekazuje ich innej spółce w celu wykonywania pracy, pozostając spółką, która ich zatrudnia i dostarcza im materiałów, narzędzi i instrukcji koniecznych dla wykonywania pracy?
3) W zakresie, w jakim w powyższych okolicznościach powoda i pracowników na stanowisku elektryk należy zakwalifikować jako pracowników przekazanych przez agencję pracy tymczasowej, czy należy uznać za jednostkę gospodarczą określoną grupę pracowników, którzy w sposób trwały prowadzą działalność gospodarczą dla kilku spółek należących do tej samej grupy osób, nawet wówczas, gdy owe spółki nie posiadają zezwolenia państwowego na dokonywanie czasowego przekazywania pracowników przez agencje pracy tymczasowej, ani też statusu cedenta lub cesjonariusza, z uwagi również na to, że w przypadku czasowego przekazywania pracowników przez agencję pracy tymczasowej nie dochodzi co do zasady do udostepnienia składników majątku?
4) W zakresie, w jakim wspomniani pracownicy kwalifikują się jako jedność gospodarcza w charakterze określonej grupy pracowników, czy są oni objęci zakresem stosowania art. 1 ust. 1 dyrektywy 2001/23/WE 2 , pomimo iż chodzi o pracowników przekazanych przez agencję pracy tymczasowej?
Nowa grupa osób z niepełnosprawnością uprawnionych do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.
27.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.
27.12.2025
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.244.19/2 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-244/22: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Fővárosi Törvényszék (Węgry) w dniu 6 kwietnia 2022 r. - NQ/Mara-Tóni Bt |
| Data aktu: | 27/06/2022 |
| Data ogłoszenia: | 27/06/2022 |