(2015/C 415/04)(Dz.U.UE C z dnia 15 grudnia 2015 r.)
1.1. Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
1.7.2015 |
STOPIEŃ |
GRUPA ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
16 |
17 463,71 |
18 197,56 |
18 962,24 |
|
|
15 |
15 435,00 |
16 083,60 |
16 759,45 |
17 225,73 |
17 463,71 |
14 |
13 641,95 |
14 215,21 |
14 812,55 |
15 224,66 |
15 435,00 |
13 |
12 057,21 |
12 563,87 |
13 091,82 |
13 456,06 |
13 641,95 |
12 |
10 656,56 |
11 104,36 |
11 570,98 |
11 892,90 |
12 057,21 |
11 |
9 418,62 |
9 814,39 |
10 226,81 |
10 511,34 |
10 656,56 |
10 |
8 324,49 |
8 674,29 |
9 038,80 |
9 290,27 |
9 418,62 |
9 |
7 357,45 |
7 666,63 |
7 988,79 |
8 211,05 |
8 324,49 |
8 |
6 502,76 |
6 776,01 |
7 060,75 |
7 257,19 |
7 357,45 |
7 |
5 747,35 |
5 988,86 |
6 240,52 |
6 414,14 |
6 502,76 |
6 |
5 079,70 |
5 293,16 |
5 515,58 |
5 669,03 |
5 747,35 |
5 |
4 489,61 |
4 678,27 |
4 874,85 |
5 010,47 |
5 079,70 |
4 |
3 968,06 |
4 134,80 |
4 308,55 |
4 428,42 |
4 489,61 |
3 |
3 507,10 |
3 654,47 |
3 808,04 |
3 913,98 |
3 968,06 |
2 |
3 099,69 |
3 229,94 |
3 365,67 |
3 459,31 |
3 507,10 |
1 |
2 739,61 |
2 854,73 |
2 974,69 |
3 057,45 |
3 099,69 |
2. Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
1.7.2015 |
STOPIEŃ |
GRUPA ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
4 453,98 |
4 641,14 |
4 836,17 |
4 970,71 |
5 039,39 |
5 |
3 936,57 |
4 101,99 |
4 274,97 |
4 393,28 |
4 453,98 |
4 |
3 479,28 |
3 625,47 |
3 777,82 |
3 882,93 |
3 936,57 |
3 |
3 075,09 |
3 204,31 |
3 338,97 |
3 431,85 |
3 479,28 |
2 |
2 717,87 |
2 832,08 |
2 951,09 |
3 033,19 |
3 075,09 |
1 |
2 402,14 |
2 503,08 |
2 608,27 |
2 680,82 |
2 717,87 |
3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli),
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2016 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do przelewów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli),
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r., na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli):
1 |
2 |
3 |
4 |
Państwo / miejsce |
Wynagrodzenie |
Transfer |
Emerytura |
1.7.2015 |
1.1.2016 |
1.7.2015 |
Bułgaria |
52,1 |
53,3 |
|
Rep. Czeska |
73,4 |
68,0 |
|
Dania |
131,8 |
129,0 |
129,0 |
Niemcy |
96,6 |
96,0 |
|
Bonn |
93,4 |
|
|
Karlsruhe |
93,8 |
|
|
Monachium |
106,0 |
|
|
Estonia |
78,0 |
79,3 |
|
Irlandia |
116,6 |
107,8 |
107,8 |
Grecja |
79,9 |
78,7 |
|
Hiszpania |
90,2 |
89,1 |
|
Francja |
114,6 |
104,7 |
104,7 |
Chorwacja |
74,6 |
69,8 |
|
Włochy |
99,4 |
96,7 |
|
Varese |
92,2 |
|
|
Cypr |
77,3 |
83,1 |
|
Łotwa |
74,2 |
71,8 |
|
Litwa |
69,0 |
66,6 |
|
Węgry |
69,0 |
62,2 |
|
Malta |
84,5 |
85,8 |
|
Niderlandy |
107,8 |
104,2 |
104,2 |
Austria |
105,9 |
102,4 |
102,4 |
Polska |
71,8 |
63,7 |
|
Portugalia |
79,2 |
79,9 |
|
Rumunia |
64,8 |
58,4 |
|
Słowenia |
81,2 |
78,0 |
|
Słowacja |
76,4 |
69,9 |
|
Finlandia |
119,7 |
113,3 |
113,3 |
Szwecja |
127,9 |
116,5 |
116,5 |
Zjedn. Królestwo |
166,9 |
134,7 |
134,7 |
Culham |
127,7 |
|
|
4. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi i trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
- 941,08 EUR,
- 1 254,77 EUR - w przypadku rodziców samotnie wychowujących dzieci.
5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. - 176,01 EUR.
5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. - 384,60 EUR.
5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. - 260,95 EUR.
5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. - 93,95 EUR.
5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. - 521,66 EUR.
5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. - 375,01 EUR.
6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek |
od 0 do 200 km |
0,1940 EUR/kilometr za odcinek |
od 201 do 1 000 km |
0,3234 EUR/kilometr za odcinek |
od 1 001 do 2 000 km |
0,1940 EUR/kilometr za odcinek |
od 2 001 do 3 000 km |
0,0646 EUR/kilometr za odcinek |
od 3 001 do 4 000 km |
0,0312 EUR/kilometr za odcinek |
od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek |
powyżej 10 000 km |
6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
- 97,01 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
- 194,01 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2016 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek |
od 0 do 200 km |
0,3912 EUR/kilometr za odcinek |
od 201 do 1 000 km |
0,6520 EUR/kilometr za odcinek |
od 1 001 do 2 000 km |
0,3912 EUR/kilometr za odcinek |
od 2 001 do 3 000 km |
0,1303 EUR/kilometr za odcinek |
od 3 001 do 4 000 km |
0,0629 EUR/kilometr za odcinek |
od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek |
powyżej 10 000 km |
7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2016 r.:
- 195,58 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
- 391,13 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8. Kwota dodatku dziennego o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
- 40,43 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
- 32,59 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
- 1 150,88 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
- 684,31 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
- 1 380,24 EUR (dolna granica),
- 2 760,49 EUR (górna granica).
10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. - 1 254,77 EUR.
11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
|
1.7.2015 |
STOPIEŃ |
GRUPA FUNKCYJNA |
GRUPA ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
IV |
18 |
6 020,18 |
6 145,37 |
6 273,17 |
6 403,62 |
6 536,80 |
6 672,73 |
6 811,49 |
17 |
5 320,79 |
5 431,44 |
5 544,39 |
5 659,69 |
5 777,39 |
5 897,53 |
6 020,18 |
16 |
4 702,65 |
4 800,44 |
4 900,27 |
5 002,18 |
5 106,21 |
5 212,40 |
5 320,79 |
15 |
4 156,32 |
4 242,76 |
4 330,99 |
4 421,06 |
4 512,99 |
4 606,84 |
4 702,65 |
14 |
3 673,47 |
3 749,86 |
3 827,85 |
3 907,44 |
3 988,71 |
4 071,65 |
4 156,32 |
13 |
3 246,70 |
3 314,23 |
3 383,14 |
3 453,50 |
3 525,31 |
3 598,63 |
3 673,47 |
III |
12 |
4 156,26 |
4 242,69 |
4 330,92 |
4 420,98 |
4 512,90 |
4 606,75 |
4 702,55 |
11 |
3 673,44 |
3 749,82 |
3 827,79 |
3 907,39 |
3 988,64 |
4 071,59 |
4 156,26 |
10 |
3 246,69 |
3 314,21 |
3 383,12 |
3 453,48 |
3 525,29 |
3 598,60 |
3 673,44 |
9 |
2 869,53 |
2 929,20 |
2 990,11 |
3 052,29 |
3 115,77 |
3 180,55 |
3 246,69 |
8 |
2 536,18 |
2 588,92 |
2 642,76 |
2 697,71 |
2 753,81 |
2 811,07 |
2 869,53 |
II |
7 |
2 869,46 |
2 929,15 |
2 990,07 |
3 052,26 |
3 115,75 |
3 180,55 |
3 246,70 |
6 |
2 536,06 |
2 588,81 |
2 642,65 |
2 697,62 |
2 753,72 |
2 811,00 |
2 869,46 |
5 |
2 241,39 |
2 288,01 |
2 335,60 |
2 384,18 |
2 433,76 |
2 484,39 |
2 536,06 |
4 |
1 980,96 |
2 022,16 |
2 064,22 |
2 107,16 |
2 150,98 |
2 195,72 |
2 241,39 |
I |
3 |
2 440,39 |
2 491,03 |
2 542,74 |
2 595,51 |
2 649,37 |
2 704,36 |
2 760,49 |
2 |
2 157,40 |
2 202,18 |
2 247,88 |
2 294,54 |
2 342,16 |
2 390,77 |
2 440,39 |
1 |
1 907,24 |
1 946,83 |
1 987,23 |
2 028,47 |
2 070,57 |
2 113,55 |
2 157,40 |
12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
- 865,66 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
- 513,23 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
- 1 035,18 EUR (dolna granica),
- 2 070,35 EUR (górna granica).
13.2 Standardową kwotę zasiłku, o którym mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, ustala się na 941,08 EUR.
13.3 Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
- 910,74 EUR (dolna granica),
- 2 142,90 EUR (górna granica).
14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 1 :
- 394,48 EUR,
- 595,40 EUR,
- 651,00 EUR,
- 887,52 EUR.
15. Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 2 - 5,6944.
16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
1.7.2015 |
STOPIEŃ |
GRUPA ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
16 |
17 463,71 |
18 197,56 |
18 962,24 |
18 962,24 |
18 962,24 |
18 962,24 |
|
|
15 |
15 435,00 |
16 083,60 |
16 759,45 |
17 225,73 |
17 463,71 |
18 197,56 |
|
|
14 |
13 641,95 |
14 215,21 |
14 812,55 |
15 224,66 |
15 435,00 |
16 083,60 |
16 759,45 |
17 463,71 |
13 |
12 057,21 |
12 563,87 |
13 091,82 |
13 456,06 |
13 641,95 |
|
|
|
12 |
10 656,56 |
11 104,36 |
11 570,98 |
11 892,90 |
12 057,21 |
12 563,87 |
13 091,82 |
13 641,95 |
11 |
9 418,62 |
9 814,39 |
10 226,81 |
10 511,34 |
10 656,56 |
11 104,36 |
11 570,98 |
12 057,21 |
10 |
8 324,49 |
8 674,29 |
9 038,80 |
9 290,27 |
9 418,62 |
9 814,39 |
10 226,81 |
10 656,56 |
9 |
7 357,45 |
7 666,63 |
7 988,79 |
8 211,05 |
8 324,49 |
|
|
|
8 |
6 502,76 |
6 776,01 |
7 060,75 |
7 257,19 |
7 357,45 |
7 666,63 |
7 988,79 |
8 324,49 |
7 |
5 747,35 |
5 988,86 |
6 240,52 |
6 414,14 |
6 502,76 |
6 776,01 |
7 060,75 |
7 357,45 |
6 |
5 079,70 |
5 293,16 |
5 515,58 |
5 669,03 |
5 747,35 |
5 988,86 |
6 240,52 |
6 502,76 |
5 |
4 489,61 |
4 678,27 |
4 874,85 |
5 010,47 |
5 079,70 |
5 293,16 |
5 515,58 |
5 747,35 |
4 |
3 968,06 |
4 134,80 |
4 308,55 |
4 428,42 |
4 489,61 |
4 678,27 |
4 874,85 |
5 079,70 |
3 |
3 507,10 |
3 654,47 |
3 808,04 |
3 913,98 |
3 968,06 |
4 134,80 |
4 308,55 |
4 489,61 |
2 |
3 099,69 |
3 229,94 |
3 365,67 |
3 459,31 |
3 507,10 |
3 654,47 |
3 808,04 |
3 968,06 |
1 |
2 739,61 |
2 854,73 |
2 974,69 |
3 057,45 |
3 099,69 |
|
|
|
17. Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
- 136,08 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
- 208,65 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:
Grupa zaszeregowania |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
1 734,87 |
2 021,11 |
2 191,31 |
2 375,84 |
2 575,91 |
2 792,84 |
3 028,03 |
Grupa zaszeregowania |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
3 283,03 |
3 559,50 |
3 859,24 |
4 184,22 |
4 536,58 |
4 918,60 |
5 332,81 |
Grupa zaszeregowania |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
5 781,88 |
6 268,79 |
6 796,69 |
7 369,03 |
7 989,59 |
|
|