Dyrekcja Generalna ds. Sieci Komunikacyjnych, Treści i Technologii (CNECT)Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora CNECT.B "Sieci i Usługi Komunikacji Elektronicznej" (grupa zaszeregowania AD 14) - Bruksela
(art. 29 ust. 2 regulaminu pracowniczego)
COM/2014/10352
(2014/C 119 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 23 kwietnia 2014 r.)
Reprezentujemy
Zadaniem Dyrekcji Generalnej ds. Sieci Komunikacyjnych, Treści i Technologii (CNECT) jest zapewnienie każdemu Europejczykowi dostępu do technologii cyfrowych; zadanie to DG CNECT realizuje za pomocą:
Zadaniem Dyrekcji B "Sieci i Usługi Komunikacji Elektronicznej" jest opracowywanie i monitorowanie przewidywalnego pod względem prawnym środowiska (regulacyjnego) komunikacji elektronicznej w UE. Środowisko to powinno sprzyjać rozwojowi prokonkurencyjnego jednolitego rynku w kontekście wprowadzania szybkich sieci internetowych i świadczenia usług komunikacji elektronicznej. Będzie to stanowić istotny wkład na rzecz pobudzenia innowacji, wzrostu gospodarczego i tworzenia miejsc pracy w Europie, koordynacji lepszych ram regulacyjnych na rzecz konkurencji i wzrostu gospodarczego pod względem wielu zagadnień dotyczących komunikacji elektronicznej: analizy ekonomicznej, oceny skutków, rozwoju polityki, zgodności z przepisami prawnymi. Dyrekcja ta jest również odpowiedzialna za stosunki z BEREC.
Dyrekcja zatrudnia ok. 120 osób i dysponuje rocznym budżetem płatności w wys. 7 mln EUR.
Oferujemy
Do obowiązków dyrektora należy:
Poszukujemy
Kandydat powinien posiadać następujące umiejętności i kompetencje:
Kryteria kwalifikacyjne
Kandydat musi:
Co najmniej 5 lat tego doświadczenia zawodowego powinno być zdobyte na wyższym stanowisku doradczym w dziedzinie związanej z przedmiotowym stanowiskiem. W przypadku każdego wyższego stanowiska doradczego kandydaci powinni jasno wskazać jego nazwę oraz dokładny zakres zadań,
Niezależność i oświadczenie o ewentualnym konflikcie interesów
Kandydaci będą mieli obowiązek złożenia oświadczenia, w którym zobowiążą się do działania w sposób niezależny i zgodnie z interesem publicznym, oraz oświadczenia o wszelkich interesach, które można by uznać za mające niekorzystny wpływ na ich niezależność.
Procedura wyboru i powołanie
Dyrektor zostanie wybrany i powołany przez Komisję zgodnie z obowiązującymi w niej procedurami wyboru i rekrutacji (zob. również Compilation Document on Senior Officials Policy - dokument w jęz. angielskim dotyczący polityki względem urzędników wyższego szczebla 2 ). Kandydaci, którzy znajdą się na liście kandydatów dopuszczonych do kolejnego etapu, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzaną przez działający w Komisji Komitet Konsultacyjny ds. Powoływania, oraz do odbycia testów przeprowadzanych metodą oceny zintegrowanej przez zewnętrzne firmy rekrutacyjne.
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia urzędników Wspólnot Europejskich w grupie zaszeregowania AD 14 określono w regulaminie pracowniczym. Informujemy kandydatów, że regulamin pracowniczy nakłada na wszystkich nowych pracowników wymóg pomyślnego ukończenia dziewięciomiesięcznego okresu próbnego.
Wybrany kandydat zostanie zatrudniony jako urzędnik na warunkach określonych w regulaminie pracowniczym.
Polityka równych szans
Unia Europejska stosuje politykę równych szans i niedyskryminacji zgodnie z art. 1d regulaminu pracowniczego 3 . Unia dokłada starań, aby w swoich procedurach rekrutacji unikać wszelkich form dyskryminacji i aktywnie zachęca kobiety do składania kandydatur.
Procedura zgłaszania kandydatur
Przed dokonaniem zgłoszenia kandydaci powinni dokładnie sprawdzić, czy spełniają wszystkie kryteria kwalifikacyjne, w szczególności kryteria dotyczące wymaganego rodzaju dyplomu oraz doświadczenia zawodowego.
Zgłoszenie kandydatury następuje przez rejestrację w internecie pod poniższym adresem:
https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/
Należy zastosować się do instrukcji dotyczących poszczególnych etapów procedury.
Za dokonanie rejestracji w internecie we wskazanym terminie odpowiadają sami kandydaci 4 . Zaleca się, by kandydaci nie zwlekali z dokonywaniem zgłoszeń do ostatnich dni, ponieważ duże obciążenie łączy internetowych lub błąd połączenia internetowego może doprowadzić do przerwania rejestracji w internecie przed jej zakończeniem, co może wiązać się z koniecznością powtórzenia całego procesu. Możliwość rejestracji zostanie zablokowana po upływie terminu zgłoszeń. Zgłoszenia dokonywane po upływie terminu nie będą przyjmowane.
Po zakończeniu rejestracji przez internet na monitorze pojawi się numer identyfikacyjny. Numer ten będzie wykorzystywany jako numer referencyjny we wszystkich sprawach dotyczących tej konkretnej procedury wyboru. Otrzymanie numeru oznacza, że rejestracja została zakończona - numer stanowi potwierdzenie, że wprowadzone przez kandydata dane zostały zarejestrowane.
Nieotrzymanie numeru oznacza, że zgłoszenie nie zostało zarejestrowane!
Do zgłoszenia należy załączyć życiorys w formacie WORD lub PDF oraz zamieścić list motywacyjny (maks. 8 000 znaków) w trybie on-line. Życiorys i list motywacyjny muszą być sporządzone w języku angielskim, francuskim lub niemieckim.
Procedura rekrutacyjna, w tym korespondencja z komisjami selekcyjnymi w czasie trwania procedury rekrutacyjnej, będzie prowadzona w języku angielskim i francuskim 5 .
Kandydaci muszą również posiadać ważny adres poczty elektronicznej. Wszelka korespondencja w ramach niniejszej procedury wyboru będzie się odbywać za pośrednictwem tego adresu poczty elektronicznej. Należy na bieżąco informować Komisję o wszelkich ewentualnych zmianach podanego adresu.
Należy zwrócić uwagę, że nie ma możliwości śledzenia w internecie przebiegu procesu naboru. Komisja Europejska skontaktuje się bezpośrednio z kandydatami w sprawie statusu ich zgłoszenia.
Osoby, które z powodu niepełnosprawności nie są w stanie dokonać rejestracji internetowej, mogą przesłać swoje zgłoszenie (życiorys i list motywacyjny) w wersji papierowej listem poleconym 6 z datą stempla pocztowego nie późniejszą niż termin zakończenia rejestracji kandydatów. W takim przypadku wszelka późniejsza korespondencja pomiędzy Komisją a kandydatem odbywać się będzie drogą pocztową. Do zgłoszenia należy w takim przypadku załączyć zaświadczenie potwierdzające niepełnosprawność, wydane przez właściwy organ. Na osobnym arkuszu papieru należy także przedstawić propozycje ewentualnych udogodnień, które zdaniem kandydata mogą ułatwić mu uczestnictwo w procesie rekrutacji.
Prośby o dodatkowe informacje lub zgłoszenia ewentualnych problemów technicznych należy kierować na adres: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.
Termin rejestracji kandydatów
Termin rejestracji kandydatów upływa w dniu 21 maja 2014 r. Rejestracja elektroniczna zostanie zakończona o godz. 12.00 w południe czasu obowiązującego w Brukseli.
Ochrona danych osobowych
Komisja Europejska zapewnia przetwarzanie danych osobowych kandydatów zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych 7 .
