OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO DYREKTORA (M/K)(Cedefop/2012/08/AD)
(2012/C 370 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 30 listopada 2012 r.)
Zarząd Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop) zaprasza do składania zgłoszeń na stanowisko dyrektora.
Równość szans
Cedefop stosuje politykę równych szans oraz dokłada starań, aby uniknąć jakiejkolwiek formy dyskryminacji.
Na tym etapie nie należy załączać dokumentów uzupełniających (np. poświadczonych kopii dyplomów, referencji, dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe itp.). Przedkłada się je na życzenie na późniejszym etapie procedury.
Na kopercie zgłoszenia, najlepiej w języku angielskim, francuskim lub niemieckim, należy wyraźnie podać numer referencyjny oferty pracy: Cedefop/2012/08/AD.
Niekompletne zgłoszenia zostaną odrzucone.
Zgłoszenie musi zostać wysłane na poniższy adres pocztowy listem poleconym najpóźniej do dnia 25 stycznia 2013 r. do godziny 23.59 czasu środkowoeuropejskiego (decyduje data stempla pocztowego).
For the attention of:
The Chairman of the Governing Board of Cedefop
Ref.: Cedefop/2012/08/AD
Cedefop
PO Box 22427
55102 Finikas-Thessaloniki
Grecja
Kandydaci muszą być w stanie przedstawić na życzenie potwierdzenie nadania listu poleconego.
Zgłoszenia wysłane bezpośrednio kurierem muszą zostać doręczone na poniższy adres pocztowy do godziny 16.30 w dniu 25 stycznia 2013 r.
For the attention of:
The Chairman of the Governing Board of Cedefop
Ref.: Cedefop/2012/08/AD
Cedefop
Europe 123
57001 Pylea, Thessaloniki
Grecja
Zgłoszenia należy również przesłać w formacie elektronicznym (Word lub pdf) na poniższy adres e-mail: HR_Director@cedefop.europa.eu najpóźniej do dnia 25 stycznia 2013 r. do godziny 23.59 czasu środkowoeuropejskiego.
Zgłoszenia dostarczone wyłącznie za pośrednictwem poczty elektronicznej nie będą przyjmowane.
W celu usprawnienia procedury naboru wszelka komunikacja z kandydatami w związku z niniejszym ogłoszeniem odbywać się będzie w języku angielskim.
Ważne informacje dla kandydatów
Kandydatom przypomina się, że prace i obrady komisji rekrutacyjnej są poufne. Kandydatom ani żadnym innym osobom działającym w ich imieniu nie wolno kontaktować się bezpośrednio lub pośrednio z nikim zaangażowanym w proces rekrutacji. Wszelkie zapytania i prośby o informacje lub dokumenty związane z konkursem należy kierować do sekretarza konkursu: Ginette Manderscheid (HR_Director@cedefop.europa.eu).
______(1) Obejmuje to priorytety średnioterminowe (http://www.cedefop.europa.eu/EN/publications/18538.aspx) oraz roczny program pracy (http://www.cedefop.europa.eu/EN/about-cedefop/governance/work-programme.aspx).
(2) Zadania te są opisane bardziej szczegółowo w zasadach finansowych Cedefop (www.cedefop.europa.eu), w rozporządzeniu Rady (WE, Euratom) nr 1605/2002, w rozporządzeniu Rady (WE) nr 58/2003 oraz w rozporządzeniu Rady (WE) nr 1655/2003 z dnia 18 czerwca 2003 r.
(3)http://www.cedefop.europa.eu/EN/about-cedefop/governance/cedefop-foundin-gregulation.aspx
(4) W swoich życiorysach kandydaci powinni, w odniesieniu do wymaganego 5-letniego okresu doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym, wskazać przynajmniej: 1) stanowiska i role pełnione na szczeblu kierowniczym; 2) liczbę nadzorowanych pracowników podczas zajmowania tych stanowisk; 3) wielkość zarządzanych budżetów; 4) liczbę szczebli hierarchicznych znajdujących się nad i pod pełnionym stanowiskiem oraz liczbę równorzędnych funkcji.
(5) Przed zatrudnieniem kandydat, który pomyślnie przeszedł proces rekrutacji, będzie musiał poddać się badaniom lekarskim w celu ustalenia, że jego stan zdrowia pozwala na pełnienie obowiązków związanych z danym stanowiskiem.
(6) Obecnie podstawowe miesięczne wynagrodzenie w grupie zaszeregowania AD 14 (szczebel 1) wynosi 13.216 EUR.
(7) Formularz Europass-CV można pobrać z następującej strony internetowej: http://europass.cedefop.europa.eu
(8) Dz.U. L 8 z 12.1.2001, s. 1.