(2009/C 39/08)
(Dz.U.UE C z dnia 18 lutego 2009 r.)
UZUPEŁNIENIE ZADAŃ POWIERZONYCH ZARZĄDCOM SPÓŁKI KAUPTHING BANK LUXEMBOURG S.A. DOPUSZCZONEJ DO SKORZYSTANIA Z SYSTEMU ODROCZENIA PŁATNOŚCI
Orzeczeniem z dnia 28 stycznia 2009 r. Czwarta Izba Sądu Apelacyjnego w Luksemburgu orzekająca w sprawach handlowych, na jawnej rozprawie i po wysłuchaniu na posiedzeniu niejawnym wniosków zarządców i przedstawiciela spółki akcyjnej Kaupthing Bank Luxembourg S.A., przedstawicieli Komisji Nadzoru Sektora Finansowego oraz przedstawiciela prokuratury, postanowiła, w drodze zmiany wyroku z dnia 24 grudnia 2008 r. wydanego przez Sąd Okręgowy w Luksemburgu orzekający w sprawach handlowych i w uzupełnieniu zadań powierzonych zarządcom, określonych wyrokiem z dnia 9 października 2008 r., dopuszczającym Kaupthing Bank Luxembourg S.A. do skorzystania z przewidzianej w prawie luksemburskim procedury odroczenia płatności, oraz z dnia 31 października 2008 r., wydanymi przez Sąd Okręgowy w Luksemburgu orzekający w sprawach handlowych, co następuje:
"zarządcy będą obowiązani wystąpić o objęcie planem reorganizacji wierzycieli, dla których plan ten nie przewiduje pełnego i natychmiastowego odszkodowania (wierzycieli posiadających wierzytelności zrestrukturyzowane); plan zostanie uznany za zatwierdzony i będzie obowiązywał tych wierzycieli, jeżeli ponad połowa wierzycieli posiadających wierzytelności zrestrukturyzowane, reprezentujących ogółem ponad połowę pasywów odpowiadających wierzytelnościom zrestrukturyzowanym, wyrazi zgodę, przy czym niezajęcie stanowiska przez wierzyciela będzie traktowane jako zgoda na plan reorganizacji; przyjęcie lub odrzucenie planu reorganizacji przedłożonego wierzycielom posiadającym wierzytelności zrestrukturyzowane będzie można zgłosić w dowolny sposób, w tym drogą elektroniczną;
plan reorganizacji ostatecznie przyjęty i wcześniej zaakceptowany zgodnie z zasadami określonymi powyżej będzie podlegał zatwierdzeniu przez sąd;"
Komisja Nadzoru Sektora Finansowego
Luksemburg, dnia 28 stycznia 2009 r.
W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2009.39.30 |
| Rodzaj: | Zawiadomienie |
| Tytuł: | Wyciąg z decyzji w sprawie Kaupthing Bank Luxembourg S.A. na mocy dyrektywy 2001/24/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie reorganizacji i likwidacji instytucji kredytowych. |
| Data aktu: | 18/02/2009 |
| Data ogłoszenia: | 18/02/2009 |