DYREKTOR (M/K)
W DYREKCJI DS. KANCELARII, SPRAW PRAWNYCH I POMOCY CZŁONKOM
(kategoria A*, stopień 14-15)
(2005/C 192 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 6 sierpnia 2005 r.)
1. WAKUJĄCE STANOWISKO
Zgodnie z art. 29 ust. 2 Regulaminu pracowniczego, Komitet Regionów postanowił rozpocząć procedurę rekrutacyjną na stanowisko dyrektora (kategoria A*, stopień 14-15).
Jest to najwyższe stanowisko w Dyrekcji ds. Kancelarii, Spraw Prawnych i Pomocy Członkom.
Zgodnie z art. 63 regulaminu wewnętrznego Komitetu Regionów, organem właściwym do mianowania na to stanowisko jest Prezydium Komitetu Regionów działające na wniosek Sekretarza Generalnego.
2. OBOWIĄZKI
Dyrektor, podległy służbowo Sekretarzowi Generalnemu, kieruje Dyrekcją ds. Kancelarii, Spraw Prawnych i Pomocy Członkom. W szczególności, dyrektor jest odpowiedzialny za:
– organizację, koordynację i nadzorowanie pracy różnych działów i służb dyrekcji: Dział Kancelarii, Pomocy Członkom i Delegacjom Krajowym, Dział Prawny oraz Dział Wewnętrznej Polityki Informacyjnej, Obsługi Gości i Interesantów,
– koordynację i nadzorowanie procesów przygotowywania i monitorowania posiedzeń Zgromadzenia Plenarnego oraz Prezydium,
– zapewnianie wykonania analiz kwestii prawnych w Komitecie Regionów,
– nawiązywanie i utrzymywanie stosunków z innymi instytucjami i organami UE oraz pomoc członkom w różnych obszarach kompetencji dyrekcji,
– zapewnienie wewnętrznego systemu komunikacji w ramach dyrekcji oraz pomiędzy dyrekcjami i służbami Sekretariatu Generalnego,
– nadzorowanie organizacji i obsługi archiwów instytucji oraz zapewnienie powszechnego dostępu do dokumentów Komitetu Regionów zgodnie z unijnymi wymogami przejrzystości,
– nadzorowanie organizacji i funkcjonowania obsługi gości oraz organizacji wystaw i konferencji w obszarach odpowiedzialności dyrekcji,
– zarządzanie zasobami budżetowymi i finansowymi dyrekcji, zarządzanie zasobami ludzkimi i występowanie, w ramach uprawnień nadanych przez organ powołujący, w charakterze urzędnika zatwierdzającego.
3. WYMAGANIA
A. Wymagania ogólne
Kandydaci powinni:
– być obywatelami jednego z Państw Członkowskich UE,
– posiadać pełne prawa obywatelskie,
– mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej,
– posiadać cechy charakteru niezbędne do wykonywania określonych obowiązków.
B. Wymagania szczegółowe
– dyplom ukończenia studiów wyższych lub równoważne kwalifikacje zawodowe,
– co najmniej 15 lat doświadczenia zawodowego,
– dokładna znajomość struktury i funkcjonowania Unii Europejskiej i jej instytucji,
– duże doświadczenie w pracy administracyjnej i umiejętność wykonywania obowiązków zgodnie z metodami pracy instytucji doradczej Wspólnot Europejskich,
– umiejętność kierowania zespołem i zarządzania kilkoma wydziałami,
– dokładna znajomość różnych dziedzin działalności Unii Europejskiej i funkcjonowania władz regionalnych i lokalnych w Państwach Członkowskich,
– dobra znajomość systemu prawnego Wspólnot Europejskich,
– znakomita znajomość jednego z oficjalnych języków Unii Europejskiej(1) i bardzo dobra znajomość drugiego z tych języków. Znajomość innych oficjalnych języków Unii zostanie wzięta pod uwagę.
Wyboru kandydatów dokona się niezależnie od ich rasy, poglądów politycznych, filozoficznych lub religijnych, płci lub orientacji seksualnej oraz bez względu na ich stan cywilny lub sytuację rodzinną. Komitet Regionów stwarza zatrudnianym kandydatom równe szanse.
4. WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są takie same jak w przypadku urzędników pełniących funkcję odpowiadającą stanowisku dyrektora we Wspólnotach Europejskich. W przypadku zatrudnienia osób z zewnątrz(2) kategorią zaszeregowania będzie stopień A*14.
5. PODANIA
– Kandydaci są proszeni o przesyłanie podań listem poleconym do dyrektora administracyjnego Komitetu Regionów na adres: Rue Belliard 101, B-1040 Bruksela, najpóźniej do dnia 23 września 2005 r.
– Do podania należy dołączyć szczegółowy życiorys oraz wszelkie inne dokumenty uzupełniające.
Przewodniczący
Peter STRAUB
______
(1) Oficjalnymi językami Unii Europejskiej są języki: angielski, czeski, duński, estoński, fiński, francuski, grecki, hiszpański, litewski, łotewski, maltański, niemiecki, polski, portugalski, słowacki, słoweński, szwedzki, węgierski i włoski.
(2) Dla celów klasyfikacji zatrudnienie urzędnika Wspólnot Europejskich, który nie osiągnął jeszcze stopnia A*14, uważa się za zatrudnienie osoby z zewnątrz.
Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.
09.01.2026Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.
08.01.2026Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.
08.01.2026Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.
08.01.2026Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje podpisana przez prezydenta nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
08.01.2026W dniu 7 stycznia wchodzi w życie nowelizacja Prawa budowlanego, która ma przyspieszyć proces budowlany i uprościć go. W wielu przypadkach zamiast pozwolenia na budowę wystarczające będzie jedynie zgłoszenie robót. Nowe przepisy wprowadzają też ułatwienia dla rolników oraz impuls dla rozwoju energetyki rozproszonej. Zmiany przewidują także większą elastyczność w przypadku nieprawidłowości po stronie inwestora.
06.01.2026| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2005.192A.1 |
| Rodzaj: | Powiadomienie |
| Tytuł: | Ogłoszenie rekrutacyjne nr CDR/A/23/05 - Dyrektor w Dyrekcji ds. Kancelarii, Spraw Prawnych i Pomocy Członkom (kategoria A*, stopień 14-15). |
| Data aktu: | 06/08/2005 |
| Data ogłoszenia: | 06/08/2005 |