Ogłoszenie rekrutacyjne nr CDR/A/23/05 - Dyrektor w Dyrekcji ds. Kancelarii, Spraw Prawnych i Pomocy Członkom (kategoria A*, stopień 14-15).

OGŁOSZENIE REKRUTACYJNE NR CDR/A/23/05

DYREKTOR (M/K)

W DYREKCJI DS. KANCELARII, SPRAW PRAWNYCH I POMOCY CZŁONKOM

(kategoria A*, stopień 14-15)

(2005/C 192 A/01)

(Dz.U.UE C z dnia 6 sierpnia 2005 r.)

1. WAKUJĄCE STANOWISKO

Zgodnie z art. 29 ust. 2 Regulaminu pracowniczego, Komitet Regionów postanowił rozpocząć procedurę rekrutacyjną na stanowisko dyrektora (kategoria A*, stopień 14-15).

Jest to najwyższe stanowisko w Dyrekcji ds. Kancelarii, Spraw Prawnych i Pomocy Członkom.

Zgodnie z art. 63 regulaminu wewnętrznego Komitetu Regionów, organem właściwym do mianowania na to stanowisko jest Prezydium Komitetu Regionów działające na wniosek Sekretarza Generalnego.

2. OBOWIĄZKI

Dyrektor, podległy służbowo Sekretarzowi Generalnemu, kieruje Dyrekcją ds. Kancelarii, Spraw Prawnych i Pomocy Członkom. W szczególności, dyrektor jest odpowiedzialny za:

– organizację, koordynację i nadzorowanie pracy różnych działów i służb dyrekcji: Dział Kancelarii, Pomocy Członkom i Delegacjom Krajowym, Dział Prawny oraz Dział Wewnętrznej Polityki Informacyjnej, Obsługi Gości i Interesantów,

– koordynację i nadzorowanie procesów przygotowywania i monitorowania posiedzeń Zgromadzenia Plenarnego oraz Prezydium,

– zapewnianie wykonania analiz kwestii prawnych w Komitecie Regionów,

– nawiązywanie i utrzymywanie stosunków z innymi instytucjami i organami UE oraz pomoc członkom w różnych obszarach kompetencji dyrekcji,

– zapewnienie wewnętrznego systemu komunikacji w ramach dyrekcji oraz pomiędzy dyrekcjami i służbami Sekretariatu Generalnego,

– nadzorowanie organizacji i obsługi archiwów instytucji oraz zapewnienie powszechnego dostępu do dokumentów Komitetu Regionów zgodnie z unijnymi wymogami przejrzystości,

– nadzorowanie organizacji i funkcjonowania obsługi gości oraz organizacji wystaw i konferencji w obszarach odpowiedzialności dyrekcji,

– zarządzanie zasobami budżetowymi i finansowymi dyrekcji, zarządzanie zasobami ludzkimi i występowanie, w ramach uprawnień nadanych przez organ powołujący, w charakterze urzędnika zatwierdzającego.

3. WYMAGANIA

A. Wymagania ogólne

Kandydaci powinni:

– być obywatelami jednego z Państw Członkowskich UE,

– posiadać pełne prawa obywatelskie,

– mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej,

– posiadać cechy charakteru niezbędne do wykonywania określonych obowiązków.

B. Wymagania szczegółowe

– dyplom ukończenia studiów wyższych lub równoważne kwalifikacje zawodowe,

– co najmniej 15 lat doświadczenia zawodowego,

– dokładna znajomość struktury i funkcjonowania Unii Europejskiej i jej instytucji,

– duże doświadczenie w pracy administracyjnej i umiejętność wykonywania obowiązków zgodnie z metodami pracy instytucji doradczej Wspólnot Europejskich,

– umiejętność kierowania zespołem i zarządzania kilkoma wydziałami,

– dokładna znajomość różnych dziedzin działalności Unii Europejskiej i funkcjonowania władz regionalnych i lokalnych w Państwach Członkowskich,

– dobra znajomość systemu prawnego Wspólnot Europejskich,

– znakomita znajomość jednego z oficjalnych języków Unii Europejskiej(1) i bardzo dobra znajomość drugiego z tych języków. Znajomość innych oficjalnych języków Unii zostanie wzięta pod uwagę.

Wyboru kandydatów dokona się niezależnie od ich rasy, poglądów politycznych, filozoficznych lub religijnych, płci lub orientacji seksualnej oraz bez względu na ich stan cywilny lub sytuację rodzinną. Komitet Regionów stwarza zatrudnianym kandydatom równe szanse.

4. WARUNKI ZATRUDNIENIA

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są takie same jak w przypadku urzędników pełniących funkcję odpowiadającą stanowisku dyrektora we Wspólnotach Europejskich. W przypadku zatrudnienia osób z zewnątrz(2) kategorią zaszeregowania będzie stopień A*14.

5. PODANIA

– Kandydaci są proszeni o przesyłanie podań listem poleconym do dyrektora administracyjnego Komitetu Regionów na adres: Rue Belliard 101, B-1040 Bruksela, najpóźniej do dnia 23 września 2005 r.

– Do podania należy dołączyć szczegółowy życiorys oraz wszelkie inne dokumenty uzupełniające.

Przewodniczący

Peter STRAUB

______

(1) Oficjalnymi językami Unii Europejskiej są języki: angielski, czeski, duński, estoński, fiński, francuski, grecki, hiszpański, litewski, łotewski, maltański, niemiecki, polski, portugalski, słowacki, słoweński, szwedzki, węgierski i włoski.

(2) Dla celów klasyfikacji zatrudnienie urzędnika Wspólnot Europejskich, który nie osiągnął jeszcze stopnia A*14, uważa się za zatrudnienie osoby z zewnątrz.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2005.192A.1

Rodzaj: Powiadomienie
Tytuł: Ogłoszenie rekrutacyjne nr CDR/A/23/05 - Dyrektor w Dyrekcji ds. Kancelarii, Spraw Prawnych i Pomocy Członkom (kategoria A*, stopień 14-15).
Data aktu: 06/08/2005
Data ogłoszenia: 06/08/2005