Tryb i warunki oddelegowania funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego do pracy w jednostce organizacyjnej Generalnego Inspektora Informacji Finansowej.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 25 lutego 2003 r.
w sprawie trybu i warunków oddelegowania funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego do pracy w jednostce organizacyjnej Generalnego Inspektora Informacji Finansowej

Na podstawie art. 5 ust. 4 ustawy z dnia 16 listopada 2000 r. o przeciwdziałaniu wprowadzaniu do obrotu finansowego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł oraz o przeciwdziałaniu finansowaniu terroryzmu (Dz. U. Nr 116, poz. 1216, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowy tryb i warunki oddelegowania funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego do pracy w jednostce organizacyjnej Generalnego Inspektora Informacji Finansowej;
2)
dane, jakie powinien zawierać wniosek, z którym Generalny Inspektor Informacji Finansowej występuje o oddelegowanie funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
3)
rodzaje uprawnień i świadczeń przysługujących oddelegowanemu funkcjonariuszowi;
4)
dane, jakie powinien zawierać rozkaz personalny o oddelegowaniu;
5)
zasady wypłacania oddelegowanemu funkcjonariuszowi uposażenia i innych należności pieniężnych.
§  2. 
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
"ustawa" - ustawę z dnia 16 listopada 2000 r. o przeciwdziałaniu wprowadzaniu do obrotu finansowego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł oraz o przeciwdziałaniu finansowaniu terroryzmu;
2)
"ustawa o ABW oraz AW" - ustawę z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676);
3)
"jednostka oddelegowania" - jednostkę organizacyjną, o której mowa w art. 3 ust. 4 ustawy;
4)
"funkcjonariusz" - funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
5)
"Generalny Inspektor" - Generalnego Inspektora Informacji Finansowej.
§  3.  1
 Wniosek o oddelegowanie funkcjonariusza, zwany dalej "wnioskiem o oddelegowanie", Generalny Inspektor przekazuje ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych, który może skierować ten wniosek do Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
§  4. 
Wniosek o oddelegowanie zawiera następujące dane:
1)
wydział i departament lub biuro, w którym proponuje się pracę w okresie oddelegowania;
2)
proponowane stanowisko służbowe przeznaczone dla oddelegowanego funkcjonariusza oraz wysokość przysługującego mu uposażenia w poszczególnych składnikach;
3)
kwalifikacje wymagane do zajmowania proponowanego stanowiska;
4)
zakres wykonywanych zadań i obowiązków na proponowanym stanowisku;
5)
wymagania w zakresie rodzaju poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych i okres jego ważności;
6)
proponowany okres oddelegowania oraz
7)
informację o liczbie godzin pracy z użyciem monitora ekranowego.
§  5. 
Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego:
1)
w przypadku uwzględnienia wniosku o oddelegowanie wyznacza funkcjonariusza do oddelegowania;
2)
może nie uwzględnić wniosku o oddelegowanie, jeżeli na wskazanym stanowisku nie będą wykonywane zadania służbowe określone w ustawie albo jeżeli jest to uzasadnione potrzebami Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
§  6. 
Funkcjonariusz, o którym mowa w § 5 pkt 1, zostaje zapoznany z treścią wniosku o oddelegowanie i wyraża wstępną zgodę na oddelegowanie.
§  7. 
1.  2
 W przypadku, o którym mowa w § 5 pkt 1, Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego zawiera z ministrem właściwym do spraw finansów publicznych porozumienie o oddelegowaniu.
2. 
Porozumienie o oddelegowaniu, o którym mowa w ust. 1, określa:
1)
datę porozumienia;
2)
okres oddelegowania;
3)
stopień, imię i nazwisko oddelegowanego funkcjonariusza;
4) 3
 zobowiązanie ministra właściwego do spraw finansów publicznych do wypłacania oddelegowanemu funkcjonariuszowi uposażenia w okresie oddelegowania oraz innych świadczeń, o których mowa w § 15 ust. 2 pkt 1;
5)
numer poświadczenia bezpieczeństwa wydanego oddelegowanemu funkcjonariuszowi, datę jego wydania oraz okres ważności;
6)
stanowisko, wydział i departament lub biuro, w którym oddelegowany funkcjonariusz będzie pracować w okresie oddelegowania, oraz
7)
zakres zadań i obowiązków oddelegowanego funkcjonariusza.
3. 
Jeżeli we wniosku o oddelegowanie Generalny Inspektor nie zawarł wymagań co do rodzaju poświadczenia bezpieczeństwa, przepisu ust. 2 pkt 5 nie stosuje się.
§  8. 
1. 
Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oddelegowuje funkcjonariusza do pracy w jednostce oddelegowania za jego zgodą, wyrażoną na piśmie, na warunki oddelegowania określone w porozumieniu, o którym mowa w § 7 ust. 1.
2. 
Przed wyrażeniem zgody, o której mowa w ust. 1, funkcjonariusz zostaje zapoznany z treścią porozumienia określonego w § 7 ust. 1, co potwierdza własnoręcznym podpisem.
§  9. 
1. 
Oddelegowanego funkcjonariusza odwołuje się z zajmowanego stanowiska służbowego i przenosi rozkazem personalnym Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, z pozostawieniem tego funkcjonariusza bez przydziału służbowego do dyspozycji Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
2. 
Rozkaz personalny o oddelegowaniu funkcjonariusza zawiera w szczególności:
1)
datę przeniesienia;
2)
okres oddelegowania;
3)
zajmowane stanowisko służbowe, stawkę uposażenia zasadniczego właściwą dla zajmowanego stanowiska oraz wysokość dodatków do uposażenia o charakterze stałym oraz
4)
wydział i departament lub biuro oraz stanowisko, na które następuje oddelegowanie.
3. 
W okresie oddelegowania funkcjonariusz podlega dyrektorowi jednostki oddelegowania.
§  10. 
Generalny Inspektor może przenieść oddelegowanego funkcjonariusza na inne stanowisko niż wskazane w porozumieniu, o którym mowa w § 7 ust. 1, jeżeli Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz oddelegowany funkcjonariusz wyrażą na to zgodę.
§  11.  4
 Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, w przypadkach uzasadnionych potrzebami służby, może odwołać funkcjonariusza z jednostki oddelegowania bez zgody funkcjonariusza lub ministra właściwego do spraw finansów publicznych, zawiadamiając ich o tym co najmniej z trzymiesięcznym wyprzedzeniem.
§  12. 
Oddelegowanego funkcjonariusza odwołuje się z jednostki oddelegowania w terminie:
1)
miesiąca od niewyrażenia przez oddelegowanego funkcjonariusza zgody na przeniesienie na inne stanowisko niż określone w porozumieniu, o którym mowa w § 7 ust. 1;
2)
3 miesięcy od pisemnego wniosku Generalnego Inspektora o odwołanie oddelegowanego funkcjonariusza;
3)
3 miesięcy od pisemnego wniosku funkcjonariusza o odwołanie.
§  13. 
Po odwołaniu funkcjonariusza z oddelegowania obejmuje on w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego stanowisko służbowe określone w rozkazie personalnym o oddelegowaniu funkcjonariusza, o którym mowa w § 9 ust. 2.
§  14. 
Oddelegowany funkcjonariusz wykonuje obowiązki i korzysta z uprawnień, jakie przysługują pracownikom jednostki oddelegowania na porównywalnym stanowisku.
§  15. 
1. 
Oddelegowanemu funkcjonariuszowi przysługują uprawnienia oraz świadczenia, w tym uposażenie i inne należności pieniężne, na zasadach określonych w ustawie o ABW oraz AW.
2. 
Uposażenia i inne należności pieniężne są wypłacane oddelegowanemu funkcjonariuszowi przez:
1)
jednostkę oddelegowania:
a)
uposażenie w terminach płatności przewidzianych dla funkcjonariuszy,
b)
dodatkowe wynagrodzenie roczne w rozumieniu ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z późn. zm.), z zastrzeżeniem pkt 2 lit. e,
c)
nagrody uznaniowe,
d)
ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane w jednostce oddelegowania urlopy wypoczynkowe z lat poprzedzających rok odwołania z tej jednostki;
2)
właściwą jednostkę organizacyjną Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego:
a)
nagrody jubileuszowe,
b)
odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu,
c)
należności pośmiertne,
d)
nagrodę roczną w rozumieniu ustawy o ABW oraz AW za pierwszy rok oddelegowania, jeżeli funkcjonariusz nie nabył prawa do tej nagrody w jednostce oddelegowania,
e)
świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego,
f)
inne należności i świadczenia przysługujące funkcjonariuszowi z tytułu pełnienia służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
3. 
W przypadku gdy uposażenie wraz z dodatkami o charakterze stałym, wypłacane przez jednostkę oddelegowania, jest niższe od uposażenia otrzymywanego przez funkcjonariusza na ostatnio zajmowanym stanowisku przed oddelegowaniem, funkcjonariuszowi przysługuje stosowne wyrównanie ze środków finansowych Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
4. 
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 lit. b, i nagroda roczna w rozumieniu ustawy o ABW oraz AW są wypłacane funkcjonariuszowi odpowiednio przez jednostkę oddelegowania oraz właściwą jednostkę organizacyjną Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego proporcjonalnie do okresu oddelegowania. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio.
§  16. 
Oddelegowanemu funkcjonariuszowi urlopu udziela Generalny Inspektor, w wymiarze i na zasadach określonych w ustawie o ABW oraz AW oraz według planu urlopów sporządzonego w jednostce oddelegowania.
§  17. 
1. 
Oddelegowany funkcjonariusz ma prawo kontynuować naukę na warunkach określonych przed oddelegowaniem.
2. 
Koszty dofinansowania oddelegowanego funkcjonariusza, do których zobowiązała się Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego, pokrywa jednostka oddelegowania, proporcjonalnie do okresu oddelegowania.
3. 
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego informuje jednostkę oddelegowania, przed zawarciem porozumienia, o którym mowa w § 7 ust. 1, o warunkach, na jakich funkcjonariusz pobiera naukę.
§  18. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1 § 3 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 27 lutego 2017 r. (Dz.U.2017.383) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 marca 2017 r.
2 § 7 ust. 1 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 27 lutego 2017 r. (Dz.U.2017.383) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 marca 2017 r.
3 § 7 ust. 2 pkt 4 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 27 lutego 2017 r. (Dz.U.2017.383) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 marca 2017 r.
4 § 11 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 27 lutego 2017 r. (Dz.U.2017.383) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 marca 2017 r.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2003.41.349

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Tryb i warunki oddelegowania funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego do pracy w jednostce organizacyjnej Generalnego Inspektora Informacji Finansowej.
Data aktu: 25/02/2003
Data ogłoszenia: 10/03/2003
Data wejścia w życie: 25/03/2003