Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 8 maja 2001 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306), zwanej dalej "ustawą", kierującym podmiotami:
a)
dla których minister właściwy do spraw pracy i zabezpieczenia społecznego jest organem założycielskim albo organem, który nadzoruje lub utworzył dany podmiot,
b)
o których mowa w art. 33a ustawy z dnia 4 września 1997 r. o działach administracji rządowej (Dz. U. z 1999 r. Nr 82, poz. 928, z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 43, poz. 489, Nr 48, poz. 550, Nr 62, poz. 718, Nr 70, poz. 816, Nr 73, poz. 852, Nr 109, poz. 1158 i Nr 122, poz. 1314 i 1321 oraz z 2001 r. Nr 3, poz. 18, Nr 5, poz. 43 i 44 i Nr 42, poz. 475), z wyjątkiem podmiotów, których kierownicy podlegają przepisom ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (Dz. U. Nr 20, poz. 101, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 22, poz. 98 i Nr 50, poz. 262, z 1987 r. Nr 21, poz. 123, z 1989 r. Nr 34, poz. 178, z 1991 r. Nr 100, poz. 443, z 1993 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 34, poz. 163 i Nr 142, poz. 701, z 1996 r. Nr 73, poz. 350, Nr 89, poz. 402, Nr 106, poz. 496 i Nr 139, poz. 647, z 1997 r. Nr 75, poz. 469 i Nr 133, poz. 883, z 1998 r. Nr 155, poz. 1016 i Nr 160, poz. 1065, z 1999 r. Nr 110, poz. 1255 oraz z 2000 r. Nr 6, poz. 69 i Nr 48, poz. 552),
c)
nadzorowanymi lub utworzonymi przez organy niepodlegające lub nienadzorowane przez innych właściwych ministrów,
2)
wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 1 i 2 ustawy, dla których organem założycielskim lub organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa albo organem, który nadzoruje lub utworzył daną jednostkę organizacyjną, jest organ wymieniony w pkt 1 lit. a) albo c).
§  2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 1, 2, 9 i 11-13 ustawy,
2)
uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1,
3)
kierownik jednostki organizacyjnej - osobę, o której mowa w § 1 pkt 2,
4)
organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej - radę nadzorczą lub inny statutowy organ nadzorczy, o których mowa w art. 10 ust. 2 ustawy,
5)
rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.
§  3.
Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest:
1)
dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 1 ustawy - organ założycielski,
2)
dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 2, 9 i 11-13 ustawy - organ, który utworzył daną jednostkę organizacyjną, albo organ lub osoba właściwe dla tych osób w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.
§  4.
1.
Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:
1)
poprawił wyniki finansowe (wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności podmiotu, poprawa płynności finansowej),
2)
wzmocnił pozycję rynkową lub branżową,
3)
efektywnie wdrażał plany restrukturyzacji lub rozwoju,
4)
nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45),
5)
realizował zadania wynikające ze statutu podmiotu,
6)
terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
7)
uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego za rok obrotowy.
2.
Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
3.
W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu nagroda roczna może być przyznana, o ile uprawniony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.
§  5.
1.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:
1)
datę wniosku,
2)
nazwę podmiotu i jego siedzibę,
3)
wskazanie organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej,
4)
oznaczenie adresata wniosku,
5)
imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,
6)
pełnioną funkcję (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków,
7)
datę objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie,
8)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,
9)
proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem,
10)
przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,
11)
opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu,
12)
załączniki do wniosku, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, w szczególności:
a)
sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy,
b)
dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy,
c)
oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych,
d)
oświadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców,
e)
uchwałę organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej w sprawie wystąpienia z wnioskiem o przyznanie kierownikowi jednostki organizacyjnej nagrody rocznej,
13)
podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
2.
Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy.
3.
Oświadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 12 lit. c) i d), składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
4.
Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.
§  6.
Nagroda roczna w 2001 r. może zostać przyznana po dokonaniu przez właściwy organ oceny wyników działalności uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczął się w 2000 r., chyba że nagroda roczna za ten okres została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

Wzór

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

............., dnia ........

(miejscowość) (data)

.................................

(nazwa podmiotu i jego siedziba)

.................................

(organ uprawniony do wnioskowania

o przyznanie nagrody rocznej)

...................

...................

(adresat wniosku)

1. Imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki

organizacyjnej ..........................................

2. Pełniona funkcja (zajmowane stanowisko) przez kierownika

jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych

obowiązków ..............................................

.........................................................

3. Data objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie ...........

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki

organizacyjnej za okres wnioskowany .....................

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z jej

uzasadnieniem ...........................................

6. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem

........................................................

7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową

podmiotu ................................................

Załączniki do wniosku (zgodnie z § 5 ust. 1 pkt 12

rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia

8 maja 2001 r. Dz. U. Nr 50, poz. 524) .....................

............................................................

.........................

(podpisy wnioskodawców)

Zmiany w prawie

Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Jak zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach samorządowych

Nie wszyscy wyborcy będą mogli udać się osobiście 7 kwietnia, aby oddać głos w obwodowych komisjach wyborczych. Dla nich ustawodawca wprowadził instytucję głosowania korespondencyjnego jako jednej z tzw. alternatywnych procedur głosowania. Przypominamy zasady, terminy i procedurę tego udogodnienia dla wyborców z niepełnosprawnością, seniorów i osób w obowiązkowej kwarantannie.

Artur Pytel 09.03.2024
Tabletka "dzień po" bez recepty - Sejm uchwalił nowelizację

Bez recepty dostępny będzie jeden z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - zakłada uchwalona w czwartek nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tabletka będzie dostępna bez recepty ma być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stoi na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 22.02.2024
Data 30 kwietnia dla wnioskodawcy dodatku osłonowego może być pułapką

Choć ustawa o dodatku osłonowym wskazuje, że wnioski można składać do 30 kwietnia 2024 r., to dla wielu mieszkańców termin ten może okazać się pułapką. Datą złożenia wniosku jest bowiem data jego wpływu do organu. Rząd uznał jednak, że nie ma potrzeby doprecyzowania tej kwestii. A już podczas rozpoznawania poprzednich wniosków, właśnie z tego powodu wielu mieszkańców zostało pozbawionych świadczeń.

Robert Horbaczewski 21.02.2024
Standardy ochrony dzieci. Placówki medyczne mają pół roku

Lekarz czy pielęgniarka nie będą mogli się tłumaczyć, że nie wiedzieli komu zgłosić podejrzenie przemocy wobec dziecka. Placówki medyczne obowiązkowo muszą opracować standardy postępowania w takich sytuacjach. Przepisy, które je do tego obligują wchodzą właśnie w życie, choć dają jeszcze pół roku na przygotowania. Brak standardów będzie zagrożony grzywną. Kar nie przewidziano natomiast za ich nieprzestrzeganie.

Katarzyna Nocuń 14.02.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2001.50.524

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
Data aktu: 08/05/2001
Data ogłoszenia: 22/05/2001
Data wejścia w życie: 06/06/2001