Szczegółowe zasady i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ Z ZAGRANICĄ
z dnia 24 kwietnia 1996 r.
w sprawie szczegółowych zasad i kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec.

Na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1996 r. Nr 47, poz. 211) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Realizacja umów o dzieło w Republice Federalnej Niemiec dokonywana jest przez polskie podmioty gospodarcze, zwane dalej, "podmiotami" w ramach limitu zatrudnienia, zwanego dalej "limitem", określonego w Umowie między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec z dnia 31 stycznia 1990 r. o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło (Dz. U. z 1994 r. Nr 98, poz. 474, 475 i 476).
2.
Limit dzieli się na sublimity obejmujące:
1)
prace budowlane,
2)
prace izolacyjne,
3)
prace w zakresie konserwacji zabytków,
4)
prace pozostałe.
§  2.
1.
Rozdziału limitu dokonuje się w drodze wydawania zezwoleń.
2.
Zezwolenia w sprawie przydziału limitu, zwane dalej "zezwoleniami", wydawane są na wniosek podmiotu, składany w Ministerstwie Współpracy Gospodarczej z Zagranicą. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  3.
1.
Zezwolenie może być wydane, jeżeli podmiot spełnia łącznie następujące warunki:
1)
prowadził na terenie kraju, przez okres ostatnich dwóch lat poprzedzających złożenie wniosku, działalność w zakresie prac, o których mowa w § 1 ust. 2,
2)
posiada odpowiedni, w stosunku do wykorzystania wnioskowanego limitu, potencjał gospodarczy, finansowy i kadrowy, wyrażający się w szczególności wartością sprzedaży, w tym sprzedaży usług wykonywanych na terenie kraju w zakresie prac, o których mowa w § 1 ust. 2,
3)
daje rękojmię należytego wykonywania zobowiązań wynikających z umów o dzieło oraz innych zobowiązań związanych z realizacją takich umów.
2.
Udzielenie kolejnego zezwolenia może nastąpić, jeżeli podmiot spełnia kryteria określone w ust. 1 oraz przedłoży oryginał poprzedniego zezwolenia z potwierdzeniem przez właściwy niemiecki urząd pracy stopnia wykorzystania dotychczasowego limitu, a także harmonogramu zatrudnienia przy realizacji umów o dzieło, których dotyczy poprzednio udzielone zezwolenie. Wzór harmonogramu określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
3.
Nieznaczny stopień wykorzystania limitu przydzielonego na podstawie poprzedniego zezwolenia może być podstawą do odmowy udzielenia kolejnego zezwolenia, chociażby kryteria określone w ust. 1 i 2 były spełnione.
4.
Jeżeli niespełnienie kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 jest następstwem przekształcenia formy prawnej, połączenia lub podziału podmiotu, to kryterium to może być uznane za spełnione, gdy podmiot, który powstał w wyniku przekształcenia, połączenia lub podziału, podjął działalność określoną w § 1 ust. 2 i prowadzi ją do dnia złożenia wniosku.
§  4.
1.
Do wniosku powinny być dołączone następujące dokumenty:
1)
odpis z rejestru handlowego lub innego rejestru (dokumentu) stwierdzającego status oraz przedmiot przedsiębiorstwa osoby prawnej lub spółki prawa handlowego nie mającej osobowości prawnej, lecz podlegającej wpisowi do rejestru handlowego, albo zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej - w przypadku podmiotu nie będącego osobą prawną,
2)
zaświadczenie właściwego urzędu skarbowego, że podmiot nie zalega z realizacją ciążących na nim zobowiązań podatkowych,
3)
oświadczenie o sposobie rozliczenia się z urzędem skarbowym z tytułu osiąganego dochodu (karta podatkowa, księga przychodów i rozchodów, zryczałtowany podatek dochodowy, księgi handlowe),
4)
kopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym (REGON) wydanego przez właściwy urząd statystyczny,
5)
zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o średniej liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku oraz o niezaleganiu z opłaceniem składek na ubezpieczenie społeczne,
6)
wypełniony arkusz informacyjny, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia,
7)
kopia bilansu za ostatni rok obrachunkowy, a w przypadku podmiotów nie zobowiązanych do sporządzania bilansu - rachunek wyników działalności gospodarczej za ostatni rok obrachunkowy; jeżeli podmiot sporządza oddzielnie bilanse (lub rachunki wyników) z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w kraju i za granicą - kopię obu dokumentów,
8)
pisemna informacja dotycząca umowy o dzieło, której realizacja uwarunkowana jest wydaniem zezwolenia,
9)
pisemne oświadczenie o znajomości polskich i niemieckich przepisów związanych z realizacją umów o dzieło oraz zobowiązanie do przestrzegania tych przepisów.
2.
Wnioski są rozpatrywane w kolejności zgłoszeń.
§  5.
1.
Przydział limitu określa się w zezwoleniu w osobomiesiącach. Jeden osobomiesiąc oznacza zatrudnienie 1 osoby w okresie 1 miesiąca.
2.
Zezwolenie, w odniesieniu do jednego okresu obliczeniowego, może dotyczyć nie więcej niż 500 osobomiesięcy albo - gdy jest to korzystniejsze dla wnioskodawcy - nie więcej niż 100% wykorzystanych osobomiesięcy w poprzednim okresie obliczeniowym. Okres obliczeniowy liczy się od dnia 1 października do dnia 30 września roku następnego.
3.
Zezwolenie wydaje się do czasu całkowitego rozdziału limitu.
4.
Jeżeli w terminie 3 miesięcy od dnia doręczenia zezwolenia podmiot nie dokona wszczęcia postępowania przed właściwym urzędem pracy w Republice Federalnej Niemiec w sprawie dopuszczenia do realizacji umowy o dzieło, zezwolenie traci ważność z mocy prawa.
5.
Podmiot obowiązany jest niezwłocznie zawiadomić Ministerstwo Współpracy Gospodarczej z Zagranicą o wszczęciu postępowania, o którym mowa w ust. 4, oraz udokumentować ten fakt; niedopełnienie tych warunków w terminie 14 dni od dnia wszczęcia postępowania może być podstawą do odmowy udzielenia kolejnego zezwolenia.
6.
Podmiot jest obowiązany zawiadomić Ministerstwo Współpracy Gospodarczej z Zagranicą o wydaniu decyzji przez właściwy niemiecki urząd pracy o dopuszczeniu do realizacji o dzieło oraz o każdej zmianie takiej decyzji w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia.
§  6.
Sprawy wszczęte, lecz nie zakończone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, prowadzi się na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem.
§  7.
Traci moc Rozporządzenie Ministra Współpracy Gospodarczej z Zagranicą z dnia 23 czerwca 1995 r. w sprawie kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec (Dz. U. Nr 75, poz. 380).
§  8.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

 WNIOSEK*)

o udzielenie zezwolenia w sprawie przydziału limitu zatrudnienia w celu realizacji umowy o dzieło w Republice Federalnej Niemiec

1. Numer identyfikacyjny (REGON) ...........................

2. Numer identyfikacji podatkowej NIP ......................

3. Wnioskodawca ............................................

(pełna nazwa)

............................................................

4. Wnioskodawca ............................................

(skrócona nazwa)

Adres: ulica .................... kod pocztowy ..........

miejscowość .............................................

telefon ..............teleks ......... telefaks .........

5. Proszę o udzielenie zezwolenia w sprawie przydziału limitu

zatrudnienia w celu realizacji umowy o dzieło w Republice

Federalnej Niemiec*) w okresie obliczeniowym:

od 1 października ..... r. do 30 września ....r.

osobomiesięcy ...........................................

od 1 października ..... r. do 30 września .... r.

osobomiesięcy ...........................................

od 1 października ..... r. do 30 września .... r.

osobomiesięcy ...........................................

w sublimicie**) .........................................

6. Nazwisko osoby, która mogłaby udzielić dodatkowych

informacji ..............................................

.........................................................

....................

(podpis i pieczątka)

.............

(data)

______

*) Wypełnić pismem maszynowym.

**) Wniosek wypełnia się odrębnie dla każdego sublimitu.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

 HARMONOGRAM ZATRUDNIENIA

przy realizacji umowy o dzieło nr .... złożonej w niemieckim

urzędzie pracy wraz z zezwoleniem Ministerstwa Współpracy

Gospodarczej z Zagranicą nr ..... z dnia

...................

(osób w poszczególnych miesiącach)

lataa)

...../.....

X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX

latab)

...../.....

X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX

latac)

...../.....

X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX

ZAŁĄCZNIK Nr  3

 ARKUSZ INFORMACYJNY

____________________________________________________________

1. Pełna nazwa podmiotu 2. Adres

gospodarczego .......................

(ulica, kod pocztowy,

miejscowość)

.......................

(gmina, województwo)

........................

____________________________________________________________

3. Rok założenia 4. Aktualny stan 5. Kapitał zakładowy

zatrudnienia (akcyjny) w zł*)

............. ................ ...............

____________________________________________________________

6. Rejestracja/wpis do ewidencji

data ............. miejscowość ..........................

Organ rejestrowy Numer w rejestrze

(ewidencyjny) .........(ewidencji) .........................

______

7. Specjalizacja działalności**)

[ ] [ ] [ ] [ ]

budownictwo konserwacja izolacja inne***)

zabytków

............................................................

............................................................

____________________________________________________________

8. Forma prawna [ ] [..] [..]

podmiotu przedsiębiorstwo spółdzielnia osoba

gospodar- państwowe fizyczna

czego****) [..] [..] [..]

sp. z o.o. sp. akcyjna sp. cywilna

[..]

inna*****)

.............................................

______

9. Dane finansowe za ostatni rok kalendarzowy:

majątek trwały ..........................................

obrót finansowy, w tym sprzedaż usług wykonanych na terenie

kraju w zakresie prac, o których mowa w § 1 ust. 2

rozporządzenia ........................................

zatrudnienie na dzień 31 grudnia ........................

______

10.

Określenie prac wykonanych w kraju W latach Inwestor, zleceniodawca Wartość wykonanych prac Zysk netto w zł

___________________________________________________________________

11.

Określenie prac wykonanych za granicą W latach Inwestor, zleceniodawca Wartość wykonanych prac Zysk netto w zł

................. ...........................

(data) (podpis przedstawiciela

podmiotu gospodarczego)

Uprzedza się o odpowiedzialności karnej z art. 247 § 1 oraz art. 267 Kodeksu karnego, a także art. 81 ustawy karnej skarbowej za podanie we wniosku nieprawdziwych danych i informacji.

______

*) Wypełnia się w przypadku spółek prawa handlowego.

**) Zakreślić.

***) Wskazać jakie.

****) Zakreślić.

*****) Wskazać jaka.

Zmiany w prawie

Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Jak zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach samorządowych

Nie wszyscy wyborcy będą mogli udać się osobiście 7 kwietnia, aby oddać głos w obwodowych komisjach wyborczych. Dla nich ustawodawca wprowadził instytucję głosowania korespondencyjnego jako jednej z tzw. alternatywnych procedur głosowania. Przypominamy zasady, terminy i procedurę tego udogodnienia dla wyborców z niepełnosprawnością, seniorów i osób w obowiązkowej kwarantannie.

Artur Pytel 09.03.2024
Tabletka "dzień po" bez recepty - Sejm uchwalił nowelizację

Bez recepty dostępny będzie jeden z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - zakłada uchwalona w czwartek nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tabletka będzie dostępna bez recepty ma być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stoi na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 22.02.2024
Data 30 kwietnia dla wnioskodawcy dodatku osłonowego może być pułapką

Choć ustawa o dodatku osłonowym wskazuje, że wnioski można składać do 30 kwietnia 2024 r., to dla wielu mieszkańców termin ten może okazać się pułapką. Datą złożenia wniosku jest bowiem data jego wpływu do organu. Rząd uznał jednak, że nie ma potrzeby doprecyzowania tej kwestii. A już podczas rozpoznawania poprzednich wniosków, właśnie z tego powodu wielu mieszkańców zostało pozbawionych świadczeń.

Robert Horbaczewski 21.02.2024
Standardy ochrony dzieci. Placówki medyczne mają pół roku

Lekarz czy pielęgniarka nie będą mogli się tłumaczyć, że nie wiedzieli komu zgłosić podejrzenie przemocy wobec dziecka. Placówki medyczne obowiązkowo muszą opracować standardy postępowania w takich sytuacjach. Przepisy, które je do tego obligują wchodzą właśnie w życie, choć dają jeszcze pół roku na przygotowania. Brak standardów będzie zagrożony grzywną. Kar nie przewidziano natomiast za ich nieprzestrzeganie.

Katarzyna Nocuń 14.02.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1996.54.244

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec.
Data aktu: 24/04/1996
Data ogłoszenia: 11/05/1996
Data wejścia w życie: 26/05/1996