Utrata mocy obowiązującej przez ustawę z dnia 22 grudnia 1990 r. o opodatkowaniu wzrostu wynagrodzeń.

USTAWA
z dnia 29 grudnia 1993 r.
o utracie mocy obowiązującej przez ustawę z dnia 22 grudnia 1990 r. o opodatkowaniu wzrostu wynagrodzeń.

Art.  1.

Z dniem 31 marca 1994 r. traci moc ustawa z dnia 22 grudnia 1990 r. o opodatkowaniu wzrostu wynagrodzeń (Dz. U. z 1991 r. Nr 1, poz. 1, z 1992 r. Nr 21, poz. 85, Nr 73, poz. 361 i Nr 100, poz. 498 oraz z 1993 r. Nr 28, poz. 127).

Art.  2.

Do należności z tytułu podatku od wzrostu wynagrodzeń powstałych przed dniem 1 stycznia 1994 r., które nie zostały uregulowane w terminach określonych w ustawie wymienionej w art. 1, mają zastosowanie przepisy o zobowiązaniach podatkowych.

Art.  3.

W okresie od dnia 1 stycznia do dnia 31 marca 1994 r. podatnicy podatku od wzrostu wynagrodzeń obowiązani są do obliczania i wpłaty podatku na zasadach określonych w ustawie wymienionej w art. 1, z tym że:

1)
do wypłat nagród i premii z zysku za rok 1993, dokonywanych w roku 1994, stosuje się normę określoną w art. 12 ust. 1, przy czym kwota wynosząca 8,5% odnosi się do wynagrodzeń obciążających koszty działalności w 1993 r.,
2)
za przekroczenie normy przeciętnych wynagrodzeń obciążających koszty całokształtu działalności stosuje się skalę podatkową określoną w art. 13 ust. 2 pkt 1 lit. b), a za przekroczenie normy wypłat premii i nagród z zysku stosuje się skalę podatkową określoną w art. 13 ust. 2 pkt 2 lit. b),
3)
zaliczkowe wypłaty nagród i premii z zysku netto za rok 1993 mogą być dokonywane w roku 1994 przed złożeniem rocznego sprawozdania finansowego (bilansu) w wysokości nie przekraczającej 30% kwoty wolnej ustalonej zgodnie z pkt 1,
4)
podatnicy, którzy w roku 1993 powiększyli normę przeciętnego wynagrodzenia zgodnie z art. 9, zwiększają podstawę ustalenia normy przeciętnego wynagrodzenia na styczeń 1994 r. o 1/12 kwoty faktycznych wypłat dokonywanych w 1993 r. z tego tytułu,
5)
dla podatników, którzy korzystali w 1993 r. ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 17b i którzy nie spełnią określonych warunków uprawniających do stosowania tego przepisu w roku 1994, normę przeciętnego wynagrodzenia na styczeń 1994 r. przyjmuje się w wysokości 1/3 kwoty wypłaconych wynagrodzeń za czwarty kwartał 1993 r. w przeliczeniu na przeciętnie zatrudnionego,
6)
art. 17c stosuje się odpowiednio w pierwszym kwartale 1994 r.,
7) 1
dla podatników, którym na podstawie art. 17c właściwa izba skarbowa zaakceptowała zasady kształtowania wynagrodzeń w roku 1993, a w roku 1994 nie uzyskają takiej akceptacji na kształtowanie wynagrodzeń, normę przeciętnego wynagrodzenia na styczeń 1994 r. stanowi limit przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 1993 powiększony o 1/12 faktycznych wypłat dokonanych w roku 1993 z tytułu poprawy wyniku finansowego brutto,
8)
przez usługi eksportowe, o których mowa w art. 13a ust. 2 pkt 2, rozumie się również usługi świadczone poza granicą Rzeczypospolitej Polskiej, o ile wykonywane są na rzecz osób zagranicznych w rozumieniu prawa dewizowego.
Art.  4.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1994 r.

1 Art. 3 pkt 7 zmieniony przez art. 1 ustawy z dnia 21 stycznia 1994 r. (Dz.U.94.28.97) zmieniającej nin. ustawę z dniem 1 stycznia 1994 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1993.134.648

Rodzaj: Ustawa
Tytuł: Utrata mocy obowiązującej przez ustawę z dnia 22 grudnia 1990 r. o opodatkowaniu wzrostu wynagrodzeń.
Data aktu: 29/12/1993
Data ogłoszenia: 31/12/1993
Data wejścia w życie: 01/01/1994