united kingdom
ukraine

Tworzenie, organizacja i kontrola zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez Ministra Spraw Wewnętrznych, rodzaje dokumentacji medycznej, sposoby prowadzenia i szczegółowe warunki jej udostępniania w tych zakładach.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH
z dnia 23 lipca 1992 r.
w sprawie tworzenia, organizacji i kontroli zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez Ministra Spraw Wewnętrznych, rodzajów dokumentacji medycznej, sposobów prowadzenia i szczegółowych warunków jej udostępniania w tych zakładach.

Na podstawie art. 18 ust. 7 oraz art. 69 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408) zarządza się, co następuje:
§  1.
Użyte w przepisach rozporządzenia określenie "ustawa" oznacza ustawę z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. 91, poz. 408).
§  2.
1.
Zakłady opieki zdrowotnej w resorcie spraw wewnętrznych, zwane dalej "zakładami opieki zdrowotnej", Minister Spraw Wewnętrznych tworzy i znosi w drodze zarządzenia.
2. 1
Zakładami opieki zdrowotnej są zespoły zakładów opieki zdrowotnej zarządów służby zdrowia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, szpitale specjalistyczne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i sanatoria Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.
§  3.
1.
Minister Spraw Wewnętrznych nadaje utworzonemu przez siebie zakładowi opieki zdrowotnej statut, który określa nazwę, siedzibę, cele i zadania, obszar działalności, rodzaje i zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych, a także zasady gospodarki finansowej tego zakładu.
2.
Organizację wewnętrzną oraz ramowy zakres działania komórek organizacyjnych zakładu opieki zdrowotnej określa dyrektor Centralnego Zarządu Służby Zdrowia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.
3.
Szczegółowy zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy w zakładzie opieki zdrowotnej określa kierownik tego zakładu.
§  4.
W zakładach opieki zdrowotnej utworzonych przez Ministra Spraw Wewnętrznych do wymogów, jakim powinny odpowiadać:
1)
osoby na stanowiskach kierowniczych,
2)
pomieszczenia i urządzenia

- stosuje się przepisy ogólnie obowiązujące w innych publicznych zakładach opieki zdrowotnej.

§  5.
1.
Okresowej kontroli i oceny działalności zakładów opieki zdrowotnej dokonują:
1)
dyrektor Centralnego Zarządu Służby Zdrowia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w stosunku do wszystkich zakładów opieki zdrowotnej,
2)
kierownik właściwego terytorialnie zarządu służby zdrowia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w stosunku do zakładów opieki zdrowotnej jemu podległych.
2.
Kontrola i ocena obejmują w szczególności:
1)
realizację zadań statutowych, dostępność i poziom udzielanych świadczeń,
2)
prawidłowość gospodarki mieniem,
3)
wyniki finansowe.
3.
W ramach kontroli dyrektor i kierownik wymienieni w ust. 1 mogą w szczególności:
1)
wizytować pomieszczenia zakładu,
2)
obserwować czynności związane z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, z uwzględnieniem praw pacjenta określonych w art. 19 pkt 4 i 5 ustawy,
3)
żądać informacji i udostępnienia dokumentacji, z uwzględnieniem § 6,
4)
wydawać zalecenia pokontrolne mające na celu usunięcie stwierdzonych braków i wadliwości.
4.
Dyrektor Centralnego Zarządu Służby Zdrowia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych może, w miarę potrzeby, nakazać usunięcie stwierdzonych braków i wadliwości. Kierownicy, o których mowa w ust. 1 pkt 2, mogą występować w ramach wniosków pokontrolnych do dyrektora Centralnego Zarządu Służby Zdrowia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o wydanie takiego nakazu w odniesieniu do kontrolowanych przez nich zakładów opieki zdrowotnej.
5.
Czynności kontrolne, o których mowa w ust. 3 pkt 2, mogą być wykonywane wyłącznie przez pracownika służby zdrowia wykonującego zawód medyczny.
6.
Dyrektor Centralnego Zarządu Służby Zdrowia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych przedstawia Ministrowi Spraw Wewnętrznych okresową, zbiorczą ocenę działalności wszystkich zakładów opieki zdrowotnej.
§  5a. 2
W zakładach opieki zdrowotnej nie powołuje się rad nadzorczych, a obsadzanie stanowisk nie następuje w drodze konkursu.
§  6.
1.
Zakład opieki zdrowotnej prowadzi, przechowuje i udostępnia dokumentację medyczną na zasadach określonych w przepisach ogólnie obowiązujących inne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
Zakład opieki zdrowotnej jest obowiązany do prowadzenia dokumentacji medycznej indywidualnej:
1)
zewnętrznej w postaci:
a)
książek zdrowia,
b)
kart skierowania do szpitala oraz na badania diagnostyczne, zaświadczeń, orzeczeń i opinii lekarskich, kart informacyjnych z leczenia oraz innych o podobnym charakterze i przeznaczeniu,
2)
wewnętrznej w postaci kart ambulatoryjnych w zakładach opieki zdrowotnej prowadzących opiekę specjalistyczną i badania profilaktyczne.
3.
Wzory książek zdrowia, o których mowa w ust. 2 pkt 1 lit. a), określają przepisy rozporządzenia wydanego na podstawie art. 6 ust. 6 ustawy z dnia 27 września 1991 r. o zasadach odpłatności za leki i artykuły sanitarne (Dz. U. Nr 94, poz. 422).
§  7.
1.
Wpisaniu do książki zdrowia lub karty ambulatoryjnej podlegają:
1)
wyniki badań lekarskich i przeglądu sanitarnego, a także wydane na ich podstawie zalecenia,
2)
przebieg leczenia, stosowane zabiegi i zalecane leki,w tym zwłaszcza przebieg leczenia szpitalnego i sanatoryjnego,
3)
decyzje o skierowaniu na badanie, obserwację i leczenie,
4)
dane o zaopatrzeniu w przedmioty ortopedyczne oraz środki pomocnicze przeciwko zniekształceniu i kalectwu,
5)
inne dane istotne dla sprawowania opieki zdrowotnej.
2.
Wpisów w książce zdrowia lub karcie ambulatoryjnej dokonują osoby posiadające odpowiednie uprawnienia i kwalifikacje zawodowe.
§  8.
Kierownik zakładu opieki zdrowotnej w drodze przepisów regulaminowych może wprowadzić obowiązek sporządzania i prowadzenia dodatkowo innych rodzajów dokumentacji medycznej.
§  9.
1.
Zakłady służby zdrowia podlegające w dniu wejścia w życie rozporządzenia Ministrowi Spraw Wewnętrznych stają się zakładami opieki zdrowotnej w rozumieniu jego przepisów.
2.
Kierownicy zakładów opieki zdrowotnej określonych w ust. 1 dokonują wpisu zakładu do rejestru, o którym mowa w art. 12 ustawy.
§  10.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1 § 2 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 12 maja 1995 r. (Dz.U.95.53.287) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 9 czerwca 1995 r.
2 § 5a dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 12 maja 1995 r. (Dz.U.95.53.287) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 9 czerwca 1995 r.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1992.62.310

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Tworzenie, organizacja i kontrola zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez Ministra Spraw Wewnętrznych, rodzaje dokumentacji medycznej, sposoby prowadzenia i szczegółowe warunki jej udostępniania w tych zakładach.
Data aktu: 23/07/1992
Data ogłoszenia: 20/08/1992
Data wejścia w życie: 04/09/1992