Nauka zawodu i przyuczenie do wykonywania określonych prac przez młodocianych w rzemieślniczych zakładach pracy.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH

z dnia 30 grudnia 1974 r.

w sprawie nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonych prac przez młodocianych w rzemieślniczych zakładach pracy.

Na podstawie art. 206 § 3 pkt 1 i § 4 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141) po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych zarządza się, co następuje:

Rozdział  I

Przepisy ogólne.

§ 1. Rzemieślniczymi zakładami pracy w rozumieniu rozporządzenia są zakłady pracy prowadzone na podstawie uprawnień do wykonywania rzemiosła, wydanych w trybie przewidzianym przepisami ustawy z dnia 8 czerwca 1972 r. o wykonywaniu i organizacji rzemiosła (Dz. U. Nr 23, poz. 164 oraz z 1974 r. Nr 27, poz. 158).

§  2.

1. Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników - zwanych w dalszym ciągu młodocianymi - w rzemieślniczych zakładach pracy może odbywać się jako:

1) nauka zawodu,

2) przyuczenie do wykonywania określonej pracy, zwane w dalszym ciągu przyuczeniem.

2. 1 (skreślony).

3. 2 (skreślony).

4. 3 (skreślony).

§  3.

1. Przygotowanie zawodowe młodocianych może prowadzić osoba:

1) będąca właścicielem rzemieślniczego zakładu pracy,

2) zatrudniona w rzemieślniczym zakładzie pracy, jeżeli właściciel zakładu rzemieślniczego ma uprawnienie do szkolenia młodocianych,

3) prowadząca rzemieślniczy zakład pracy na rachunek wdowy i małoletnich zstępnych.

2. Osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, prowadzą przygotowanie zawodowe w imieniu i na rachunek właściciela rzemieślniczego zakładu pracy.

3. 4 Osoby wymienione w ust. 1 mogą prowadzić przygotowanie zawodowe, jeżeli spełniają wymagania zawodowe i pedagogiczne, określone przez Ministra Edukacji Narodowej.

4. 5 Izba rzemieślnicza z urzędu lub na wniosek terenowego organu administracji państwowej bądź właściwego inspektora pracy może pozbawić prawa przygotowania zawodowego młodocianych osobę:

1) skazaną prawomocnym orzeczeniem sądu za przestępstwo popełnione z chęci zysku lub przestępstwo przeciw obyczajności,

2) która dopuściła się ciężkiego uchybienia obowiązkom wobec młodocianych,

3) która z innych przyczn nie zapewnia prawidłowego przebiegu przygotowania zawodowego.

§ 4. 6 Rzemieślniczy zakład pracy może przyjąć w celu przygotowania zawodowego młodocianych pracowników w liczbie odpowiadającej liczbie stanowisk pracy. Zatrudnienie młodocianych w celu nauki zawodu odbywa się w porozumieniu z właściwym terenowo lub branżowo cechem.

§ 5. Rzemieślniczy zakład pracy obowiązany jest:

1) zatrudniać i szkolić młodocianego zgodnie z programem nauki zawodu lub wytycznymi programowymi w zakresie przyuczenia,

2) zaopatrzyć młodocianego w przewidziany na danym stanowisku sprzęt ochrony osobistej, odzież ochronną i roboczą, narzędzia pracy, materiały i inne potrzebne urządzenia,

3) stosować się do obowiązujących przepisów o ochronie pracy i zdrowia młodocianych,

4) kierować młodocianego na okresowe badania lekarskie, wypłacać wynagrodzenie za czas zużyty na te badania oraz pokrywać koszty przejazdu do właściwego zakładu społecznej służby zdrowia,

5) zgłaszać młodocianego w ustalonych terminach na naukę dokształcającą, umożliwiać mu regularne uczęszczanie na tę naukę oraz kontrolować wykonywanie przez niego obowiązku dokształcania się.

§  6.

1. Młodociany zatrudniony w rzemieślniczym zakładzie pracy w celu przygotowania zawodowego obowiązany jest:

1) dążyć do uzyskania jak najlepszych wyników w nauce zawodu lub przyuczeniu,

2) wypełniać systematycznie obowiązek dokształcania się,

3) odnosić się z szacunkiem do przełożonych i przestrzegać zasad koleżeńskiej współpracy.

2. 7 Rzemieślniczy zakład pracy zatrudniający młodocianego w celu nauki zawodu:

1) kieruje go w celu dokształcania:

a) do szkoły zasadniczej prowadzonej przez kuratora oświaty lub

b) do szkoły zasadniczej prowadzonej przez organizację rzemieślniczą za zgodą kuratora oświaty, lub

c) do organizacji rzemieślniczej przygotowującej młodocianych w zakresie teoretycznej nauki zawodu w celu złożenia egzaminu czeladniczego przed komisją egzaminacyjną izby rzemieślniczej,

2) może, za zgodą właściwego cechu, samodzielnie organizować dokształcanie w zakresie nauki teoretycznej zawodu w celu przygotowania młodocianego do złożenia egzaminu czeladniczego przed komisją egzaminacyjną izby rzemieślniczej.

Rozdział  II

Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.

§  7.

1. 8 Rzemieślniczy zakład pracy, zatrudniając młodocianego w celu przygotowania zawodowego, zawiera z nim na piśmie umowę o pracę w celu nauki zawodu lub umowę o pracę w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy w rzemiośle, zwane w dalszym ciągu "umową", według wzoru ustalonego przez Związek Rzemiosła Polskiego w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.

2. 9 Umowa powinna określać:

1) rodzaj zawodu lub specjalności oraz czas trwania nauki zawodu, wynikający z klasyfikacji zawodów i specjalności szkolnictwa zawodowego, lub zakres oraz czas trwania przyuczenia,

2) sposób wypełniania obowiązku dokształcania się młodocianego,

3) wysokość wynagrodzenia,

4) zasadnicze prawa i obowiązki młodocianego oraz rzemieślniczego zakładu pracy, w szczególności określone w § 5 i 6 ust. 1.

§ 8. 10 Umowa zawierana jest w obecności przedstawiciela cechu, w terminach przyjęć kandydatów do szkół ponadpodstawowych.

§  9.

1. Rzemieślniczy zakład pracy może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę tylko w przypadku:

1) zaniedbywania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy,

2) niespełniania przez młodocianego obowiązku dokształcania się,

3) orzeczenia lekarza właściwego zakładu społecznej służby zdrowia stwierdzającego, że stan zdrowia osoby szkolącej lub młodocianego nie pozwala na wykonywanie obowiązków wynikających z umowy,

4) ograniczenia działalności gospodarczej w stopniu uniemożliwiającym kontynuowanie przygotowania zawodowego młodocianego,

5) likwidacji zakładu pracy.

2. Rzemieślniczy zakład pracy może - poza przypadkami określonymi w ust. 1 - rozwiązać za wypowiedzeniem umowę z młodocianym w okresie pierwszych dwóch miesięcy pracy z powodu nieprzydatności młodocianego do pracy, w której zakresie odbywa przygotowanie zawodowe.

3. W przypadku rozwiązania umowy bez winy ucznia - właściwy cech powinien umożliwić młodocianemu zatrudnienie w innym rzemieślniczym zakładzie pracy, w którym mógłby kontynuować naukę zawodu lub przyuczenie.

4. 11 O konieczności rozwiązania z młodocianym za wypowiedzeniem umowy o pracę w celu nauki zawodu (art. 196 Kodeksu pracy) rzemieślniczy zakład pracy zawiadamia, nie później niż na 45 dni przed terminem dokonania wypowiedzenia, opiekuna młodocianego, cech, rejonowe biuro pracy oraz szkołę, w której młodociany dokształca się, informując o przyczynach uzasadniających zamierzone wypowiedzenie.

5. Cech, jeżeli uzna, że wypowiedzenie umowy jest sprzeczne z ust. 1 pkt 1, 2 lub 4, zgłasza zastrzeżenie. W tym przypadku rzemieślniczy zakład pracy może odwołać się do izby rzemieślniczej, która rozstrzyga ostatecznie w porozumieniu z właściwym inspektorem pracy.

6. 12 Rejonowe biuro pracy w porozumieniu z kuratorem oświaty i wychowania podejmie działania mające na celu zapewnienie młodocianym, o których mowa w ust. 4, kontynuowania nauki zawodu w dotychczasowym lub pokrewnym zawodzie, jeżeli możliwość taka nie zostanie zapewniona w trybie przewidzianym w ust. 3.

§  10.

1. Rzemieślniczy zakład pracy obowiązany jest wydać młodocianemu zaświadczenie stwierdzające ukończenie praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia.

2. W razie rozwiązania umowy przed ukończeniem nauki zawodu lub przyuczenia, rzemieślniczy zakład pracy obowiązany jest wydać młodocianemu zaświadczenie stwierdzające okres i rodzaj przygotowania zawodowego.

§ 11. 13 W przypadku przerwania nauki zawodu lub przyuczenia oraz podjęcia nauki zawodu lub przyuczenia w rzemiośle w tym samym albo pokrewnym zawodzie w innym rzemieślniczym zakładzie pracy, cech zalicza młodocianemu czas odbytego poprzednio szkolenia na zasadach określonych przez Związek Rzemiosła Polskiego.

Rozdział  III

Rzemieślnicza nauka zawodu.

§ 12. 14 Zawody i specjalności, w których może odbywać się nauka zawodu, oraz czas nauki określa klasyfikacja zawodów i specjalności szkolnictwa zawodowego.

§  13.

1. Na wniosek młodocianego i w oparciu o opinię właściciela zakładu szkolącego izba rzemieślnicza może w uzasadnionych przypadkach skrócić czas trwania nauki zawodu, nie więcej jednak niż do dwóch lat.

2. Izba rzemieślnicza na wniosek stron może wyrazić zgodę na przedłużenie czasu trwania nauki zawodu w celu umożliwienia młodocianemu dokończenia dokształcania teoretycznego do 12 miesięcy, a w innych uzasadnionych przypadkach do 6 miesięcy.

§  14.

1. 15 Nauka zawodu w rzemieślniczym zakładzie pracy jest prowadzona według programów praktycznej nauki zawodu, ustalonych przez organ wiodący, określony dla danego zawodu i specjalności w odrębnych przepisach.

2. Zatrudnienie młodocianego, odbywającego rzemieślniczą naukę zawodu, dopuszczalne jest tylko przy pracach objętych programem praktycznej nauki zawodu.

§  15.

1. Rzemieślniczy zakład pracy obowiązany jest zwalniać młodocianego na czas dokształcania.

2. Ogólna liczba godzin przeznaczonych na dokształcanie, o którym mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 18 godzin tygodniowo, przy przyjęciu jako okresu rozliczeniowego roku szkolnego.

§ 16. Osoby, które przed ukończeniem rzemieślniczej nauki zawodu osiągnęły pełnoletność, kończą tę naukę na warunkach określonych dla młodocianych. Nauka zawodu kończy się egzaminem czeladniczym, przeprowadzonym na zasadach i w trybie ustalonych odrębnymi przepisami.

Rozdział  IV

Przyuczenie do wykonywania określonej pracy w rzemiośle.

§  17.

1. 16 Przyuczenie do wykonywania określonej pracy ma zapewnić przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze robotnika przyuczonego i może być prowadzone wyłącznie do prac określonych w załączniku do rozporządzenia, jeżeli są zachowane wymagania określone w § 18.

2. 17 Przyuczenie może trwać od 3 do 12 miesięcy, a jeżeli jest to uwarunkowane szczególnym interesem młodocianego - do 18 miesięcy.

3. 18 Czas trwania oraz zakres przyuczania do poszczególnych prac określa rzemieślniczy zakład pracy w porozumieniu z właściwym cechem w oparciu o wytyczne programowe określone przez Związek Rzemiosła Polskiego.

§ 18. Rzemieślniczy zakład pracy może zatrudnić młodocianego w celu przyuczenia przy zachowaniu następujących warunków:

1) ukończenia 16 lat życia,

2) przedstawienia zaświadczenia właściwego zakładu społecznej służby zdrowia, że dany rodzaj pracy nie zagraża zdrowiu młodocianego,

3) 19 przedstawienia zaświadczenia wydanego w trybie przewidzianym odrębnymi przepisami przez terenowy organ administracji państwowej o właściwości szczególnej do spraw oświaty i wychowania stopnia podstawowego o zwolnieniu młodocianego, który ukończył szkołę podstawową, od obowiązku dokształcania się zawodowego lub w zakresie szkoły ogólnokształcącej,

4) 20 uzyskania przez młodocianego skierowania do pracy w rzemiośle w celu przyuczenia z terenowego organu administracji państwowej wykonującego pośrednictwo pracy, w trybie przepisów o pośrednictwie pracy.

§ 19. Osoba, która ukończyła przyuczenie, może podjąć naukę zawodu w rzemiośle, w ramach którego odbywała przyuczenie. W tym przypadku izba rzemieślnicza - na wniosek młodocianego i w oparciu o opinię rzemieślniczego zakładu pracy, w którym był zatrudniony - może skrócić czas trwania nauki zawodu.

§  20.

1. 21 Przyuczenie kończy się egzaminem sprawdzającym, który odbywa się na zasadach określonych przez Związek Rzemiosła Polskiego.

2. Egzamin sprawdzający ma na celu stwierdzenia, czy młodociany nabył biegłości i sprawności w wykonywaniu pracy, do której był przyuczany.

3. O dopuszczeniu kandydata do egzaminu sprawdzającego decyduje izba rzemieślnicza.

4. Po złożeniu egzaminu sprawdzającego osoba egzaminowana otrzymuje zaświadczenie o odbyciu przyuczenia do określonej pracy. Zaświadczenie to uprawnia młodocianego do podjęcia pracy w charakterze robotnika przyuczonego do wykonywania określonej pracy.

Rozdział  V

Zasady wynagradzania młodocianych.

§  21.

1. 22 Młodocianym w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, bez wypłat z zysku i nadwyżki bilansowej w spółdzielniach, w pięciu podstawowych działach gospodarki uspołecznionej za ostatni miesiąc poprzedniego kwartału, publikowanego przez Główny Urząd Statystyczny w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".

2. 23 Ustala się następujący stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1:

1) w pierwszym roku nauki od 4 do 9%,

2) w drugim roku nauki od 5 do 12%,

3) w trzecim roku nauki od 6 do 15%.

3. 24 Młodocianym, z którymi w umowie o pracę w celu nauki zawodu zawartej przed dniem 1 września 1988 r. ustalono okres nauki dłuższy niż 3 lata, przysługuje w okresie od ukończenia 3 roku nauki do jej zakończenia wynagrodzenie od 6 do 15% wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1.

4. 25 Młodociani w trzecim i czwartym roku nauki mogą otrzymać wynagrodzenie wyższe niż określone w ust. 2 pkt 3 i w ust. 3.

§ 21a. 26 Młodocianym mogą być przyznawane miesięczne nagrody w wysokości 20% ich wynagrodzenia miesięcznego.

§ 22. 27 Młodocianym, odbywającym w rzemieślniczych zakładach pracy przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie w wysokości od 4 do 9% wynagrodzenia, o którym mowa w § 21 ust. 1.

Rozdział  VI

Przepisy końcowe.

§ 23. Traci moc rozporządzenie Przewodniczącego Komitetu Drobnej Wytwórczości z dnia 30 czerwca 1971 r. w sprawie nauki zawodu w rzemieślniczych zakładach pracy (Dz. U. Nr 19, poz. 188), w części dotyczącej pracowników młodocianych.

§ 24. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1975 r.

ZAŁĄCZNIK

Rodzaje rzemiosł i prac, w których dopuszczalne jest odbywanie przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

	Rodzaj rzemiosła i prac	Czas trwania przyuczenia w miesiącach (zależnie od zakresu przyuczenia, który ustalają strony w porozumieniu z właściwym cechem)
I.	Prace, których wykonywanie nie wymaga ukończenia nauki zawodu we wszystkich rodzajach rzemiosł, objętych tą nauką	3-12
II.	Prace z zakresu następujących rodzajów rzemiosł: Wytwarzanie części zamiennych i akcesoriów do pojazdów mechanicznych, Wytwarzanie artykułów w zakresie przetwórstwa tworzyw sztucznych, Wytwarzanie artykułów z gumy, Wytwarzanie wyrobów ceramicznych, Wytwarzanie materiałów izolacyjnych, Zabawkarstwo, Wytwarzanie materiałów ściernych, Wytwarzanie pomocy szkolnych,	3-12
III.	Wytwarzanie wyrobów z drutu, łańcuchów i sprężyn, Wytwarzanie wyrobów śrubowych i złącznych, Mycie oraz smarowanie samochodów i motocykli oraz inne drobne usługi nie związane z ich naprawą, Wytwarzanie cegły, dachówek, pustaków, Wytwarzanie płyt, sklejek, oklein i obłogów, Wytwarzanie listew i parkietów, Wytwarzanie skrzyń i materiałów drewnianych, Wytwarzanie mioteł, wyrobów z gałęzi, słomy, Wytwarzanie opakowań z papieru i tektury, Wytwarzanie wycinanek i ozdób z papieru, Wytwarzanie napojów chłodzących, Wytwarzanie abażurów, Urządzenie i utrzymanie zieleńców, Maglowanie, Usługi porządkowe (czyszczenie budynków i okien, sprzątanie wnętrz),	3-6
IV.	Prace z zakresu innych nie wymienionych w niniejszym załączniku rzemiosł, jeżeli właściwa izba rzemieślnicza wyrazi zgodę na przyuczenie do tych prac	3-12

1 § 2 ust. 2 skreślony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

2 § 2 ust. 3 skreślony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

3 § 2 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

4 § 3 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

5 § 3 ust. 4 według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 2 lit. c) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

6 § 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1992 r. (Dz.U.92.103.525) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1993 r.

7 § 6 ust. 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1992 r. (Dz.U.92.103.525) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1993 r.

8 § 7 ust. 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1992 r. (Dz.U.92.103.525) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1993 r.

9 § 7 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

10 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

11 § 9 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. (Dz.U.90.56.332) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1990 r.

12 § 9 ust. 6 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. (Dz.U.90.56.332) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1990 r.

13 § 11 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1992 r. (Dz.U.92.103.525) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1993 r.

14 § 12 zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

15 § 14 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

16 § 17 ust. 1 dodany przez § 1 pkt 9 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

17 § 17 ust. 2 według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 9 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

18 § 17 ust. 3:

- według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 9 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1992 r. (Dz.U.92.103.525) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1993 r.

19 § 18 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 10 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

20 § 18 pkt 4 zmieniony przez § 1 pkt 9 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

21 § 20 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1992 r. (Dz.U.92.103.525) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1993 r.

22 § 21 ust. 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 27 maja 1982 r. (Dz.U.82.17.130) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 18 czerwca 1982 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 11 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. (Dz.U.90.56.332) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1990 r.

23 § 21 ust. 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 27 maja 1982 r. (Dz.U.82.17.130) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 18 czerwca 1982 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 11 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. (Dz.U.90.56.332) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1990 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1992 r. (Dz.U.92.103.525) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1993 r.

24 § 21 ust. 3:

- dodany przez § 1 pkt 11 lit. c) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. c) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. (Dz.U.90.56.332) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1990 r.

- zmieniony przez  § 1 pkt 3 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1992 r. (Dz.U.92.103.525) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1993 r.

25 § 21 ust. 4 dodany przez § 1 pkt 2 lit. d) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. (Dz.U.90.56.332) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1990 r.

26 § 21a dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. (Dz.U.90.56.332) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1990 r.

27 § 22:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 27 maja 1982 r. (Dz.U.82.17.130) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 18 czerwca 1982 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 września 1988 r. (Dz.U.88.32.237) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. (Dz.U.90.56.332) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 września 1990 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 grudnia 1992 r. (Dz.U.92.103.525) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1993 r.

• Identyfikator: Dz.U.1974.51.335
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Nauka zawodu i przyuczenie do wykonywania określonych prac przez młodocianych w rzemieślniczych zakładach pracy.
• Data aktu: 1974-12-30
• Data ogłoszenia: 1974-12-31
• Data wejścia w życie: 1975-01-01