Uposażenie pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i jego oddziałów.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 23 maja 1960 r.
w sprawie uposażenia pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i jego oddziałów.

Na podstawie § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 14, poz. 92) oraz § 1 ust. 3 i § 3 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 33, poz. 149 z późniejszymi zmianami) zarządza się, co następuje:
§  1.
Do pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zwanego dalej "Zakładem", stosuje się:
1)
zasady uposażenia obowiązujące pracowników zatrudnionych w ministerstwach i urzędach centralnych,
2)
tabelę stanowisk, grup uposażenia oraz dodatków funkcyjnych i służbowych, stanowiącą załącznik nr 1 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
1.
Do pracowników oddziałów Zakładu stosuje się:
1)
przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 1958 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażenia pracowników prezydiów rad narodowych (Dz. U. Nr 33, poz. 149 z późniejszymi zmianami),
2)
tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażenia, stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego rozporządzenia,
3)
tabelę uposażenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia wymienionego w pkt 1.
2.
Uprawnienia prezydiów rad narodowych i ich przewodniczących, wynikające z przepisów rozporządzenia wymienionego w ust. 1 pkt 1, przysługują w stosunku do pracowników oddziałów Zakładu odpowiednio dyrektorom tych oddziałów oraz Prezesowi Zakładu.
§  3.
1.
Pracownicy, którzy przechodzą do pracy w Zakładzie w związku z reorganizacją dokonaną na podstawie ustawy z dnia 13 kwietnia 1960 r. o utworzeniu Komitetu Pracy i Płac oraz o zmianach właściwości w dziedzinie ubezpieczeń społecznych, rent, zaopatrzeń i opieki społecznej (Dz. U. Nr 20, poz. 119), nie mogą otrzymać przy nie zmienionym zakresie czynności lub przy zatrudnieniu na stanowisku analogicznym do zajmowanego przed reorganizacją - przez okres pozostawania na tym samym stanowisku - uposażenia netto niższego od uposażenia netto pobieranego przed przejściem do pracy w Zakładzie.
2.
Przy obliczaniu wysokości dotychczasowego uposażenia otrzymujących premie pracowników komórek finansowych, którzy przeszli do pracy w Zakładzie, dolicza się do dotychczasowego uposażenia tych pracowników średnią premię miesięczną za okres 12 miesięcy przed wejściem w życie rozporządzenia.
3.
Obniżenie pracownikowi uposażenia w razie zmiany zakresu czynności, uzasadniającej przyznanie niższego uposażenia, może nastąpić z zachowaniem obowiązujących przepisów prawa.
§  4.
Prezes Zakładu przyznaje pracownikom dodatki uzasadnione specjalnymi kwalifikacjami i warunkami służby, stosownie do obowiązujących przepisów.
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 maja 1960 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELA STANOWISK, GRUP UPOSAŻENIA ORAZ DODATKÓW FUNKCYJNYCH I SŁUŻBOWYCH PRACOWNIKÓW ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Lp. Stanowisko służbowe Grupa uposażenia miesięcznego Stawki dodatku funkcyjnego lub służbowego
1 Dyrektor (działu, biura, sekretariatu prezesa), rzecznik interesu publicznego przy Trybunale Ubezpieczeń Społecznych II - I 1
Radca prezesa do spraw .......... III - I 2 - 1
2 Zastępca dyrektora (działu, biura, sekretariatu prezesa), zastępca rzecznika interesu publicznego przy Trybunale Ubezpieczeń Społecznych III - II 2
3 Naczelnik wydziału, starszy inspektor V - III 3
Starszy radca V - III 4 - 3
4 Kierownik samodzielnego referatu, inspektor VI - V 4
5 Intendent, kierownik kancelarii głównej VII - V a - 5
6 Radca VI - V a
7 Referendarz VIII - VI b
8 Kierownik hali maszyn VIII - VII c
9 Starsza maszynistka VIII - VII
10 Kasjer IX - VII c
11 Podreferendarz IX - VII
12 Maszynistka, kancelista, telefonistka XI - IX
13 Starszy woźny X - IX
14 Woźny XI - X

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I UPOSAŻENIA PRACOWNIKÓW ODDZIAŁÓW ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Lp. Nazwa stanowiska Wykształcenie Ilość lat praktyki zawodowej Grupa uposażenia
1 Dyrektor oddziału ZUS wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 4 V - I
średnie wykształcenie 8
2 Zastępca dyrektora oddziału ZUS wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 4 VI - II
średnie wykształcenie 8
3 Główny księgowy wyższe wykształcenie ekonomiczne 4 VIII - III
średnie wykształcenie 8
4 Kierownik wydziału wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 4 VIII - III
średnie wykształcenie 8
5 Lekarz do spraw orzecznictwa lekarskiego wyższe wykształcenie medyczne 4 VIII - IV
6 Radca prawny wyższe wykształcenie prawnicze 4 IX - V
7 Kierownik referatu wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 3 IX - V
średnie wykształcenie 6
8 Starszy inspektor, starszy planista, starszy instruktor wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 3 IX - V
średnie wykształcenie 6
9 Inspektor, planista, instruktor wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze 2 X - VI
średnie wykształcenie 5
10 Starszy księgowy, starszy, referent średnie wykształcenie 2 XI - VIII
11 Księgowy, referent średnie wykształcenie 1 XIII - X
12 Starszy referent administracyjny średnie wykształcenie 2 XIII - X
podstawowe wykształcenie 3
13 Kierownik kancelarii średnie wykształcenie 1 XIII - X
podstawowe wykształcenie 3
14 Intendent, kasjer, kierownik magazynu średnie wykształcenie 1 XIII - XI
podstawowe wykształcenie 2
15 Stenotypistka średnie wykształcenie znajomość stenografii z szybkością co najmniej 180 zgłosek na minutę oraz umiejętność pisania na maszynie XIII - XI
16 Referent administracyjny średnie wykształcenie XIV - XI
podstawowe wykształcenie 1
17 Kierownik hali maszyn średnie wykształcenie znajomość pisania na maszynie i znajomość konserwacji maszyn do pisania 1 XIV - XII
podstawowe wykształcenie 3
18 Młodszy instruktor, młodszy referent podstawowe wykształcenie 3 XIV - XI
2
19 Starszy magazynier podstawowe wykształcenie 1 XIV - XII
20 Starsza maszynistka podstawowe wykształcenie umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę - XV - XIV
21 Magazynier podstawowe wykształcenie 1 XVI - XIV
22 Maszynistka podstawowe wykształcenie umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę - XVI - XIV
23 Kancelista, telefonistka podstawowe wykształcenie 1 XVI - XV
24 Praktykant wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze - XII
średnie wykształcenie - XV - XIV
podstawowe wykształcenie - XVI
25 Rzemieślnik gospodarczy podstawowe wykształcenie wiadomości fachowe na poziomie egzaminu czeladniczego 3 XV - XIII
26 Robotnik gospodarczy wiadomości fachowe niezbędne do wykonywania czynności 2 XV - XIV
27 Palacz centralnego ogrzewania wiadomości fachowe niezbędne do wykonywania czynności 1 XV - XIV
28 Starszy woźny, portier, informator podstawowe wykształcenie 3 XV
29 Woźny, powielaczowy, dźwigowy podstawowe wykształcenie - XVI
30 Goniec, sprzątaczka, dozorca - - XVII

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1960.25.141

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Uposażenie pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i jego oddziałów.
Data aktu: 23/05/1960
Data ogłoszenia: 01/06/1960
Data wejścia w życie: 01/05/1960, 01/06/1960