Tworzenie funduszu zakładowego na rok 1960 w przedsiębiorstwach kopalnictwa rud żelaznych i nieżelaznych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 31 marca 1960 r.
w sprawie tworzenia funduszu zakładowego w przedsiębiorstwach kopalnictwa rud żelaznych i nieżelaznych. 1

Na podstawie art. 2 ust. 3 i 4 oraz art. 4 i 5 ustawy z dnia 28 marca 1958 r. o funduszu zakładowym w przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 1960 r. Nr 13, poz. 78) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie dotyczy:
1)
przedsiębiorstw kopalnictwa rud żelaznych,
2)
przedsiębiorstw kopalnictwa rud nieżelaznych,

- zwanych dalej w skróceniu "przedsiębiorstwami".

§  2.
Fundusz zakładowy składa się z części zasadniczej (zasadniczy fundusz zakładowy) i części dodatkowej (dodatkowy fundusz zakładowy).
§  3.
1. 2
Przedsiębiorstwo ma prawo do tworzenia pełnego zasadniczego funduszu zakładowego, jeżeli osiągnie wynik planowany na dany rok.
2. 3
Za niepogorszenie wyniku planowanego przedsiębiorstwo otrzymuje kwotę odpowiadającą 0,9% osobowego funduszu płac planowanego na dany rok.
3.
W razie pogorszenia przez przedsiębiorstwo wyniku planowanego - zasadniczy fundusz zakładowy ulega zmniejszeniu o 8% za każdy rozpoczęty procent pogorszenia w granicach do 5% pogorszenia, o dalszych 10% za każdy rozpoczęty procent pogorszenia w granicach od 5% do 10% pogorszenia i o 1% za każdy rozpoczęty procent pogorszenia w granicach od 10% do 20% pogorszenia.
4.
W razie gdy pogorszenie wyniku przekroczy 20% przedsiębiorstwo traci prawo do funduszu zakładowego.
§  4.
1.
Przedsiębiorstwa, które przekroczą plan produkcji towarowej bądź plan wydajności ogólnej lub osiągną wynik lepszy od wyniku planowanego, mają prawo do dodatkowego funduszu zakładowego według następujących zasad:
1) 4
za każdy procent przekroczenia planu produkcji towarowej na dodatkowy fundusz zakładowy przeznacza się kwotę odpowiadającą 0,5% osobowego funduszu płac planowanego na dany rok,
2) 5
za każdy procent przekroczenia planu wydajności ogólnej - kwotę odpowiadającą 1% osobowego funduszu płac planowanego na dany rok,
3)
za poprawę planowanego wyniku - kwotę odpowiadającą 20% osiągniętej poprawy wyniku.
2.
Minister Przemysłu Ciężkiego może zróżnicować wymienioną w ust. 1 pkt 1 i 2 stawkę procentową dla poszczególnych zjednoczeń i przedsiębiorstw.
§  5.
1.
Procent przekroczenia planu produkcji towarowej oraz planu wydajności oblicza się na podstawie wartości produkcji towarowej w cenie zbytu, ustalonej według zasad obowiązujących w tym przemyśle, przy czym wartość produkcji towarowej kształtuje się w zależności od ilości zawartego w produkcie metalu, liczonego według cen cennikowych z uwzględnieniem ustalonych dopłat i potrąceń w zależności od składu chemicznego rud.
2.
Przez wydajność ogólną rozumie się iloraz otrzymany z podzielenia wartości produkcji towarowej, obliczonej w sposób podany w ust. 1, przez ogólną ilość pracowników grupy przemysłowej.
§  6. 6
1.
W celu ustalenia, czy przedsiębiorstwo spełniło warunki do dokonania odpisu na fundusz zakładowy oraz w celu obliczenia wysokości odpisu należy korygować wynik osiągnięty w danym roku stosownie do przepisu art. 6 ustawy z dnia 28 marca 1958 r., o funduszu zakładowym w przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 1960 r. Nr 13, poz. 78) jak również dokonać korekty z tytułu zysku osiągniętego przez przedsiębiorstwo z produkcji artykułów i usług nie objętych obowiązującymi cennikami (taryfami).
2.
Dla celów, o których mowa w ust. 1, wynik z danego roku koryguje się również o wskaźnik procentowy zmiany wysokości sprzedaży planowo deficytowych wyrobów i usług w danym roku w stosunku do planu na dany rok.
§  7.
Minister Przemysłu Ciężkiego ustali w drodze zarządzenia zasady i tryb korygowania zysku osiągniętego z produkcji artykułów i usług, o których mowa w § 6 ust. 1, jeżeli zysk ten został osiągnięty na skutek nieprawidłowo ustalonych cen.
§  8. 7
Minister Przemysłu Ciężkiego może w porozumieniu z Ministrem Finansów zezwolić przedsiębiorstwom na zaliczenie na fundusz zakładowy w całości lub w części zysku osiągniętego z produkcji ubocznej określonego rodzaju wyrobów, nie objętych planem techniczno-ekonomicznym przedsiębiorstwa w roku 1961 i w roku następnym.
§  9.
1. 8
Dla ustalenia, czy przedsiębiorstwo osiągnęło w poszczególnych kwartałach danego roku wynik gospodarczy uzasadniający tworzenie funduszu zakładowego w kwartałach, oraz dla obliczenia jego wysokości należy osiągnięty wynik za dany okres porównać z odpowiednią częścią zaplanowanego wyniku dla tego przedsiębiorstwa na dany rok.
2. 9
Jeżeli plan nie przewiduje podziału zaplanowanego rocznego wyniku na poszczególne kwartały danego roku, wówczas należy przyjąć za planowy wynik:
1)
na pierwszy kwartał - 25% sumy zaplanowanego wyniku na dany rok,
2)
na pierwsze półrocze - 50% sumy zaplanowanego wyniku na dany rok,
3)
na trzy kwartały - 75% sumy zaplanowanego wyniku na dany rok.
3.
Za podstawę obliczeń, o których mowa w ust. 2, przyjmuje się dane od początku roku do końca danego kwartału.
4.
Przy ustalaniu wysokości funduszu zakładowego za drugi i trzeci kwartał oraz za cały rok potrąca się fundusz utworzony za poprzednie kwartały.
§  10.
1.
Wypłaty z funduszu zakładowego są dokonywane na podstawie przedłożonego przez przedsiębiorstwo i podpisanego przez dyrektora oraz głównego księgowego - obliczenia wysokości funduszu zakładowego, zatwierdzonego przez jednostkę nadrzędną.
2.
Wypłaty z funduszu zakładowego za pierwsze półrocze i trzeci kwartał mają charakter zaliczkowy i nie mogą łącznie przekroczyć 25% kwoty dokonanego odpisu na fundusz zakładowy za dany okres. W przypadku gdy roczny wynik przedsiębiorstwa nie uzasadnia pełnej wysokości utworzonego i wpłaconego w poszczególnych kwartałach funduszu zakładowego, kwoty nadpłacone obciążają fundusz zakładowy następnego roku.
§  11.
1.
Przedsiębiorstwom (zakładom), które nie spełnią warunków określonych w §§ 3 i 9 jednostka nadrzędna może zezwolić na dokonywanie wydatków na nagrody do wysokości kwoty nie przekraczającej 0,2% osobowego funduszu płac planowanego na 1960 r.
2.
Wydatki, o których mowa w ust. 1, zalicza się do kosztów przedsiębiorstwa (zakładu). Jeżeli jednak przedsiębiorstwo (zakład) nie spełni tylko w pierwszym półroczu lub trzech pierwszych kwartałach 1960 r. warunków do tworzenia funduszu zakładowego, natomiast spełni je w następnych okresach 1960 r. wydatki na nagrody, dokonane zgodnie z ust. 1, traktuje się jako wypłaty obciążające fundusz zakładowy.
§  12.
W razie stwierdzenia nieprzestrzegania przepisów niniejszego rozporządzenia należy stosować sankcje przewidziane w art. 12 ustawy, o której mowa w § 6.
§  13.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1960r.
1 Tytuł zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 23 stycznia 1961 r. (Dz.U.61.9.51) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1961 r.
2 § 3 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 23 stycznia 1961 r. (Dz.U.61.9.51) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1961 r.
3 § 3 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 23 stycznia 1961 r. (Dz.U.61.9.51) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1961 r.
4 § 4 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 23 stycznia 1961 r. (Dz.U.61.9.51) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1961 r.
5 § 4 ust. 1 pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 23 stycznia 1961 r. (Dz.U.61.9.51) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1961 r.
6 § 6 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 23 stycznia 1961 r. (Dz.U.61.9.51) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1961 r.
7 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 23 stycznia 1961 r. (Dz.U.61.9.51) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1961 r.
8 § 9 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 23 stycznia 1961 r. (Dz.U.61.9.51) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1961 r.
9 § 9 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 23 stycznia 1961 r. (Dz.U.61.9.51) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1961 r.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1960.22.126

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Tworzenie funduszu zakładowego na rok 1960 w przedsiębiorstwach kopalnictwa rud żelaznych i nieżelaznych.
Data aktu: 31/03/1960
Data ogłoszenia: 11/05/1960
Data wejścia w życie: 01/01/1960, 11/05/1960