Postępowanie zakładów pracy przy ściąganiu wkładek na rzecz Funduszu Bezrobocia.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 26 września 1924 r.
w porozumieniu z Ministrem Skarbu, Ministrem Przemysłu i Handlu, Ministrem Spraw Wojskowych, Ministrem Kolei i Ministrem Robót Publicznych o postępowaniu zakładów pracy przy ściąganiu wkładek na rzecz Funduszu Bezrobocia.

Na mocy art. 30 ustawy o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia z dn. 18 lipca 1924 r. (Dz. U. R. P. № 67, poz. 650) zarządza się co następuje:
§  1.
Obowiązek zabezpieczenia robotników na wypadek bezrobocia powstaje dla czynnych zakładów pracy, wymienionych w art. 1 ustawy o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia z dniem rozpoczęcia akcji ubezpieczeniowej na terenie funkcjonowania danego zakładu pracy, ogłoszonym w Monitorze Polskim przez Ministra Pracy i Opieki Społecznej, zaś dla odnośnych zakładów, uruchamianych po tym terminie - z chwilą zatrudnienia przez nie powyżej 5 robotników.
§  2.
Zakłady pracy, wymienione w § 1 niniejszego rozporządzenia, obowiązane są pod rygorem odpowiedzialności według art. 34 ustawy o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia zarejestrować się stosownie do wymagań obwieszczenia, wydanego przez Zarząd Obwodowy Funduszu Bezrobocia.
§  3.
Zakłady pracy, zobowiązane do zabezpieczenia na wypadek bezrobocia zatrudnionych przez nich robotników, winny przy wypłacie zarobków prowadzić listy płac, w których zamieszczą między innemi następujące dwie rubryki, zawierające:
a)
liczbę dni, faktycznie przepracowanych w danym okresie płatniczym;
b)
wkładkę, potrąconą przez zakład pracy każdemu zabezpieczonemu robotnikowi zgodnie z przepisami § 4 niniejszego rozporządzenia.

Ostatnia rubryka winna być podsumowana, ponadto w liście płac należy wskazać ogólną sumę, którą zakład obowiązany jest z mocy art. 7 ustawy o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia wpłacić na rzecz Funduszu Bezrobocia.

Określone w tym paragrafie listy plac, jako dowody rzeczowe, winny być przechowywane przez zakład pracy w ciągu roku i na żądanie organów Funduszu Bezrobocia okazywane dla kontroli.

§  4.
Wkładkę, każdego robotnika na rzecz Funduszu Bezrobocia za dany okres płatniczy oblicza się od sumy, która równa się iloczynowi przeciętnego zarobku robotnika (ust. 2 niniejszego paragrafu) przez liczbę dni, faktycznie przepracowanych w danym okresie.

Dla otrzymania przeciętnego dziennego w danym okresie płatniczym zarobku robotnika, stanowiącego podstawę do obliczenia wkładek na rzecz Funduszu Bezrobocia dzieli się jego faktyczny zarobek bez żadnych potrąceń za dany okres płatniczy przez liczbę dni faktycznie przepracowanych w tym okresie. O ile otrzymany z podziału przeciętny zarobek będzie wyższy od 5 złotych, wówczas zgodnie z art. 7 ustawy przyjmuje się jako przeciętny zarobek, stanowiący podstawę do obliczania wkładek i wypłatę zasiłków 5 zł.

§  5.
Po każdej dokonanej wypłacie zakład pracy niezwłocznie podaje do wiadomości Zarządu Obwodowego Funduszu Bezrobocia, względnie instytucji, która zastępczo w tej mierze pełni jego obowiązki:
a)
ogólną liczbę wszystkich zatrudnionych w ostatnim okresie płatniczym w danym zakładzie robotników z podaniem liczby tych z pośród nich, którzy podlegają obowiązkowi zabezpieczenia na wypadek bezrobocia;
b)
sumę, należną Funduszowi Bezrobocia tytułem przewidzianej art. 7 ustawy wkładki, zakładu pracy za dany okres płatniczy.
§  6.
Wkładki zakładów pracy zobowiązanych do zabezpieczenia robotników na wypadek bezrobocia, winny być pod rygorem art. 34 ustawy o zabezpieczeniu "na wypadek bezrobocia, co miesiąc zdołu, najpóźniej do dnia 20 następnego miesiąca przekazane do Funduszu Bezrobocia, zgodnie z obwieszczeniem, powołanem w § 2 niniejszego rozporządzenia.
§  7.
Rozporządzenie, niniejsza wchodzi w życia z dniem cieszenia, jednak w odniesieniu do przedsiębiorstw i zakładów pracy państwowych i samorządowych z dniem wejścia w życie rozporządzania Rady Ministrów, wydać się mającego na podstawie ust. 2 art. 1 ustawy z dnia 16 lipca 1924 r. o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1924.84.817

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Postępowanie zakładów pracy przy ściąganiu wkładek na rzecz Funduszu Bezrobocia.
Data aktu: 26/09/1924
Data ogłoszenia: 29/09/1924
Data wejścia w życie: 29/09/1924