Akty Prawne
Monitor Polski
Akty z dnia 05.11.1949

Akty prawne Monitor Polski z dnia 05 listopada 1949

Identyfikator	Tytuł aktu
M.P.1949.A-82.1011	Utworzenie przedsiębiorstwa państwowego pod nazwą "Państwowy Zakład Wydawnictw Lekarskich".
M.P.1949.A-82.1010	Utworzenie przedsiębiorstwa państwowego pod nazwą "Filharmonia Narodowa w Warszawie".
M.P.1949.A-82.1009	Ustanowienie przymusowego zarządu nad przedsiębiorstwem pod firmą Jakub Jodłowski w Raciborzu.
M.P.1949.A-82.1008	Ustanowienie przymusowego zarządu państwowego nad przedsiębiorstwem pod firmą Kazimierz Kraszewski w Gdańsku-Wrzeszczu.
M.P.1949.A-82.1007	Ustanowienie przymusowego zarządu nad przedsiębiorstwem pod firmą Jarosław Szabłowski w Gdyni.
M.P.1949.A-82.1006	Ustanowienie przymusowego zarządu państwowego nad przedsiębiorstwem Józef Szmatoła w Sosnowcu.
M.P.1949.A-82.1005	Ustalenie dodatkowego wykazu spółdzielni kredytowych, uprawnionych do prowadzenia rachunków w obrocie bezgotówkowym.
M.P.1949.A-82.1004	Ustanowienie przymusowego zarządu państwowego nad przedsiębiorstwem Fabryka Maszyn i Aparatów Elektrotechnicznych Tadeusz Szwentner w Lublinie.
M.P.1949.A-82.1003	Nadanie statutu przedsiębiorstwu państwowemu pod nazwą "Państwowe Zakłady Pomocy Szkolnych".
M.P.1949.A-82.1002	Zm.: zarządzenie z dnia 10 czerwca 1947 r. w sprawie utworzenia przedsiębiorstwa państwowego pod nazwą "Państwowe Zakłady Pomocy Szkolnych".
M.P.1949.A-82.1001	Skład i zakres działania komisji przetargowych oraz szczegółowy tryb postępowania przy przeprowadzaniu przetargów i udzielaniu zamówień w dziale...
M.P.1949.A-82.1000	Stosowanie wzoru umowy ramowej o wykonanie robót budowlanych i montażowych.
M.P.1949.A-82.999	Zwolnienie niektórych osób od powszechnego obowiązku wojskowego.
M.P.1949.A-82.998	Ustanowienie obowiązujących norm budowlanych.
M.P.1949.A-82.997	Zm.: uchwała Rady Ministrów z dnia 9 września 1949 r. w sprawie tymczasowej organizacji Ministerstwa Górnictwa i Energetyki.
M.P.1949.A-82.996	Zm.: uchwała Rady Ministrów z dnia 4 kwietnia 1949 r. w sprawie tymczasowej organizacji Ministerstwa Przemysłu Lekkiego.
M.P.1949.A-82.995	Nadanie odznaczeń państwowych.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025

Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025

To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025

Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025