Trzynastka także po urlopie macierzyńskim
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastka będzie przysługiwała także tym pracownikom sfery budżetowej, którzy nie przepracowali u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym a korzystali z prawa do urlopu macierzyńskiego, z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, z urlopu ojcowskiego, z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz z dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego





