Czy "matka karmiąca" przebywająca z dzieckiem, jako opiekun, w oddziale pediatrycznym jest zwolniona z ponoszenia kosztów pozaszpitalnych takich jak wyżywienie, zużycie wody, wypożyczenie bielizny pościelowej?O tym, czy istnieją regulacje prawe w tym przedmiocie wyjaśnia Iwona Choromańska.

Czy L-4 przerywa urlop szkoleniowy i czy należy niewykorzystaną (z powodu choroby) część urlopu szkoleniowego udzielić w innym terminie? Czy ten urlop przepada?

Ekspert Serwisu BHP wyjaśnia, czy praktykanci III roku technikum, przyjęci do pracy na podstawie porozumienia ze szkołą, mogą wykonywać prace dźwigania, przenoszenia przedmiotów, prace na wysokości oraz czy należy żądać od szkoły zaświadczeń lekarskich.

Jeżeli drzewo rośnie na granicy działek, z których jednej właścicielem jest osoba fizyczna, a drugiej wspólnota mieszkaniowa, kto powinien złożyć wniosek o jego usunięcie?

Szpital, przychodnia czy inna placówka medyczna mają podpisane kontrakty z NFZ na świadczenie usług. Czy powinni podpisać z Funduszem umowę powierzenia przetwarzania danych pacjentów?

Czy skierowanie do poradni specjalistycznej musi być przechowywane w oryginale, czy może być dołączone do dokumentacji elektronicznej w formie skanu? A jeśli dołączenie skierowania w formie skanu jest dopuszczalne, to jak należy postępować z oryginałem skierowania?

Prawo do odliczenia VAT zależy od tego, czy owoce już w momencie nabycia będą przeznaczone do wykorzystania przez pracowników, czy np. będą spożywane w trakcie spotkań służbowych.

Rada Nadzorcza spółki z o.o. może z mocy prawa przetwarzać wszystkie dane osobowe niezbędne do wykonywania jej ustawowych zadań. Nie potrzebuje na to, np. zgody zarządu. A jakikolwiek zakaz, np. wglądu do umów o pracę jest niedopuszczalny.

W doktrynie i orzecznictwie przyjmuje się, że droga do pracy lub z pracy zaczyna się z chwilą opuszczenia przez pracownika drzwi domu, w którym mieszka, lub bramy zakładu pracy i kończy się również na granicy terenu władztwa zakładu pracy, czy też progu domu pracownika.

Podział nieruchomości o nieuregulowanym stanie prawnym może mieć miejsce tylko w przypadkach wymienionych w ustawie o gospodarce nieruchomościami.

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują wprost zasad wprowadzania incydentalnych zmian rozkładu czasu pracy pracownika dokonywanych na jego wniosek.

Organ prowadzący, który dowiedział się o znieważeniu nauczyciela, powinien o tym zawiadomić policję - podkreśla Marek Młodecki w serwisie LEX Prawo oświatowe.

Co do zasady można usunąć każde drzewo, jeżeli usunięcie to jest uzasadnione np. przebudową zjazdu albo gdy drzewo stanowi zagrożenie dla bezpieczeństwa ludzi lub mienia.

Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod pewnym warunkiem.

Sołtys może otrzymać z budżetu gminy dietę i zwrot kosztów podróży służbowej, jeśli w gminie obowiązuje uchwała ustalająca zasady ich przysługiwania. Rada gminy może osobno wyszczególnić dietę za udział sołtysa w zespole ds. szacowania szkód łowieckich - uważa Wojciech Lachiewicz.

Pozwolenie na budowę nie jest wymagane przy instalowaniu wszelkiego rodzaju urządzeń, jeśli mają być posadowione na obiektach budowlanych. Wykonywanie tego rodzaju robót nie wymaga również zgłoszenia, chyba że urządzenia przekraczają określoną w przepisach wysokość.

Podrapanie klatki piersiowej stanowi naruszenie ciągłości tkanek, jeżeli zostaną spełnione określone przesłanki wynikające z definicji wypadku przy pracy, to dane zdarzenie może być za takie uznane.

Od 18 stycznia 2018 roku obowiązują nowe normy przetaczania okrągłych przedmiotów na jednego pracownika.

Prowadzenie przez pracodawcę listy obecności jest jednym z najczęściej stosowanych sposobów potwierdzania obecności pracownika w pracy. Nie należy mylić kwestii prowadzenia listy obecności z prowadzeniem ewidencji czasu pracy - wyjaśnia Maciej Łokaj, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Dziecko chodzi do szkoły specjalnej. Jego rodzic poprosił, aby w trakcie zajęć pielęgniarka szkolna podała dziecku lek. Dziewczynka ma podawane leki 3 razy dziennie i jedna dawka powinna być przez nią zażyta w czasie, gdy jest w szkole. Czy w takiej sytuacji pielęgniarka może podać dziecku lek?