Bezpłatne badanie Czy Twoja organizacja podlega regulacjom UKSC? Sprawdź w kilka minut, wypełniając kwestionariusz samoidentyfikacji
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl
Grażyna J. Leśniak

Grażyna J. Leśniak

Dziennikarz prawny i ekonomiczny, od wielu lat specjalizujący się w prawie podatkowym, piszący również o budżecie państwa i finansach publicznych. Nieobca jest jej też problematyka ochrony danych osobowych. Pracowała m.in. w Polskiej Agencji Prasowej, w "Prawie i Gospodarce" i w "Rzeczpospolitej" (w latach 2000-2012). Współpracowała z "Dziennikiem Gazetą Prawną". Od 2012 r. na stałe współpracuje z dwumiesięcznikiem "Radca Prawny".  Wielokrotnie nagradzana "Ostrym Piórem" Business Centre Club.


Kontakt: Grazyna.Lesniak@wolterskluwer.com

Artykuły autora
ai sztuczna inteligencja chatbot

Pracownicy się boją, że wdrożenie AI może przełożyć się na redukcję zatrudnienia

Aż 73 proc. pracowników miała styczność ze sztuczną inteligencją, jednak wciąż mniej niż połowa (44 proc.) podnosi swoje kwalifikacje w tym zakresie. Jednocześnie – większość (67 proc.) wskazuje, że złożoność procesu implementacji jest hamulcem dla wdrożenia AI w ich firmach – wynika z badania EY - European AI Barometer. Mimo to aż 68 proc. badanych uważa, że wprowadzenie narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji może wpłynąć na redukcję zatrudnienia.
zlotowki banknoty

Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.
depresja kobieta

Jak dostosować miejsce pracy dla osoby niepełnosprawnej z orzeczoną depresją?

Pracodawcy zastanawiają się, jak dostosować miejsce pracy do potrzeb osoby z orzeczoną depresją. Nie jest to proste, bo nie ma wytycznych i wyraźnych wskazówek, poza ogólnymi normami prawnymi ważnymi przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jak zakaz pracy w nadgodzinach czy w porze nocnej. Tymczasem, zdaniem prawników, depresja to częsty efekt wypalenia zawodowego, dlatego sugestie powinny pochodzić od psychologów, a nawet lekarzy psychiatrów, bo problem nie dotyczy już samych pracowników, lecz całych rodzin.
cba 0002

Odeszli z CBA - nie mają prawa do wyższej emerytury, mimo podwyżek płac

Byli funkcjonariusze Centralnego Biura Antykorupcyjnego skarżą się na bezpodstawne pozbawienie wyrównania podwyżki wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. do dnia odejścia ze służby - w efekcie będą uzyskiwać zaniżone świadczenia emerytalne. Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił w tej sprawie do Tomasza Siemoniaka, ministra spraw wewnętrznych i administracji, o zbadanie sprawy.
seniorzy dokumenty 11

Kto nie przeszedł z emerytury wcześniejszej na powszechną, zyska najwięcej

Przepisy nie określają, jak długo można przebywać na emeryturze wcześniejszej i nie przechodzić na emeryturę powszechną, mimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. W efekcie emeryci, którzy wciąż pobierają emeryturę wcześniejszą – a tych może być ponad 53 tysiące – mogą najwięcej skorzystać na głośnym wyroku TK. Zdaniem prawników jest to efekt luki w prawie, choć są i tacy, którzy twierdzą, że to błąd systemowy.