Grażyna J. Leśniak

Od 1 lutego rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o 800 plus na nowy okres świadczeniowy, który potrwa od 1 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r. Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wypłynęło już blisko 2,6 mln takich wniosków na ponad 4 mln dzieci - poinformował ZUS we wtorek. Od daty złożenia wniosku z wymaganymi dokumentami zależy termin ustalenia prawa i wypłaty świadczenia.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi analizy dotyczące oskładkowania pracy platformowej - świadczonej m.in. za pośrednictwem stron internetowych czy aplikacji mobilnych - dowiedział się serwis Prawo.pl. Prawnicy nie są tym zaskoczeni - twierdzą, że w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych nie trzeba wyodrębniać takiej pracy jako nowego tytułu do ubezpieczeń. Należy natomiast precyzyjnie określić podmiot, który będzie miał obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń oraz składkowego - wiąże się to z przekazywaniem do ZUS m.in. danych o osiąganych przychodach.

Zmiany dotyczące mobbingu, które znalazły się w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy, pomijają istotę tego zjawiska. Mogą przyczynić się do wzrostu liczby sytuacji spornych i odnieść skutek odwrotny od zamierzonego - uważa Konfederacja Lewiatan. I twierdzi, że konieczna jest dyskusja nad uporządkowaniem pojęć w Kodeksie pracy takich jak równe traktowanie, dyskryminacja, w tym molestowanie.

Możliwość ustalenia wysokości emerytury powszechnej, bez pomniejszania podstawy obliczenia emerytury o sumę kwot pobranych emerytur wcześniejszych, o ile wniosek o emeryturę wcześniejszą został złożony przed 6 czerwca 2012 r., a prawo do emerytury powszechnej zostało ustalone decyzją ZUS po 2012 r. – przewiduje projekt ustawy, który został wpisany do rządowego wykazu prac legislacyjnych. Regulacją mają zostać objęte kobiety urodzone w latach 1954-1959 i mężczyźni urodzeni w latach 1949-1952 oraz w 1954.

Ustalenie istnienia sporu zbiorowego, warunków jego dopuszczalności i prowadzenia ma być sprawą z zakresu prawa pracy, która będzie rozstrzygana przez sądy powszechne - przewiduje projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Przepis forsuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, będące autorem projektu, nie przejmując się negatywną opinią resortu sprawiedliwości. Zdaniem prawników, pomysł jest dobry i od lat postulowany, ale przepis trzeba doregulować. Inaczej będzie martwy i nie przyniesie spodziewanego skutku.