Firma przyjazna 50+ - strategia zarządzania wiekiem na przykładzie firmy REAL Sp. z o.o.
Kiedy w firmie REAL w latach 20072009 dał się odczuć niedobór pracowników, zaczęto przyglądać się możliwościom ich pozyskiwania. Pojawiły się pytania: co zrobić, aby pracownicy chcieli pracować w...
12.02.2013