Wymiar nagrody jubileuszowej dla pracownika samorządowego
W jaki sposb wyliczyć wysokość nagrody jubileuszowej dla pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, posiadającego stałe wynagrodzenie?
Powierzenie pracownikowi innej pracy a wynagrodzenie
Mnożnikowy system wynagradzania a pracownicy samorządowi zatrudnieni w szkołach i przedszkolach
Czy mnożnikowy system wynagradzania dotyczy pracownikw samorządowych zatrudnionych w szkołach i przedszkolach?
Mnożnikowy system wynagradzania - pracownicy zatrudnieni w szkołach i przedszkołach
Czy mnożnikowy system wynagradzania dotyczy pracownikw samorządowych zatrudnionych w szkołach i przedszkolach?
Jakie akty prawne regulują możliwość reklamy wyrobu medycznego na terenie publicznego zakładu opieki zdrowotnej?
Jakie akty prawne regulują bezpośrednio możliwość reklamy wyrobu medycznego (np. pieluchomajtek) na terenie publicznego zakładu opieki zdrowotnej przy zachowaniu wymagań określonych w art. 1 ust. 4 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej?
Czy zamieszczenie na tablicy ogłoszeniowej szpitala informacji typu: "sprzedam wózek dziecięcy" z podaniem numeru telefonu stanowi naruszenie ww. artykułu?
W jakim terminie należy zgłosić fakt korzystania przez pracownika z urlopu macierzyńskiego do ZUS?
Odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracownikowi samorządowemu przysługuje odprawa?
Okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy
Okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę stanowiącej podstawę stosunku pracy ma charakter wyjątkowy. Zgodnie z obowiązującymi regułami interpretacyjnymi żaden wyjątek nie może być stosowany analogicznie, nie wolno także dokonywać interpretacji rozszerzających. Stąd ogromne znaczenie dla zastosowania instytucji z art. 42 4 k.p. ma dokładne zbadania przesłanek warunkujących jej zastosowanie. Przesłanki jednostronnej okresowej zmiany warunkw umowy o pracę są cztery: istnienie uzasadnionych potrzeb pracodawcy; okres powierzenia nie może przekraczać 3 miesięcy; okresowa zmiana warunkw pracy nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia; powierzona praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika.
Ubezpieczenie wypadkowe
Ubezpieczeniem wypadkowym są objęci pracownicy, a także osoby formalnie nie mające statusu pracownika. Komentarz omawia zasady obejmowania ubezpieczeniem wypadkowym, przedstawia katalog osb podlegających temu ubezpieczeniu, wysokość składki oraz zasady jej ustalania.