Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Najbliższe święta okazją do długiego wypoczynku

Święta Bożego Narodzenia wypadają w tym roku tak korzystnie, że można zaplanować całkiem długi urlop wypoczynkowy.Biorąc 10 dni wolnego można być aż na 19-dniowych wakacjach. Dla niektórych pracodawców może być to nie lada wyzwanie, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Firmy muszą przygotować się na nieobecność pracowników w okresie świątecznym

Zbliżające się Święta Bożego Narodzenia wypadają tak korzystnie w kalendarzu, że można zaplanować całkiem długi urlop wypoczynkowy. Biorąc 10 dni wolnego można być aż na 19-dniowych wakacjach. Dla niektórych pracodawców może być to nie lada wyzwanie.

Nie ma automatyzmu w odmowie na opłacenie przeterminowanej składki

ZUS powinien przedstawić przesłanki, którymi się kieruje przy odmowie wyrażenia zgody na przywrócenie terminu do opłacenia dobrowolnej składki chorobowej.Jego decyzja podlega merytorycznej ocenie sądu. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 6 sierpnia 2015 r. w sprawie ubezpieczonej, która była wspólnikiem w spółce jawnej.

SN: umowa społeczna to źródło prawa pracy

Pakiety socjalne mogą być swoistymi źródłami prawa pracy lub mieć charakter obligacyjny. O tym, czy jest to źródło prawa pracy, decyduje to, czy porozumienie jest oparte na ustawie i określa prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Oceny tej może dokonać jedynie sąd. Jeżeli więc umowa społeczna miała charakter normatywny, to jej wykładania przy użyciu metod właściwych dla wykładni oświadczeń woli nie jest prawidłowa.

SN: umowa społeczna to źródło prawa pracy

Pakiety socjalne mogą być swoistymi źródłami prawa pracy lub mieć charakter obligacyjny. O tym, czy jest to źródło prawa pracy decyduje to, czy porozumienie jest oparte na ustawie i określa prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Oceny tej może dokonać jedynie sąd. Jeżeli więc umowa społeczna miała charakter normatywny, to jej wykładania przy użyciu metod właściwych dla wykładni oświadczeń woli nie jest prawidłowa.