Grzegorz Łyjak

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy przepisy określają zakres danych osobowych zbieranych od świadka wypadku przy pracy? Czy zbierając dane takie jak: imię, nazwisko, PESEL, nr dowodu i adres zamieszkania zespół powypadkowy działa niezgodnie z przepisami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pracodawca ma prawo do innego nazewnictwa stanowisk pracy niż to wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. ws. służby bhp? Czy nazwa stanowiska, która jest w umowie o pracę musi być taka sama jak w rozporządzeniu, czy też pracodawca zachowuje pewną dowolność? Czy w przypadku innej nazwy stanowiska liczy się staż pracy w służbie bhp oraz posiada się uprawnienia do reprezentowania pracodawcy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownicy pracujący z substancjami chemicznymi (truciznami itp.) w laboratorium chcą, aby ich pracę uznać za szkodliwą dla zdrowia, i by z tego tytułu otrzymywać dodatek pieniężny za pracę w warunkach szkodliwych bądź uciążliwych. Laboratorium jest wyposażone w wentylację mechaniczną. Praca odbywa się pod dygestorium. Zapewnione są wszystkie środki ochrony indywidualnej i odzież. Czy przepisy regulują tę kwestię? Czy sam pracodawca określa, jakie prace w zakładzie są pracami szkodliwymi i określa na jakich stanowiskach taki ekwiwalent przysługuje?

Pracownicy będący rodzicami mogą korzystać ze specjalnych uprawnień. Czy takie same przysługują osobom zatrudnionym na okres próbny?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy przenosząc pracownika na inne (podobne) stanowisko pracy w tym samym pomieszczeniu i prowadząc instruktaż stanowiskowy, można opuścić pewne części wymienione w planie ramowym, np. dotyczące pomieszczenia pracy, ponieważ zostało to przekazane już pracownikowi przy poprzednim instruktażu? Co wtedy z czasem szkolenia wymienionym w planie ramowym?