NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Bezpieczna telepraca

Choć szczegółowe przepisy regulujące telepracę zostały wprowadzone do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p., w 2007 roku, to wciąż nie do końca wiadomo, jakie konkretnie obowiązki w zakresie bhp spoczywają na pracodawcy zatrudniającym pracownika w takiej właśnie formie. Nie budzą tutaj wątpliwości przepisy określające obowiązki w zakresie zapewnienia badań profilaktycznych, szkoleń z dziedziny bhp, dokonania oceny ryzyka zawodowego czy zapewnienia sprzętu spełniającego odpowiednie wymagania, bowiem te wydają się oczywiste. Inaczej jest jednak z interpretacją tych, które są związane z samą organizacją tej pracy, kontrolą jej wykonywania oraz odpowiedzialnością za nieprzestrzeganie przepisów bhp.

Nowe wartości NDS czynników szkodliwych dla zdrowia

Dnia 24 września 2014 r. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2014 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. poz. 817).

Pracownik, który korzysta z auta do celów służbowych musi przejść badania lekarskie

Pracownicy, którzy chociażby sporadycznie korzystają z samochodów do celów służbowych (niezależnie od tego, czy jest to pojazd prywatny, czy służbowy), powinni zostać skierowani przez pracodawcę na badania profilaktyczne, a w skierowaniu na te badania pracodawca powinien zawrzeć stosowną informację, tlumaczy Maciej Ambroziewicz, ekpertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Jak oznakować strefę niebezpieczną wokół regału o wysokości 6 m w magazynie?

Strefę niebezpieczną ogradza się i oznakowuje w sposób uniemożliwiający dostęp osobom postronnym. Przejścia, przejazdy i stanowiska pracy w strefie niebezpiecznej zabezpiecza się daszkami ochronnymi.

Specjalista ds. bhp powinien posiadać specjalne kwalifikacje

Zakład pracy zatrudniający sześciu pracowników, utworzył służbę bhp, a następne zatrudnił na umowę o prace osobę, która ukończyła studia podyplomowe z bhp.Czy po roku osoba ta będzie specjalistą ds. bhp?