Michał Culepa

Złożenie przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę powoduje automatycznie powstanie po stronie pracownika uprawnienia do odwołania się od tej decyzji. Odwołanie to zawsze może być wniesione do właściwego sądu pracy i zostać rozpoznane w procesie. Istnieją także możliwości rozstrzygnięcia sporu na drodze polubownej.

Wymiar urlopu nauczyciela szkoły feryjnej uzależniony jest nie od wymiaru etatu, czy stażu pracy ale wyłącznie od organizacji roku szkolnego. Dlatego nie jest on ustalony w konkretnym wymiarze dziennym czy godzinowym. Wymiar urlopu nauczyciela szkoły nieferyjnej wynosi 35 dni dla każdego nauczyciela, niezależnie od jego stażu pracy. Ponadto do tych nauczycieli stosuje się większość zasad kodeksowych w tym: przeliczenie urlopu w proporcji do wymiaru etatu, udzielanie go na godziny, na żądanie i wyłącznie w dni robocze.

Niniejszy komentarz przedstawia zasady udzielania urlopów nauczycielom. Przepisy Karty Nauczyciela zawierają odrębne przepisy uzależniające sposób wykorzystania urlopu wypoczynkowego przez zatrudnionych w szkołach i placówkach, w których organizacji pracy przewidziano ferie szkolne. Nauczyciele Ci, mają obowiązek wykorzystania urlopu wyłącznie w okresie feryjnym. Zatrudnieni w placówkach, w których nie są przewidziane ferie korzystają z urlopów na zasadach ogólnych, przy czym ich wymiar urlopu jest wyższy od ogólnego wynosi 35 dni roboczych rocznie.

Komentarz szczegółowo omawia pojęcie płacy nauczycielskiej, jako wynagrodzenia ze stosunku pracy. Tekst koncentruje się na ukazaniu składników wynagrodzenia nauczycielskiego oraz na określeniu podstaw prawnych.

Z dniem 1 września 2007 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 9 maja 2007 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 102 poz. 689) wprowadzające możliwość zatrudniania nauczycieli nie tylko przez szkoły, przedszkola itp. placówki oświaty, ale również przez zespoły szkół o ile zostały powołane jako odrębne jednostki organizacyjne.