Piotr Kostrzewa

Czy pracownicę, która przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, ale otrzymywała świadczenia w naturze (opieka medyczna), od których naliczone były wszystkie składki ZUS i podatek należy uwzględniać w ZUS IWA?

Wspólnik spółki z o.o. może być zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w spółce z o.o., w której posiada udziały. Jeżeli taki wspólnik jest studentem i nie ukończył 26 lat to z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia nie podlega ani ubezpieczeniom społecznym, ani ubezpieczeniu zdrowotnemu, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik uzyskiwał dochody z innych źródeł, jednak pracodawca nie mając takiej wiedzy naliczył wszystkie składki. W lutym 2016 r. ZUS stwierdził nadpłatę i sporządził korekty DRA, RCA za listopad i grudzień tego pracownika tylko za składki społeczne. Pracodawca również sporządził korekty za listopad i grudzień wyliczył jednak różnicę w składkach zdrowotnych, wynikającą z różnicy w obliczeniach składek społecznych odjętych od przychodu. ZUS pozostawił podstawę składki zdrowotnej bez zmian.Czy korekta ZUS jest prawidłowa?Jeśli tak, to czy należy ponownie złożyć korektę za listopad i grudzień, przyjmując obliczania ZUS?Jak należy prawidłowo wyliczyć składki należne ZUS po przekroczeniu rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek?

W orzecznictwie sądowym wyrażany jest pogląd, że sporadyczna, wymuszona okolicznościami, aktywność zawodowa może usprawiedliwiać zachowanie prawa do zasiłku chorobowego, tłumaczy Piotr Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeżeli niezdolność do pracy jest następstwem innej choroby niż poprzednia niezdolność, to od tego dnia rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy. Wypłata zasiłku chorobowego za okres tej niezdolnośc nadal spoczywa na pracodawcy, jeżeli jest on płatnikiem zasiłków, tłumaczy Piotr Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.