Umowa o praktyki jest bardziej opłacalna niż umowa zlecenie
Zatrudniając w lato młode osoby, firmy najczęściej proponują im kontrakty cywilnoprawne.
Umowa o sezonowe praktyki absolwenckie daje więcej możliwości niż kontrakt cywilny.
Nie opłaca się od niej składek, a inspektor pracy nie podważy zasadności jej zawarcia.

