Weronika Adamczyk

Pierwszych 20 pomysłów zgłoszonych przez młodych przedsiębiorców dostało preferencyjne kredyty w ramach pilotażowego programu Wsparcie w starcie. W sumie w ręce studentów i absolwentów trafił blisko 1 mln zł.

Płatnicy składek zatrudniający pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mają obowiązek przekazać do ZUS dane dotyczące pracowników, za których byli zobowiązani opłacać składki na FEP. Formularz ZUS ZSWA za rok 2013 należy złożyć do 31 marca br.

Z dniem 31 marca 2014 r. kończy się trzyletni okres przedawnienia prawa do urlopu za 2010 rok. Pracownicy, którzy nie wykorzystali przysługującego im za ten rok urlopu, stracą do niego prawo, jeżeli nie zaczną z niego korzystać przed końcem marca 2014 r.

W nocy z 29 na 30 marca nastąpi zmiana czasu z zimowego na letni. Pracownicy nocnej zmiany będą pracowali o godzinę krócej. Za nieprzepracowaną godzinę otrzymają jednak wynagrodzenie.

Płatnicy składek zatrudniający pracowników, wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mają obowiązek przekazać do ZUS dane dotyczące pracowników, za których byli zobowiązani opłacać składki na FEP. Formularz ZUS ZSWA za rok 2013 należy złożyć do 31 marca br.

Stopa procentowa odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego obowiązująca 1 kwietnia 2014 r. do dnia 30 czerwca 2014 r. wynosi 4,51%.

W 2013 roku na wsparcie osób niepełnosprawnych i ich opiekunów zostało przeznaczonych 11,2 mld zł - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podsumowało zakres pomocy udzielonej osobom niepełnosprawnym w poprzednim roku.

Z najnowszych badań CBOS wynika, że od października ubiegłego roku notowania związków zawodowych nie uległy istotnym zmianom.

Przyjęcie przez sejm nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przybliży urzędy pracy do europejskich standardów mówi Monika Zaręba, ekspert Pracodawców RP.

1 kwietnia zaczną obowiązywać nowe kody tytułu ubezpieczeń wprowadzone na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 września 2013 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 1101).