Określenie warunków wpisu na listę arbitrów i skreślenia z listy arbitrów.

ZARZĄDZENIE
PREZESA URZĘDU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
z dnia 2 stycznia 1995 r.
w sprawie określenia warunków wpisu na listę arbitrów i skreślenia z listy arbitrów.

Na podstawie art. 92 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 10 czerwca 1994 r. o zamówieniach publicznych (Dz. U. Nr 76, poz. 344 i Nr 130, poz. 645) zarządza się, co następuje:
§  1.
Na listę arbitrów prowadzoną przez Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych może być wpisany ten, kto:
1)
ukończył studia wyższe,
2)
posiada obywatelstwo polskie,
3)
korzysta w pełni z praw publicznych,
4)
ma pełną zdolność do czynności prawnych,
5)
nie był prawomocnie skazany,
6)
nie budzi zastrzeżeń co do możliwości prawidłowego wykonywania funkcji arbitra,
7)
został zgłoszony przez podmiot uprawniony na podstawie art. 92 ust. 2 ustawy o zamówieniach publicznych,
8)
odbył szkolenie arbitrażowe i złożył egzamin kwalifikacyjny.
§  2.
Wpisu na listę arbitrów dokonuje Prezes Urzędu Zamówień Publicznych na wniosek zainteresowanego.
§  3.
Wymogu odbycia szkolenia i złożenia egzaminu kwalifikacyjnego nie stosuje się do profesorów i doktorów habilitowanych nauk prawnych, sędziów, prokuratorów, adwokatów, radców prawnych i notariuszy.
§  4.
1.
Skreślenie z listy arbitrów następuje w przypadku:
1)
wniosku arbitra,
2)
utraty obywatelstwa polskiego,
3)
choćby częściowego ograniczenia zdolności do czynności prawnych,
4)
utraty z mocy wyroku sądowego praw publicznych,
5)
prawomocnego skazania arbitra,
6)
śmierci arbitra.
2.
Arbiter może być skreślony z listy w razie stwierdzenia niewłaściwego wykonywania obowiązków arbitra.
3.
Decyzję w sprawie skreślenia z listy arbitrów podejmuje Prezes Urzędu Zamówień Publicznych.
§  5.
1.
W okresie do dnia 30 kwietnia 1995 r. na listę arbitrów może zostać wpisana osoba, która spełnia warunki, o których mowa w § 1 pkt 1-7.
2.
Osobę, o której mowa w ust. 1, skreśla się z listy arbitrów, jeśli we wskazanym terminie, nie później niż do dnia 30 czerwca 1995 r., nie złoży egzaminu kwalifikacyjnego.
§  6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1995.1.15

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Określenie warunków wpisu na listę arbitrów i skreślenia z listy arbitrów.
Data aktu: 02/01/1995
Data ogłoszenia: 13/01/1995
Data wejścia w życie: 13/01/1995