Szczegółowe zasady postępowania konkursowego na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

ZARZĄDZENIE

PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU BADAŃ NAUKOWYCH

z dnia 20 września 1991 r.

w sprawie szczegółowych zasad postępowania konkursowego na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

Na podstawie art. 21 ust. 7 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. - jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 1991 r. Nr 44, poz. 194) zarządza się, co następuje:

§ 1. Postępowanie konkursowe na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, zwane dalej "konkursem", zarządza organ sprawujący nadzór nad tą jednostką, nie później niż w terminie 14 dni licząc od dnia, w którym powstała sytuacja wymagająca powołania dyrektora.

§ 2. Postanowienie o ogłoszeniu konkursu powinno zawierać w szczególności:

1) określenie składu osobowego komisji konkursowej, zgodnie z art. 21 ust. 6 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 1991 r. Nr 44, poz. 194), zwanej dalej "ustawą",

2) ustalenie formalnych kryteriów doboru kandydatów na funkcję dyrektora,

3) termin zakończenia postępowania konkursowego.

§  3.

1. Postanowienie o ogłoszeniu konkursu jednostka badawczo-rozwojowa podaje do wiadomości wszystkim pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty w tej jednostce oraz przekazuje je do opublikowania w prasie.

2. Ogłoszenie w prasie powinno w szczególności zawierać stawiane kandydatom wymagania i określać sposoby udokumentowania swoich kwalifikacji oraz sposób, termin i miejsce składania zgłoszeń.

§ 4. Zadaniem komisji konkursowej jest:

1) określenie kryteriów oceny przydatności kandydata,

2) ustalenie szczegółowego trybu przeprowadzenia konkursu, a zwłaszcza etapów konkursu i sposobu kwalifikowania kandydatów do kolejnych etapów,

3) decydowanie o dopuszczeniu do konkursu na podstawie dokumentów przedstawionych przez kandydatów,

4) przeprowadzenie postępowania konkursowego,

§  5.

1. Do konkursu może przystąpić każdy, kto spełnia warunki określone w art. 21 ust. 3 ustawy oraz w formalnych kryteriach doboru kandydatów wymienionych w postanowieniu o ogłoszeniu konkursu.

2. Komisja konkursowa na podstawie przedstawionych dokumentów stwierdza, czy kandydat spełnia warunki, o których mowa w ust. 1, oraz decyduje o dopuszczeniu go do konkursu.

3. W razie odmowy przez komisję konkursową dopuszczenia kandydata do konkursu ze względu na niespełnienie warunków określonych w ust. 1, kandydat może w terminie 3 dni zwrócić się do organu, który powołał komisję konkursową, o rozstrzygnięcie zasadności odmowy.

§ 6. Każdemu kandydatowi dopuszczonemu do konkursu jednostka badawczo-rozwojowa udostępnia jednakowy zestaw niezbędnych materiałów informacyjnych o stanie prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym tej jednostki.

§  7.

1. Konkurs może być jedno - lub wieloetapowy.

2. Konkurs jednoetapowy odbywa się w formie posiedzenia komisji konkursowej z udziałem kandydatów, na którym są prezentowane kwalifikacje oraz inne cechy i umiejętności kandydatów. Na posiedzeniu tym kandydaci przestawiają koncepcję działania i rozwoju jednostki badawczo-rozwojowej oraz sposób kierowania tą jednostką.

3. W konkursie wieloetapowym posiedzenie komisji konkursowej może być poprzedzone:

1) zasięganiem dodatkowych pisemnych opinii o kandydatach; opinie te powinny być udostępnione kandydatom,

2) przeprowadzeniem przez wyspecjalizowane jednostki, na zlecenie komisji konkursowej, odpowiednich testów mających na celu predyspozycji kandydatów do organizowania pracy naukowej i kierowania jednostką badawczo- rozwojową.

4. Komisja konkursowa w tajnym głosowaniu podejmuje decyzje w sprawie zakwalifikowania kandydatów do kolejnego etapu.

§  8.

1. Po zakończeniu konkursu komisja konkursowa w tajnym głosowaniu wyłania kandydata lub kandydatów na funkcję dyrektora.

2. W razie stwierdzenia przydatności więcej niż jednego kandydata na funkcję dyrektora, komisja konkursowa ustala kolejność kandydatów.

3. Komisja konkursowa przekazuje wyniki konkursu wraz z jego dokumentacją organowi sprawującemu nadzór nad jednostką badawczo-rozwojową.

§  9.

1. W razie stwierdzenia nieprzydatności na funkcję dyrektora wszystkich kandydatów, komisja konkursowa zwraca się o ponowne ogłoszenie konkursu do organu, który ją powołał.

2. Kandydaci, których nieprzydatność na funkcję dyrektora stwierdziła komisja konkursowa w postępowaniu konkursowym, nie mogą być dopuszczani do ponownego konkursu.

§ 10. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu z dniem powołania dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

§ 11. Obsługę komisji konkursowej, niezbędne warunki i środki finansowe związane z postępowaniem konkursowym oraz działalnością komisji konkursowej zapewnia zainteresowana jednostka badawczo-rozwojowa.

§ 12. Traci moc zarządzenie Ministra - Kierownika Postępu Naukowo-Technicznego i Wdrożeń z dnia 30 kwietnia 1986 r. w sprawie szczegółowych zasad postępowania konkursowego na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej (Monitor Polski Nr 18, poz. 128).

§ 13. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

• Identyfikator: M.P.1991.32.230
• Rodzaj: Zarządzenie
• Tytuł: Szczegółowe zasady postępowania konkursowego na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.
• Data aktu: 20/09/1991
• Data ogłoszenia: 10/10/1991
• Data wejścia w życie: 10/10/1991