Zasady wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 31 lipca 1989 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1. Zarządzenie stosuje się do pracowników zatrudnionych w resortowych ośrodkach szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr, tworzonych przez właściwych ministrów (kierowników urzędów centralnych), zwanych dalej "ośrodkami", których podstawową działalnością jest prowadzenie szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadry kierowniczej i specjalistycznej.

§ 2. 1 Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia,

2) tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia.

§ 2a. 2  

1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Wykaz stanowisk kierowniczych i stawek dodatku funkcyjnego, ustalonych w relacji do minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzeń zasadniczych, określa załącznik nr 3 do zarządzenia.

§ 2b. 3 Stawki wynagrodzenia określone w niniejszym zarządzeniu zostały ustalone z uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych.

§  3.

1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat, wypłacany w okresach miesięcznych w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

2. 4 Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat zalicza się okresy poprzedniego zatrudnienia.

3. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat zalicza się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za czas pracy, za który otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 4. Za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania.

§  5.

1. Czas pracy i zasady wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu regulują odrębne przepisy.

2. Pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu za każdą godzinę przepracowaną nieprzerwanie ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę w ramach miesięcznej normy czasu pracy, wynikającej z pomnożenia wszystkich roboczych dni kalendarzowych w miesiącu przez 8 godzin, przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§ 6. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe tworzy się fundusz premiowy, przeznaczony na premie dla pracowników ośrodka. Zasady podziału funduszu premiowego i przyznawania premii indywidualnych określa zakładowy regulamin premiowania.

§ 7. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługują wszystkie składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

§  8.

1. Tworzy się fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 1% środków na wynagrodzenia osobowe, przeznaczony na nagrody dla pracowników ośrodka.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony przez dyrektora ośrodka w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe.

§  9.

1. Pracownikowi przysługują za wieloletnią pracę nagrody jubileuszowe w wysokości:

1) 75% wynagrodzenia miesięcznego - po 20 latach pracy,

2) 100% wynagrodzenia miesięcznego - po 25 latach pracy,

3) 150% wynagrodzenia miesięcznego - po 30 latach pracy,

4) 200% wynagrodzenia miesięcznego - po 35 latach pracy,

5) 300% wynagrodzenia miesięcznego - po 40 latach pracy.

2. 5 Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają ogólnie obowiązujące przepisy, z tym że do okresów pracy wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy, bez względu na sposób ustania stosunku pracy.

§  10.

1. 6 Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy.

2. Odprawę, o której mowa w ust. 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3. 7 Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.

§ 11. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1989 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  ⁸ TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Miesięczna stawka w złotych
I	200-230
II	205-240
III	210-250
IV	215-260
V	220-270
VI	225-290
VII	230-310
VIII	235-330
IX	240-350
X	245-370
XI	250-390
XII	255-420
XIII	260-450
XIV	265-480
XV	270-510
XVI	275-540
XVII	280-570
XVIII	285-600
XIX	290-630
XX	300-660

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  ⁹ TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego-wania	Wymagane kwalifikacje
			wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5
1	Dyrektor Centrum Rozwoju Służb Społecznych (CRSS) Dyrektor Ośrodka	XVII-XX	wyższe	6
2	Zastępca dyrektora CRSS,główny księgowy CRSS Zastępca dyrektora ośrodka,główny księgowy ośrodka	XVI-XIX	wyższe	6
3	Kierownik oddziału zamiejscowego,kierownik filii	XV-XVIII	wyższe	5
4	Główny specjalista*),kierownik zespołu,pracowni, laboratorium	XIV-XVII	wyższe	5
5	Kierownik działu	XIII XVI	wyższe	4
6	Starszy specjalista	XII-XV	wyższe	4
6a	Nauczyciel	XII-XIV	wyższe pedagogiczne	4
7	Specjalista	XI-XIV	wyższe	3
8	Starszy technik	XI-XIV	średnie	5
9	Kierownik internatu	XI-XIV	średnie	4
10	Starszy bibliotekarz	X-XIII	studium bibliote- karskie	5
11	Instruktor, samodzielny referent, technik	IX-XIII	średnie	4
12	Kierownik stołówki	IX-XII	średnie	4
13	Bibliotekarz	IX-XII	średnie bibliote- karskie	3
14	Intendent,księgowy, magazynier, starszy referent	VIII-X	średnie	2
15	Starsza maszynistka	VIII-IX	średnie	2
16	Młodszy bibliotekarz	VI-VIII	średnie bibliote- karskie	-
17	Maszynistka	VI-VIII	średnie	-
18	Recepcjonistka, telefonistka, referent	V-VIII	średnie	-
19	Pracownicy obsługi Rzemieślnik-specjalista	IX-XI	średnie	4
20	Kierowca samochodu ciężarowego	IX-X	według odrębnych przepisów	-
21	Konserwator maszyn	VII-X	zasadnicze	3
22	Starszy rzemieślnik, starszy kucharz	VIII-IX	zasadnicze	3
23	Kierowca samochodu osobowego	VII-VIII	według odrębnych przepisów	-
24	Kucharz,kelner,rzemieślnik	VII-VIII	zasadnicze	-
25	Palacz c.o	V-VIII	podstawowe+ kurs palaczy c.o	po ukończeniu kursu
26	Pracownik gospodarczy	III-VII	podstawowe	-
27	Pomocnik rzemieślnika,praczka, szwaczka,prasowaczka,powielaczowy	III-VI	podstawowe+ przyuczenie do zawodu	po przy- uczeniu
28	Starszy dźwigowy, starszy portier, starsza pokojowa	IV-V	podstawowe	1
29	Woźny, dozorca, pomoc kuchenna, pomocnik palacza, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy, portier, pokojowa	II-IV	podstawowe	-
30	Goniec	I-III	podstawowe	-

*) Głównemu specjaliście kierującemu komórką lub zespołem zagadnień przysługuje dodatek funkcyjny.

- Pracownicy zatrudnieni w ośrodku w dniu wejścia w życie zarządzenia, nie posiadający kwalifikacji określonych w załączniku, mogą być zatrudnieni na dotychczasowych stanowiskach. Pracownicy ci nie mogą być awansowani na stanowisko wyższe.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

( ¹⁰

)

I.

 WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH I GRUP DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.	Stanowisko (funkcja)	Grupa dodatku do:
1	Dyrektor CRSS	10
2	Dyrektor ośrodka	9
3	Zastępca dyrektora CRSS Główny księgowy CRSS	9
4	Zastępca dyrektora ośrodka Główny księgowy ośrodka	8
5	Kierownik oddziału zamiejscowego	6
6	Główny specjalista kierujący komórką lub zespołem zagadnień Kierownik zespołu, pracowni, laboratorium	5
7	Kierownik działu	4
8	Kierownik internatu	3
9	Kierownik stołówki	2

II.

 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa dodatku	Stawka dodatku
1	do 20%
2	do 30%
3	do 40%
4	do 50%
5	do 60%
6	do 70%
7	do 90%
8	do 110%
9	do 130%
10	do 150%

1 § 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 17 stycznia 1995 r. (M.P.95.4.59) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1995 r.

2 § 2a dodany przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 6 kwietnia 1990 r. (M.P.90.18.138) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1990 r.

3 § 2b dodany przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 30 czerwca 1992 r. (M.P.92.23.170) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 czerwca 1992 r.

4 § 3 ust. 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 6 kwietnia 1990 r. (M.P.90.18.138) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1990 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 2 lutego 1994 r. (M.P.94.9.76) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 czerwca 1994 r.

5 § 9 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 2 lutego 1994 r. (M.P.94.9.76) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 czerwca 1994 r.

6 § 10 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 29 września 1989 r. (M.P.89.36.284) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1989 r.

7 § 10 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 2 lutego 1994 r. (M.P.94.9.76) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 czerwca 1994 r.

8 Załącznik 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 17 stycznia 1995 r. (M.P.95.4.59) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1995 r.

9 Załącznik nr 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 4 zarządzenia z dnia 6 kwietnia 1990 r. (M.P.90.18.138) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1990 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 17 stycznia 1995 r. (M.P.95.4.59) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1995 r.

10Załącznik nr 3:

- zmieniony przez § 1 pkt 4 zarządzenia z dnia 6 kwietnia 1990 r. (M.P.90.18.138) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1990 r.

- cześć pierwsza zmieniona przez § 1 pkt 4 zarządzenia z dnia 17 stycznia 1995 r. (M.P.95.4.59) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1995 r.

• Identyfikator: M.P.1989.31.238
• Rodzaj: zarządzenie
• Tytuł: Zasady wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr.
• Data aktu: 1989-07-31
• Data ogłoszenia: 1989-09-08
• Data wejścia w życie: 1989-07-01, 1989-09-08