Wynagradzanie nauczycieli.

UCHWAŁA Nr 97
RADY MINISTRÓW
z dnia 8 sierpnia 1983 r.
w sprawie wynagradzania nauczycieli.

Na podstawie art. 36 w związku z art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19, Nr 25, poz. 187 i Nr 31, poz. 214, z 1983 r. Nr 5, poz. 33 oraz z 1988 r. Nr 19, poz. 132) Rada Ministrów uchwala, co następuje:

Rozdział  1

Wynagrodzenie zasadnicze

§  1.
1. 1
Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela jest uzależniona od poziomu jego wykształcenia i stażu pracy oraz osiąganych wyników pracy.
2.
Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej określa szczegółowe zasady ustalania poziomu wykształcenia nauczycieli dla określenia wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego. Uprawnienie powyższe przysługuje Ministrowi Kultury i Sztuki w stosunku do nauczycieli przedmiotów artystycznych.
§  2.
1.
Przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego i awansowaniu do wyższego szczebla nauczycieli zalicza się okresy:
1)
pracy pedagogicznej i naukowej,
2)
urlopu płatnego w szkole,
3)
pracy w organach nadzorujących szkoły,
4)
pracy w organizacjach politycznych i młodzieżowych oraz w związkach zawodowych zrzeszających nauczycieli,
5)
pracy o charakterze programowo-szkoleniowym lub wychowawczym w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz w oddziałach obrony cywilnej Ochotniczych Hufców Pracy,
6)
pracy w szkołach, zespołach ekonomiczno-administracyjnych szkół, zakładach usług socjalnych i instytutach zaplecza naukowo-pedagogicznego na stanowiskach niepedagogicznych,
7)
pracy zawodowej niepedagogicznej, dającej doświadczenie przydatne do pracy nauczycielskiej,
8)
służby wojskowej, na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
9)
tajnego nauczania i przymusowej bezczynności w czasie okupacji,
10)
urlopów:
a)
bezpłatnych na kształcenie i dokształcanie się,
b)
wychowawczych,
c)
w innych celach niż wymienione pod lit. a) i b), jeżeli nauczyciel w tym czasie prowadził zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze w szkole w wymiarze co najmniej 4 godzin tygodniowo, gdy przepis szczególny nie stanowi inaczej,
11)
tymczasowego aresztowania i zawieszenia w pełnieniu obowiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie dyscyplinarne zakończyło się orzeczeniem uniewinniającym albo postępowanie karne lub dyscyplinarne zostało umorzone,
12)
zaliczane na mocy odrębnych przepisów.
2.
Okresy pracy wymienione w ust. 1 pkt 1 oraz pkt 3-6 zalicza się w całości, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w wymiarze nie niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie będącym szkołą). Okresy pracy pełnionej w wymiarze niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie będącym szkołą) zalicza się w części proporcjonalnej.
3.
Okresy pracy zawodowej niepedagogicznej, o której mowa w ust. 1 pkt 7 - w zależności od oceny ich przydatności do pracy nauczycielskiej, czasu pracy i innych okoliczności - zalicza organ zatrudniający nauczyciela w pełnym wymiarze lub w wymiarze odpowiednio niższym.
4.
W sprawach nie unormowanych, dotyczących zaliczania lat pracy przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego, decyzje podejmuje Minister Edukacji Narodowej.
§  3.
1.
Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikająca ze zmiany stażu pracy lub zmiany poziomu wykształcenia następuje z dniem pierwszym miesiąca kalendarzowego po powstaniu warunków uzasadniających tę zmianę, a jeżeli warunki te powstały pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
2.
Podstawę do ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia stanowią oryginalne dokumenty albo uwierzytelnione odpisy (kopie) tych dokumentów.
3.
Ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia dokonuje organ zatrudniający nauczyciela.
§  4.
1.
Wysokość stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąca załącznik nr 1 do uchwały.
2.
Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w ust. 1, obejmują dodatki do wynagrodzenia przyznane na podstawie przepisów uchwały nr 17 Rady Ministrów z dnia 1 lutego 1988 r. w sprawie dodatków z tytułu wzrostu cen (Monitor Polski Nr 3, poz. 20).
3. 2
(skreślony).
4. 3
(skreślony).

Rozdział  2

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

§  5.
1.
Przez wypadki usprawiedliwionego nieodbycia zajęć, o których mowa w art. 35 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, należy rozumieć wypadki:
1)
w których nauczyciel był gotowy do świadczenia pracy w godzinach ponadwymiarowych, lecz nie wykonał jej z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,
2)
wynikające z przepisów odrębnych, regulujących zasady zwolnień od pracy.
2.
Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za trudne i uciążliwe warunki pracy oraz za warunki szkodliwe dla zdrowia, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa się w takich warunkach) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela. Stawkę wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiarową zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że 50 groszy i więcej przyjmuje się za 1 złoty, część zaś złotego poniżej 50 groszy pomija się.
3.
Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 2, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
4.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu.

Rozdział  3

Dodatki do wynagrodzenia

Dodatki funkcyjne

§  6.
1.
Nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze w szkole, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do uchwały.
2.
Dyrektorom ośrodków dokształcania zawodowego przysługują dodatki funkcyjne przewidziane dla dyrektorów szkół zawodowych.
3. 4
Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach stawek określonych tabelą ustala organ nadzorujący szkołę, uwzględniając między innymi wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły.
4. 5
(skreślony).
5. 6
(skreślony).
§  7.
1.
Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych przysługuje dodatek wyższy.
2.
Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie funkcji kierowniczej, a jeżeli powierzenie funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
3.
Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą do odwołania, traci prawo do dodatku funkcyjnego z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
4.
Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przywiązany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. W okresie niewykonywania pracy z powodu choroby nauczyciela dodatek przysługuje za okres nie przekraczający 3 miesięcy.
5.
Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po 3 miesiącach zastępstwa.

Podwyższone dodatki funkcyjne

§  8. 7
 
1.
Organ nadzorujący szkołę może podwyższyć ustalony według kryteriów określonych w § 6 ust. 3 dodatek funkcyjny:
1)
do 50% - dyrektorom kierującym dwiema lub więcej szkołami oraz dyrektorom placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych,
2)
do 40% - dyrektorom zbiorczych zakładów szkolnych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i szkół zawodowych wielokierunkowych, dyrektorom pogotowi opiekuńczych,
3)
do 30% - dyrektorom szkół muzycznych I i II stopnia, szkół baletowych oraz szkół ćwiczeń zakładów kształcenia nauczycieli,
4)
do 20% - dyrektorom szkół i przedszkoli specjalnych oraz dyrektorom szkół zawodowych prowadzących warsztaty szkolne (gospodarstwa pomocnicze będące warsztatami szkolnymi),
5)
do 15% - dyrektorom szkół, przy których prowadzony jest internat.
2.
Dodatek może być podwyższony tylko z jednego tytułu.
3.
Przepisy § 7 ust. 2-4 stosuje się odpowiednio.
4.
Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej może uzupełnić tabelę dodatków funkcyjnych innymi funkcjami kierowniczymi, które są niezbędne do prawidłowej organizacji szkół, z równoczesnym określeniem dla tych funkcji stawek dodatków funkcyjnych..

Dodatki specjalistyczne

§  9.
Nauczycielom przysługują następujące dodatki specjalistyczne:
1)
z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej, określonego w art. 46 ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela,
2)
z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich,
3)
z tytułu wykonywania zadań nauczyciela metodyka (wizytatora-metodyka).
§  10.
1. 8
Dodatek specjalistyczny z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej przysługuje w następującej wysokości:
1)
5.000 zł miesięcznie - za I stopień specjalizacji,
2)
6.000 zł miesięcznie - za II stopień specjalizacji,
3)
8.000 zł miesięcznie - za III stopień specjalizacji.
2. 9
Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel uzyskał taki stopień, a jeżeli uzyskanie takiego stopnia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. Prawo do dodatku ustaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło cofnięcie takiego dodatku, a jeżeli cofnięcie dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
3.
Przepis § 7 ust. 4 stosuje się odpowiednio.
4.
Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę.
§  11.
1. 10
Nauczycielom wychowania fizycznego zatrudnionym w klasach i szkołach sportowych oraz w szkołach mistrzostwa sportowego, posiadającym wyższe studia magisterskie i kwalifikacje trenerskie, przysługuje dodatek specjalistyczny w następujące wysokości:
1)
posiadającym kwalifikacje trenerskie II klasy - 4.000 zł miesięcznie,
2)
posiadającym kwalifikacje trenerskie I klasy - 5.000 zł miesięcznie,
3)
posiadającym kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej - 6.000 zł miesięcznie.
2.
Dodatek, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się, jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w klasach i szkołach sportowych oraz w szkołach mistrzostwa sportowego w pełnym wymiarze godzin. Jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze niższym, wypłaca się dodatek w części proporcjonalnej.
3.
Dla nauczycieli, o których mowa w ust. 1, pełniących funkcje kierownicze wysokość dodatku ustala się według zasad określonych w ust. 2 w stosunku do obowiązującego ich wymiaru godzin zajęć dydaktycznych.
4.
Przepis § 7 ust. 4 stosuje się odpowiednio.
§  12.
1. 11
Nauczycielom wykonującym zadania nauczyciela metodyka (wizytatora-metodyka) przysługują dodatki w wysokości od 15% do 30% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania nauczyciela miesięcznie.
2.
Dodatki, o których mowa w ust. 1, wypłaca się odpowiednio według zasad dotyczących dodatków funkcyjnych (§ 7 ust. 2-4).
§  13.
W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w § 10 i dodatku, o którym mowa w § 11 albo 12 nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Dodatki za trudne warunki pracy

§  14.
1.
Nauczycielom i wychowawcom przysługuje dodatek za trudne warunki pracy w następującej wysokości:
1)
nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół górniczych za zajęcia pod ziemią, nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych i leśnych za zajęcia z zakresu produkcji roślinnej i zwierzęcej, nauczycielom szkół przysposabiających do zawodu - 5% wynagrodzenia zasadniczego,
2)
nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół medycznych - za zajęcia w pomieszczeniach zakładów społecznych służby zdrowia i zakładów pomocy społecznej przeznaczonych dla noworodków, dzieci do lat trzech i dzieci kalekich oraz dla osób (dzieci i dorosłych) umysłowo niedorozwiniętych, psychicznie chorych, chroników, z uszkodzeniami centralnego i obwodowego układu nerwowego, a także w domach małego dziecka i w żłobkach - 5% wynagrodzenia zasadniczego,
3)
nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądź w ramach specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-wychowawczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów) oraz wychowawcom domów wczasów dziecięcych - 20% wynagrodzenia zasadniczego,
4)
wychowawcom domów dziecka - 25% wynagrodzenia zasadniczego,
5)
wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów, świetlic szkolnych szkół specjalnych oraz Państwowego Zespołu Ognisk Wychowawczych - 30% wynagrodzenia zasadniczego,
6)
nauczycielom niewidomym i nauczycielom głuchym zatrudnionym w pełnym wymiarze w szkołach specjalnych dla niewidomych i dla głuchych - 25% wynagrodzenia zasadniczego,
7)
nauczycielom szkół z obcym językiem wykładowym (z wyłączeniem nauczycieli języków obcych) za zajęcia w języku obcym - 50% stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną godzinę nauczania,
8)
nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łączonych - 25% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania,
9)
nauczycielom wojewódzkich i terenowych poradni wychowawczo-zawodowych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych - 10% wynagrodzenia zasadniczego,
10)
nauczycielom szkół (placówek) ćwiczeń - 10% wynagrodzenia zasadniczego,
11)
nauczycielom szkół specjalnych zorganizowanych w pogotowiach opiekuńczych - 30% wynagrodzenia zasadniczego,
12)
wychowawcom pogotowi opiekuńczych - 40% wynagrodzenia zasadniczego.
2.
Dodatek przewidziany w ust. 1 pkt 3 i 5 przysługuje również odpowiednio:
1)
nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy prowadzą zajęcia w klasach specjalnych zorganizowanych w tych szkołach,
2)
nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy prowadzą nauczanie indywidualne z dziećmi przewlekle chorymi,
3)
wychowawcom prowadzącym zajęcia w placówkach opiekuńczo-wychowawczych nie będących specjalnymi z grupami obejmującymi również młodzież szkół specjalnych.

Dodatek przysługuje wówczas w części proporcjonalnej do liczby godzin przepracowanych w warunkach określonych w niniejszym ustępie.

3.
Nauczyciele (wizytatorzy) metodycy pozostający na etatach szkół (placówek), w których wypłaca się dodatki za pracę w warunkach trudnych, i realizujący obowiązujący ich wymiar godzin w takich warunkach otrzymują ten dodatek w takiej jego części, w jakiej ich wymiar godzin pozostaje do obowiązującego w tej placówce wymiaru godzin.
4.
Nauczyciele, którym powierzono funkcje kierownicze, otrzymują dodatek za trudne warunki pracy w całości, jeżeli realizują w takich warunkach obowiązujący ich wymiar godzin. Jeżeli w trudnych warunkach realizują tylko część obowiązującego ich wymiaru godzin, otrzymują dodatek ten w takim stosunku, w jakim godziny pracy w trudnych warunkach pozostają do obowiązującego ich wymiaru godzin.
5.
Nauczycielom i wychowawcom:
1)
placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych przysługują dodatki za trudną pracę,
2)
liceów wojskowych (lotniczych) przysługują dodatki za szczególne właściwości pracy

w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Dodatki za uciążliwe warunki pracy

§  15.
1.
Nauczycielom i wychowawcom pracującym z dziećmi chorymi psychicznie lub upośledzonymi umysłowo w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim, z chronikami, z dziećmi z uszkodzeniami centralnego lub obwodowego układu nerwowego oraz z dziećmi z upośledzeniami różnego rodzaju (upośledzenia sprzężone) przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy w następującej wysokości:
1)
nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądź w ramach specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów) - 30% wynagrodzenia zasadniczego,
2)
wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz świetlic szkolnych szkół specjalnych - 40% wynagrodzenia zasadniczego.
2.
W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne warunki pracy i do dodatku za uciążliwe warunki pracy nauczycielowi (wychowawcy) przysługuje prawo do jednego, wyższego dodatku.

Dodatki za warunki szkodliwe dla zdrowia

§  16.
1.
Nauczycielom pracującym w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wysokości:
1)
800 zł miesięcznie - przy pierwszym stopniu szkodliwości,
2)
1.000 zł miesięcznie - przy drugim stopniu szkodliwości,
3)
1.200 zł miesięcznie - przy trzecim stopniu szkodliwości.
2.
W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w ust. 1 i dodatku, o którym mowa w § 14 albo 15, nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Dodatek za pracę w nocy

§  17.
1.
Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
2.
Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21 a 7. W tych granicach porę nocną określa dyrektor szkoły w porozumieniu z radą pedagogiczną.
3.
Szkoły, stanowiska oraz warunki, przy których powstaniu nauczyciel może być zobowiązany do pracy także w porze nocnej, określają odrębne przepisy.

Rozdział  4

Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe

§  18.
1.
Za prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje nauczycielowi następujące wynagrodzenie:
1) 12
za wychowawstwo klasy:
a)
4.000-5.000 zł miesięcznie w przedszkolach,
b)
3.000-4.000 zł miesięcznie w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych, bursach, internatach, półinternatach i świetlicach szkolnych,
2)
za prowadzenie kół lub zespołów zainteresowań albo kół przedmiotowych - za efektywne godziny pracy, według stawek ustalonych dla godzin ponadwymiarowych nauczycieli-instruktorów zajęć pozalekcyjnych,
3) 13
za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego, w celu pogłębiania umiejętności i podnoszenia poziomu kształcenia w zakresie języka ojczystego, począwszy od czwartej klasy szkoły podstawowej:
a)
3.000-4.000 zł miesięcznie - w szkołach podstawowych,
b)
4.000-5.000 zł miesięcznie - w szkołach ponadpodstawowych,
4) 14
za prowadzenie praktyk zawodowych ciągłych słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli - 3.000 do 5.000 zł za miesiąc praktyki,
5) 15
za kierowanie i ocenę prac dyplomowych z przygotowania zawodowego - 2.000 do 5.000 zł za jedną pracę,
6)
za zajęcia z uczniami realizującymi obowiązek szkolny w szkole podstawowej, a zakwalifikowanymi do kształcenia specjalnego - jak za 1 do 2 godzin ponadwymiarowych.
2. 16
Nauczycielom przedszkoli oraz wychowawcom burs, internatów, półinternatów i świetlic szkolnych przysługuje wynagrodzenie za wychowawstwo klasy określone w ust. 1 pkt 1 tylko za jeden oddział (grupę), niezależnie od liczby oddziałów (grup), w których prowadzą zajęcia. Nauczycielom (wychowawcom), o których mowa wyżej, zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za wychowawstwo w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.
3.
Wynagrodzenie za wychowawstwo klasy oraz za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć z języka polskiego wypłaca się miesięcznie z góry. Wynagrodzenie to wypłaca się również za czas nieobecności w pracy z powodu choroby, nie dłużej jednak niż do końca miesiąca, w którym nauczyciel zachorował, oraz za inne okresy na podstawie przepisów szczególnych. Za pozostałe zajęcia określone w ust. 1 wynagrodzenie wypłaca się miesięcznie z dołu za czas (zajęcia) faktycznie przepracowany, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej.
4.
W razie zaprzestania wykonywania zajęć dodatkowych w ciągu miesiąca lub ich podjęcia w takim czasie, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z tego tytułu proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysokość wynagrodzenia ustala się dzieląc stawkę miesięcznego wynagrodzenia przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych, przypadających w okresie przepracowanym.
5.
Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 przysługuje nauczycielowi w pełnej wysokości, jeżeli realizuje zajęcia w obowiązkowym wymiarze. W razie nauczania języka polskiego w niepełnym wymiarze lub ponad obowiązkowy wymiar w ramach godzin ponadwymiarowych przydzielonych w planie organizacyjnym szkoły, wynagrodzenie przysługuje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez nauczyciela wymiaru godzin z języka polskiego.
6.
Nauczycielom pełniącym funkcje kierownicze oraz nauczycielom korzystającym ze zniżek godzin i nauczycielom (wizytatorom) metodykom wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 przysługuje wyłącznie w takim stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar godzin języka polskiego pozostaje do pełnego wymiaru godzin nauczyciela danej szkoły.
7.
Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 wypłaca się zarówno nauczycielom języka polskiego, jak i nauczycielom języków ojczystych białoruskiego, litewskiego, słowackiego i ukraińskiego w szkołach z niepolskim językiem nauczania.
8.
Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej określi zasady wynagradzania nauczycieli z tytułu:
1)
zatrudnienia na obozach przysposobienia obronnego,
2)
udzielania pomocy dzieciom w rodzinach zastępczych,
3) 17
prowadzenia praktyk pedagogicznych uczniów liceów ogólnokształcących i uczniów liceów muzycznych oraz szkół muzycznych II stopnia,
4)
wykonywania funkcji administracyjno-gospodarczych w rodzinnych domach dziecka, w którym nie zatrudnia się pracowników obsługi,
5)
prowadzenia przez wychowawcę rodzinnego domu dziecka ponadwymiarowych zajęć dydaktyczno-wychowawczych.

Rozdział  5

Przepisy przejściowe i końcowe

§  19.
Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę.
§  20.
1.
Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Stawkę wynagrodzenia za jedną nie odbytą godzinę zajęć dydaktyczno-wychowawczych z powodu nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy ustala się w sposób przewidziany dla godzin ponadwymiarowych.
2.
Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio także w wypadkach, gdy nauczyciel nie przepracował całego miesiąca z przyczyn innych niż wymienione w ust. 1, a za czas nie przepracowany nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  18 TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI

Wykształcenie Szczeble wynagrodzenia zasadniczego wynikające ze stażu pracy lat
do 2 2 i więcej 4 i więcej 6 i więcej 8 i więcej 10 i więcej 12 i więcej 14 i więcej 16 i więcej 18 i więcej 20 i więcej 22 i więcej 24 i więcej 26 i więcej 28 i więcej 30 i więcej
stopień naukowy dr 56.000-60.000 58.000-66.000 59.000-69.000 60.000-72.000 61.000-75.000 62.000-76.000 63.000-77.000 64.000-78.000 65.000-79.000 66.000-80.000 67.000-81.000 68.000-82.000 69.000-83.000 70.000-84.000 71.000-85.000 72.000-86.000
wyższe wykształcenie mgr z przygotowaniem pedagogicznym 48.000-52.000 50.000-58.000 51.000-60.000 52.000-62.000 53.000-63.000 54.000-64.000 55.000-65.000 56.000-66.000 57.000-67.000 58.000-68.000 59.000-69.000 60.000-70.000 61.000-71.000 62.000-72.000 63.000-73.000 64.000-75.000
wyższe wykształcenie mgr bez przygotowania pedagogicznego 45.000-47.000 46.000-52.000 47.000-54.000 48.000-56.000 49.000-57.000 50.000-58.000 51.000-59.000 52.000-60.000 53.000-61.000 54.000-62.000 55.000-63.000 56.000-64.000 57.000-65.000 58.000-66.000 59.000-67.000 60.000-68.000
wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowaniem pedagogicznym 43.000-45.000 44.000-50.000 45.000-52.000 46.000-54.000 47.000-55.000 48.000-56.000 49.000-57.000 50.000-58.000 5l.000-59.000 52.000-60.000 53.000-61.000 54.000-62.000 55.000-63.000 56.000-64.000 57.000-65.000 58.000-66.000
wyższe wykształcenie zawodowe bez przygotowania pedagogicznego 40.000-41.000 41.000-46.000 42.000-48.000 43.000-50.000 44.000-51.000 45.000-52.000 46.000-53.000 47.000-54.000 48.000-55.000 49.000-56.000 50.000-57.000 51.000-58.000 52.000-59.000 53.000-60.000 54.000-61.000 55.000-62.000
studium nauczycielskie 38.000-39.000 39.000-44.000 40.000-46.000 41.000-48.000 42.000-49.000 43.000-50.000 44.000-51.000 45.000-52.000 46.000-53.000 47.000-54.000 48.000-55.000 49.000-56.000 50.000-57.000 51.000-58.000 52.000-59.000 53.000-60.000
wykształcenie średnie pedagogiczne 34.000-35.000 35.000-37.000 36.000-39.000 37.000-41.000 38.000-43.000 39.000-44.000 40.000-45.000 41.000-46.000 42.000-47.000 43.000-48.000 44.000-49.000 45.000-50.000 46.000-51.000 47.000-52.000 48.000-53.000 49.000-54.000
wykształcenie średnie i inne 30.000-31.000 31.000-33.000 32.000-35.000 33.000-37.000 34.000-38.000 35.000-39.000 36.000-40.000 37.000-41.000 38.000-42.000 39.000-43.000 40.000-44.000 41.000-45.000 42.000-46.000 43.000-47.000 44.000-48.000 45.000-49.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  19 TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Poz. Funkcja Miesięcznie

w złotych

1 2 3
1 Szkoły wszystkich typów, z wyjątkiem zakładów kształcenia nauczycieli oraz szkół w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich oraz specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych 12.000-36.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 10.000-24.000
c) kierownik filii 7.000-15.000
d) kierownik warsztatu szkolnego, z wyjątkiem

wymienionych w poz. 7 i 8, kierownik zajęć

praktycznych w szkołach górniczych

12.000-28.000
e) kierownik laboratorium, kierownik szkolenia

praktycznego

8.000-20.000
f) kierownik wydziału, działu w szkole zawodowej

(artystycznej), kierownik sekcji w szkole artystycznej

8.000-14.000
g) Zastępca kierownika warsztatu szkolnego, z wyjątkiem

wymienionych w poz. 7 i 8, oraz w szkołach górniczych:

kierownik szkolenia na powierzchni i kierownik

szkolenia pod ziemią

8.000-20.000
h) organizator doskonalenia wewnątrzszkolnego, zastępca

kierownika laboratorium, zastępca kierownika szkolenia

praktycznego

6.000-13.000
2 Zakłady kształcenia nauczycieli 18.000-36.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 13.000-28.000
c) kierownik praktyki pedagogicznej 9.000-13.000
3 Przedszkola 10.000-24.000
a) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie
b) dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie 6.000-12.000
c) wicedyrektor przedszkola (każdego) 7.000-14.000
4 Bursy, internaty, schroniska młodzieżowe 12.000-26.000
a) dyrektor bursy
b) wicedyrektor bursy 8.000-15.000
c) kierownik internatu, kierownik stałego schroniska

młodzieżowego, zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć

8.000-20.000
d) zastępca kierownika internatu 7.000-13.000
5 Półinternaty, świetlice, ogrody jordanowskie 6.000-14.000
a) kierownik półinternatu
b) kierownik świetlicy szkolnej, świetlicy dworcowej,

ogrodu jordanowskiego

5.000-12.000
6 Domy dziecka, domy wczasów dziecięcych 12.000-25.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 8.000-14.000
7 Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze dla dzieci i młodzieży społecznie niedostosowanej, państwowe młodzieżowe ośrodki wychowawcze, zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich, państwowe pogotowia opiekuńcze 13.000-30.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 10.000-20.000
c) kierownik internatu 9.000-17.000
d) zastępca kierownika internatu 7.000-13.000
e) kierownik grupy półwolnościowej, kierownik filii

państwowego młodzieżowego ośrodka wychowawczego

7.000-13.000
f) dyrektor szkoły, kierownik warsztatu szkolnego w

zakładzie poprawczym lub schronisku dla nieletnich

8.000-17.000
g) zastępca kierownika warsztatu szkolnego w zakładzie

poprawczym lub schronisku dla nieletnich

6.000-12.000
8 Inne specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, ośrodki szkolno-wychowawcze 15.000-26.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 12.000-18.000
c) dyrektor szkoły, kierownik internatu, kierownik

warsztatu szkolnego

8.000-16.000
d) zastępca kierownika internatu, warsztatu szkolnego 6.000-12.000
e) kierownik wychowania w placówce leczniczo-

wychowawczej

6.000-15.000
f) zastępca kierownika wychowania w placówce leczniczo-

wychowawczej

5.000-10.000
9 Państwowy Zespół Ognisk Wychowawczych "Wioska Dziecięca" 18.000-30.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 12.000-20.000
c) kierownik ogniska wychowawczego w Państwowym Zespole

Ognisk Wychowawczych

10.000-16.000
10 Wojewódzkie ośrodki dokształcania zawodowego 15.000-20.000
a) dyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania

zawodowego

b) dyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania

zawodowego wyznaczonego do pełnienia funkcji

koordynacyjnej

15.000-27.000
11 Pałace młodzieży 13.000-27.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 10.000-l8.000
c) kierownik zespołu "Gawęda" 15.000-23.000
d) kierownik działu 6.000-12.000
e) kierownik pracowni 5.000- 9.000
l2 Młodzieżowe domy kultury, ogniska pracy pozaszkolnej 9.000-23.000
a) dyrektor młodzieżowego domu kultury
b) wicedyrektor młodzieżowego domu kultury 7.000-17.000
c) dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej (pozaszkolnej

placówki specjalistycznej)

8.000-15.000
d) kierownik działu 6.000-12.000
e) kierownik pracowni 5.000- 9.000
13 Planetarium i Obserwatorium Astronomiczne w Chorzowie 15.000-27.000
- dyrektor
- wicedyrektor 12.000-18.000
- kierownik działu 6.000-12.000
- kierownik pracowni 5.000- 9.000
14 Międzyszkolne ośrodki sportowe 7.000-18.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 6.000-12.000
15 Centralny Ośrodek Metodyczny Poradnictwa Wychowawczo-Zawodowego, Centralny Ośrodek Pedagogiczny Szkolnictwa Artystycznego, Centrum Metodyczne Doskonalenia Nauczycieli Średniego Szkolnictwa Medycznego 18.000-32.000
- dyrektor
- wicedyrektor 13.000-21.000
- kierownik sekcji (wydziału) 10.000-14.000
- nauczyciel - instruktor 8.000-12.000
16 Wojewódzkie ośrodki metodyczne 15.000-30.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 10.000-21.000
c) kierownik zespołu, pracowni, grupy problemowej 6.000-14.000
17 Poradnie wychowawczo-zawodowe 10.000-20.000
a) dyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-zawodowej
b) wicedyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-

zawodowej

9.000-16.00
c) dyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej 8.000-l3.000
d) wicedyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej 6.000-10.000
e) kierownik filii terenowej poradni wychowawczo-

zawodowej

4.000- 8.000
18 Kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego w resorcie sprawiedliwości 6.000-14.000
19 Kierownik ośrodka adopcyjno-opiekuńczego 6.000-10.000
20 Ośrodki szkolenia zawodowego 8.000-20.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 6.000-13.000
21 Wojewódzkie (okręgowe) pracownie dydaktyczno-techniczne 12.000-20.000
a) dyrektor
b) wicedyrektor 9.000-15.000
c) kierownik filii 6.000-12.000
22 Pedagogiczne biblioteki wojewódzkie 12.000-25.000
a) dyrektor biblioteki
b) wicedyrektor biblioteki 9.000-18.000
c) kierownik filii 7.000-13.000
d) kierownik wydziału 6.000-12.000
e) nauczyciel - bibliotekarz - instruktor 3.000-5.000
1 § 1 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
2 § 4 ust. 3 skreślony przez § 1 pkt 2 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
3 § 4 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 2 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
4 § 6 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. a) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
5 § 6 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 3 lit. b) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
6 § 6 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 3 lit. b) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
7 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 4 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
8 § 10 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. a) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
9 § 10 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. b) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
10 § 11 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
11 § 12 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
12 § 18 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a) tiret pierwsze uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
13 § 18 ust. 1 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a) tiret drugie uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
14 § 18 ust. 1 pkt 4 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a) tiret trzecie uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
15 § 18 ust. 1 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a) tiret czwarte uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
16 § 18 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. b) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
17 § 18 ust. 8 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. c) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
18 Załącznik Nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 9 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
19 Załącznik Nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 9 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

Zmiany w prawie

Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Jak zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach samorządowych

Nie wszyscy wyborcy będą mogli udać się osobiście 7 kwietnia, aby oddać głos w obwodowych komisjach wyborczych. Dla nich ustawodawca wprowadził instytucję głosowania korespondencyjnego jako jednej z tzw. alternatywnych procedur głosowania. Przypominamy zasady, terminy i procedurę tego udogodnienia dla wyborców z niepełnosprawnością, seniorów i osób w obowiązkowej kwarantannie.

Artur Pytel 09.03.2024
Tabletka "dzień po" bez recepty - Sejm uchwalił nowelizację

Bez recepty dostępny będzie jeden z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - zakłada uchwalona w czwartek nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tabletka będzie dostępna bez recepty ma być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stoi na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 22.02.2024
Data 30 kwietnia dla wnioskodawcy dodatku osłonowego może być pułapką

Choć ustawa o dodatku osłonowym wskazuje, że wnioski można składać do 30 kwietnia 2024 r., to dla wielu mieszkańców termin ten może okazać się pułapką. Datą złożenia wniosku jest bowiem data jego wpływu do organu. Rząd uznał jednak, że nie ma potrzeby doprecyzowania tej kwestii. A już podczas rozpoznawania poprzednich wniosków, właśnie z tego powodu wielu mieszkańców zostało pozbawionych świadczeń.

Robert Horbaczewski 21.02.2024
Standardy ochrony dzieci. Placówki medyczne mają pół roku

Lekarz czy pielęgniarka nie będą mogli się tłumaczyć, że nie wiedzieli komu zgłosić podejrzenie przemocy wobec dziecka. Placówki medyczne obowiązkowo muszą opracować standardy postępowania w takich sytuacjach. Przepisy, które je do tego obligują wchodzą właśnie w życie, choć dają jeszcze pół roku na przygotowania. Brak standardów będzie zagrożony grzywną. Kar nie przewidziano natomiast za ich nieprzestrzeganie.

Katarzyna Nocuń 14.02.2024