Zasady wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.

UCHWAŁA Nr 159
RADY MINISTRÓW
z dnia 2 sierpnia 1982 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.

Na podstawie art. 207 ust. 5, art. 209, 211 i 212 ustawy z dnia 4 maja 1982 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 14, poz. 113) oraz art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 i z 1981 r. Nr 6, poz. 23) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1. 1
 
1.
Przepisy uchwały stosuje się do zatrudnionych w szkołach wyższych:
1)
pracowników naukowo-technicznych,
2)
pracowników inżynieryjno-technicznych,
3)
pracowników służby bibliotecznej i dokumentalistów służby informacji naukowej,
4)
pracowników informatyki,
5)
pracowników administracyjno-ekonomicznych,
6)
pracowników obsługi,
7)
robotników,

zwanych dalej "pracownikami".

2.
Przepisy uchwały stosuje się również do pracowników wymienionych w ust. 1 pkt 5-7, zatrudnionych w międzyuczelnianych osiedlach i domach studenckich.
§  2.
Przepisów uchwały nie stosuje się do:
1)
pracowników hali maszyn,
2)
funkcjonariuszy pożarnictwa,
3)
pracowników straży przemysłowej,
4)
pracowników transportu samochodowego,
5)
pracowników wyodrębnionych organizacyjnie i finansowo stołówek oraz bufetów studenckich,
6)
pracowników wyodrębnionych organizacyjnie i finansowo: zakładów remontowo-budowlanych, zakładów poligraficznych, placówek socjalnych i kulturalno-oświatowych, zakładów doświadczalnych oraz międzyuczelnianych ośrodków obliczeniowych,
7)
pracowników kotłowni centralnego ogrzewania i dozorców (gospodarzy) domów mieszkalnych,
8) 2
pracowników zatrudnionych w muzeach, klubach kultury, świetlicach oraz instruktorów studenckiego ruchu artystycznego.
§  3. 3
Właściwi ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) nadzorujący szkoły wyższe w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz po porozumieniu ze związkami zawodowymi mogą zastosować przepisy uchwały do pracowników, o których mowa w § 2 pkt 6 i 7.
§  4. 4
 
1.
Ustala się maksymalną stawkę:
1)
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 90.000 zł,
2)
miesięcznego dodatku funkcyjnego dla pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w wysokości 35.000 zł,
3)
wynagrodzenia zasadniczego dla robotników zatrudnionych w normalnym czasie pracy w wysokości 380 zł za godzinę pracy, a w odlewniach metali i kuźniach - w wysokości 450 zł za godzinę pracy; w razie stosowania skróconego czasu pracy, stawki te podlegają odpowiedniemu przeliczeniu.
2.
Minister Edukacji Narodowej może przyznać dyrektorowi administracyjnemu zatrudnionemu w szkole wyższej, w której liczba pracowników i studentów przekracza łącznie 13.000 osób, wynagrodzenie zasadnicze wyższe od maksymalnej stawki określonej w ust. 1 pkt 1, w wysokości jednak nie wyższej niż 100.000 zł.
3.
Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz po porozumieniu ze związkami zawodowymi ustala tabele stawek wynagrodzenia zasadniczego i tabele zaszeregowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze budżetowej oraz tabelę stawek dodatku funkcyjnego.
4.
Upoważnia się właściwych ministrów nadzorujących szkoły wyższe do zastosowania tabel stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz odpowiednio tabeli dodatków funkcyjnych, o których mowa w ust. 3, do pracowników szkół wyższych, do których są stosowane postanowienia układów zbiorowych pracy.";
§  5.
Robotnikom, którzy dodatkowo organizują i kierują pracą brygady składającej się co najmniej z 5 osób łącznie z brygadzistą, przysługuje dodatek w wysokości do 15% płacy zasadniczej, wynikającej z osobistego zaszeregowania; wysokość dodatku określa kierownik jednostki organizacyjnej, któremu brygada podlega, w zależności od stopnia trudności i złożoności powierzonej mu pracy oraz związanej z tym odpowiedzialności za wyniki pracy brygady.
§  6.
1. 5
Pracownikom przysługuje dodatek za pracę w szkole wyższej, zwany dalej "dodatkiem za wysługę lat", wypłacany w okresach miesięcznych w wysokości wynoszącej po 5 latach 5% wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% wynagrodzenia zasadniczego.
2. 6
Szczególne wypadki zaliczania okresów zatrudnienia innych niż praca w danej szkole do okresu, od którego zależy prawo do dodatku za wysługę lat, określa Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz związkami zawodowymi.
§  7.
Przepisy § 6 stosuje się również do pracowników wynagradzanych według przepisów odrębnych lub układów zbiorowych pracy, jeżeli przepisy te lub układ zbiorowy pracy nie przewidują dodatku za wysługę lat.
§  8. 7
 
1.
W ramach posiadanych przez szkołę wyższą środków na wynagrodzenia osobowe może być tworzony fundusz premiowy z przeznaczeniem na premie dla pracowników.
2.
Zasady podziału funduszu premiowego i przyznawania premii ustala regulamin premiowania zatwierdzony przez rektora szkoły wyższej po zasięgnięciu opinii senatu oraz po porozumieniu z działającą w szkole wyższej organizacją związkową.
§  8a. 8
 
1.
Do pracowników zatrudnionych w punktach sprzedaży lub usług może być, za zgodą właściwego ministra, stosowany prowizyjny system wynagradzania pracowników.
2.
Stawkę prowizyjną (procent) od obrotu ustala rektor w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.
3.
Szczegółowe zasady stosowania systemu, o którym mowa w ust. 1 i 2, określi Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz po porozumieniu ze związkami zawodowymi.
§  9.
1.
Rektor szkoły wyższej może utworzyć - w ramach posiadanego przez szkołę wyższą funduszu płac - fundusz mistrza (kierownika komórki organizacyjnej nadzorującego bezpośrednio pracę robotników) z przeznaczeniem na premie za szczególne osiągnięcia robotników, w tym również robotników kierujących pracą brygady, zwany dalej "funduszem mistrza".
2.
Fundusz mistrza nie może przekraczać 3% osobowego funduszu płac robotników, dla których jest przeznaczony.
3. 9
Zasady premiowania i tryb wypłacania premii z funduszu mistrza określa rektor szkoły wyższej na podstawie wytycznych wydanych przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.
4. 10
(skreślony).
§  10. 11
Pracownikom przysługują dodatki za prace wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych. Wykaz prac, których wykonywanie stanowi podstawę do przyznania dodatku, z oznaczeniem stopnia szkodliwości oraz wysokość dodatków i zasady ich wypłaty określa Minister Pracy i Polityki Socjalnej.
§  10a. 12
 
1.
Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach, na których jest niezbędne posługiwanie się językiem obcym, przysługuje dodatek za znajomość języków obcych w wysokości:
1)
od 300 zł do 1.000 zł miesięcznie - za znajomość jednego języka obcego,
2)
od 500 zł do 1.500 zł miesięcznie - za znajomość każdego następnego języka obcego.
2.
Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej określi szczegółowe warunki przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1.
§  11.
1. 13
Czas pracy pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1-5, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień.
2.
Rozkłady czasu pracy dla poszczególnych grup pracowników ustala rektor szkoły wyższej po zasięgnięciu opinii senatu i po porozumieniu ze związkami zawodowymi.
§  12.
1. 14
Jeżeli wymagają tego potrzeby szkoły wyższej, pracownicy, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1-5, mogą być zatrudniani poza normalnymi godzinami pracy, a w wypadkach szczególnych - także w nocy oraz w niedziele i święta bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia.
2.
Za pracę wykonywaną poza normalnymi godzinami pracy na polecenie przełożonego pracownikowi przysługuje w tym samym wymiarze czas wolny od pracy, a za pracę w niedzielę, święto lub w dodatkowy dzień wolny od pracy - inny dzień wolny od pracy.
3. 15
W wypadkach, o których mowa w ust. 2, pracownikom na stanowiskach kierowniczych określonych przez Ministra Edukacji Narodowej przysługuje czas wolny tylko za pracę poza normalnymi godzinami pracy, wykonywaną w nocy, niedzielę, święto lub w dodatkowy dzień wolny od pracy.
4.
Przepisów ust. 2 i 3 nie stosuje się do dyrektorów administracyjnych, ich zastępców, kwestorów oraz kierowników wyodrębnionych organizacyjnie i finansowo jednostek organizacyjnych szkół wyższych.
§  13. 16
Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu za każdą godzinę przepracowaną ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę, przy zachowaniu miesięcznej normy czasu pracy, wynikającej z pomnożenia 8 godzin przez liczbę roboczych dni kalendarzowych, przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
§  14.
Za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania.
§  15.
Za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania.
§  16.
1.
Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego pracownika wynagradzanego miesięcznie ustala się przez podzielenie miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania:
1)
przez 178 - jeżeli obowiązuje pracownika czas pracy w wymiarze 42 godzin na tydzień,
2)
przez 170 - jeżeli obowiązuje pracownika czas pracy w wymiarze 40 godzin na tydzień.
2.
Przepis ust. 1 pkt 1 stosuje się również przy ustalaniu godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników, o których mowa w § 13.
§  17. 17
Pracownikom wykonującym dodatkowo, poza normalnymi godzinami pracy, czynności dozorców domowych lub inne czynności nie wchodzące w zakres ich zwykłych obowiązków przysługuje dodatkowe wynagrodzenie według zasad ustalonych przez Ministra Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz po porozumieniu ze związkami zawodowymi.
§  18.
Określone w uchwale i w przepisach wydanych na jej podstawie wynagrodzenia wypłacane z osobowego funduszu płac dla pracowników szkół wyższych wolne są od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.
§  19.
Traci moc uchwała nr 145 Rady Ministrów z dnia 29 września 1978 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi (Monitor Polski Nr 32, poz. 118), z tym że pracownicy uprawnieni do nagród jubileuszowych na podstawie § 6 tej uchwały zachowują to prawo do czasu wprowadzenia nagród przewidzianych w art. 188 ustawy z dnia 4 maja 1982 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 14, poz. 113).
§  20.
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 1982 r.
1 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 91 z dnia 22 czerwca 1987 r. (M.P.87.19.162) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1987 r.
2 § 2 pkt 8 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 91 z dnia 22 czerwca 1987 r. (M.P.87.19.162) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1987 r.
3 § 3 zmieniony przez § 1 pkt 7 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.
4 § 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 27 z dnia 24 lutego 1989 r. (M.P.89.5.52) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
5 § 6 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 77 z dnia 20 maja 1985 r. (M.P.85.15.112) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 maja 1985 r.
6 § 6 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 6 i 7 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.
7 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.
8 § 8a dodany przez § 1 pkt 3 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.
9 § 9 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 7 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.
10 § 9 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 27 z dnia 24 lutego 1989 r. (M.P.89.5.52) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
11 § 10 zmieniony przez § 1 pkt 7 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.
12 § 10a zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały nr 27 z dnia 24 lutego 1989 r. (M.P.89.5.52) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
13 § 11 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 4 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.
14 § 12 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.
15 § 12 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.
16 § 13 zmieniony przez § 1 pkt 5 uchwały nr 91 z dnia 22 czerwca 1987 r. (M.P.87.19.162) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1987 r.
17 § 17 zmieniony przez § 1 pkt 6 i 7 uchwały nr 137 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.199) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 października 1988 r.

Zmiany w prawie

Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Jak zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach samorządowych

Nie wszyscy wyborcy będą mogli udać się osobiście 7 kwietnia, aby oddać głos w obwodowych komisjach wyborczych. Dla nich ustawodawca wprowadził instytucję głosowania korespondencyjnego jako jednej z tzw. alternatywnych procedur głosowania. Przypominamy zasady, terminy i procedurę tego udogodnienia dla wyborców z niepełnosprawnością, seniorów i osób w obowiązkowej kwarantannie.

Artur Pytel 09.03.2024
Data 30 kwietnia dla wnioskodawcy dodatku osłonowego może być pułapką

Choć ustawa o dodatku osłonowym wskazuje, że wnioski można składać do 30 kwietnia 2024 r., to dla wielu mieszkańców termin ten może okazać się pułapką. Datą złożenia wniosku jest bowiem data jego wpływu do organu. Rząd uznał jednak, że nie ma potrzeby doprecyzowania tej kwestii. A już podczas rozpoznawania poprzednich wniosków, właśnie z tego powodu wielu mieszkańców zostało pozbawionych świadczeń.

Robert Horbaczewski 21.02.2024
Standardy ochrony dzieci. Placówki medyczne mają pół roku

Lekarz czy pielęgniarka nie będą mogli się tłumaczyć, że nie wiedzieli komu zgłosić podejrzenie przemocy wobec dziecka. Placówki medyczne obowiązkowo muszą opracować standardy postępowania w takich sytuacjach. Przepisy, które je do tego obligują wchodzą właśnie w życie, choć dają jeszcze pół roku na przygotowania. Brak standardów będzie zagrożony grzywną. Kar nie przewidziano natomiast za ich nieprzestrzeganie.

Katarzyna Nocuń 14.02.2024
Wszystkie wyroby tytoniowe wkrótce trafią do systemu Track&Trace

Punkty sprzedaży wyrobów tytoniowych czekają nowe obowiązki. Unijnym Systemem Śledzenia Ruchu i Pochodzenia Wyrobów Tytoniowych (Track&Trace) obecnie objęte są papierosy i tytoń do samodzielnego skręcania papierosów. Od 20 maja trafią do niego także wszystkie inne wyroby zawierające w swoim składzie tytoń. W systemie muszą się również zarejestrować punkty sprzedaży wyrobów tytoniowych.

Krzysztof Koślicki 05.02.2024