Zakaz urządzania przyjęć koleżeńskich i ofiarowywania oraz przyjmowania upominków w zakładach pracy.

PISMO OKÓLNE Nr 107
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 12 października 1971 r.
w sprawie zakazu urządzania przyjęć koleżeńskich i ofiarowywania oraz przyjmowania upominków w zakładach pracy.

Jak wynika z listów obywateli i sygnałów z prasy, pomimo obowiązujących zakazów nadal na terenie niektórych urzędów i instytucji oraz zakładów pracy, z okazji różnych osobistych uroczystości poszczególnych pracowników, wręczane są upominki i kwiaty zakupywane na koszt tych organizacji lub ze składek pracowników, a także organizowane przyjęcia koleżeńskie. Osobami w ten sposób honorowanymi są przede wszystkim przełożeni pracowników, a okazję stwarzają przeważnie rocznice ich urodzin, imieniny itp.
Zdarza się też, że podarkiem oraz kwiatami obdarzane są osoby nie zatrudnione w danym zakładzie pracy, np. pracownicy jednostek nadrzędnych lub osoby zajmujące eksponowane pozycje w administracji państwowej, centralnej bądź terenowej, w instytucjach i organizacjach społecznych.

Szkodliwość społeczna tego rodzaju praktyk jest oczywista. Wielu pracowników bierze udział w tych uciążliwych w sumie kosztownych składkach i przyjęciach tylko z musu, aby nie być posądzonym o niechęć w stosunku do organizatorów imprez albo osób, dla których są urządzane. Powoduje to również znaczne straty czasu. Zwyczaje takie spotykają się także z negatywną oceną w odczuciu społeczeństwa. Wiadomości o urządzanych imprezach i wręczanych upominkach wywołują nieprzychylne komentarze i niezadowolenie, co nie pozostaje bez ujemnego wpływu na atmosferę pracy i współżycia.

W związku z powyższym ustala się, co następuje:

1.
Zabrania się urządzania na koszt urzędów, instytucji i zakładów pracy oraz ze składek pracowników przyjęć koleżeńskich, niezależnie od stanowiska pracownika, dla którego uczczenia organizowane jest takie przyjęcie.
2.
Zabrania się dokonywania wśród pracowników zbiórek na zakup upominków przeznaczonych dla przełożonych, współpracowników, a także osób spoza urzędów, instytucji i zakładów pracy.
3.
Zabrania się przyjmowania wszelkiego rodzaju upominków przez przełożonych od podwładnych.
4.
Zabrania się ofiarowywania upominków osobom spoza urzędu, instytucji i zakładu pracy zakupywanych ze środków tych urzędów, instytucji bądź zakładów pracy lub ze składek zebranych wśród pracowników; zakaz dotyczy także upominków dla pracowników jednostek nadrzędnych nad zakładem pracy oraz dla osób zatrudnionych w innym pionie administracji państwowej, jak też dla działaczy i pracowników instytucji i organizacji społecznych.
5.
Tracą moc:
1)
okólnik nr 11 Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 lutego 1948 r. w sprawie zbiórek na podarki i przyjęć koleżeńskich w urzędach,
2)
pismo okólne nr 91 Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 listopada 1970 r. w sprawie urządzania przyjęć koleżeńskich i zbierania składek na prezenty w zakładach pracy.

Proszę Obywateli Ministrów (Kierowników urzędów centralnych) i Przewodniczących prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw) o zapewnienie przestrzegania postanowień pisma okólnego i wyciąganie surowych konsekwencji służbowych w stosunku do pracowników nie stosujących się do tych postanowień.

Zaleca się organizacjom spółdzielczym i społecznym stosowanie postanowień pisma okólnego.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1971.51.331

Rodzaj: Pismo okólne
Tytuł: Zakaz urządzania przyjęć koleżeńskich i ofiarowywania oraz przyjmowania upominków w zakładach pracy.
Data aktu: 12/10/1971
Data ogłoszenia: 30/10/1971
Data wejścia w życie: 15/11/1971