united kingdom
ukraine

Nadanie odznaki honorowej "Zasłużony Pracownik Rady Narodowej" oraz ustalenie jej wzoru i sposobu noszenia.

UCHWAŁA Nr 28
RADY MINISTRÓW
z dnia 20 stycznia 1969 r.
w sprawie nadania odznaki honorowej "Zasłużony Pracownik Rady Narodowej" oraz ustalenia jej wzoru i sposobu noszenia.

Na podstawie art. 46 ust. 4 ustawy z dnia 15 lipca 1968 r. o pracownikach rad narodowych (Dz. U. Nr 25, poz. 164) Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje:
§  1.
1.
Odznaka honorowa "Zasłużony Pracownik Rady Narodowej", zwana dalej odznaką, jest zaszczytnym wyróżnieniem nadawanym najbardziej zasłużonym pracownikom rad narodowych, którzy wyróżnili się szczególnie wybitnymi osiągnięciami w pracy zawodowej przy realizacji zadań rad narodowych.
2.
Przy nadawaniu odznaki bierze się pod uwagę postawę społeczną pracownika przy wykonywaniu obowiązków.
§  2.
Odznaka może być nadana również osobom, które przestały być pracownikami rad narodowych w związku z pobieraniem emerytury lub renty, a także innym osobom, które położyły wybitne zasługi dla rozwoju rad narodowych i ich organów.
§  3.
1.
Odznaka wykonana jest z metalu koloru złotego, w kształcie owalu o szerokości i wysokości 26 mm. Na stronie licowej, w otoku szerokości 3,5 mm z napisem "ZASŁUŻONY PRACOWNIK RADY NARODOWEJ" i stylizowanym wieńcem laurowym przewiązanym wstęgą u dołu, znajduje się wypukła emaliowana tarcza z rysunkiem konturowym mapy Polski, w górnej części koloru białego, w dolnej czerwonego, na ciemnozielonym tle. Pośrodku mapy znajduje się złocony napis "PRL" wykonany ozdobną kursywą. Na odwrotnej stronie odznaki wytłoczona jest liczba 1969. Odznaka zawieszona jest na metalowej baretce koloru złotego w kształcie pięciokąta o wymiarach 23 mm, 2 X 13 mm, i 2 X 4 mm, połączonej z odznaką trzyczęściowym ogniwem. Na stronie licowej górną prostokątną część baretki zajmuje stylizowany pas liści laurowych. Do odwrotnej strony baretki przymocowana jest agrafka. Wysokość baretki z ogniwami wynosi 14 mm.
2.
Wzór odznaki określa załącznik do uchwały.
§  4.
1.
Wniosek o nadanie odznaki zgłasza wspólnie prezydium wojewódzkiej rady narodowej i zarząd okręgowy właściwego związku zawodowego. Zgłoszenie wniosku następuje z inicjatywy prezydium rady narodowej właściwej dla pracownika.
2.
Wniosek o nadanie odznaki powinien zawierać szczegółowe uzasadnienie, zawierające charakterystykę pracy zawodowej i postawy społecznej pracownika (§ 1).
§  5.
1.
Odznakę nadaje Prezes Rady Ministrów.
2.
Wraz z odznaką wyróżniony otrzymuje legitymację, stwierdzającą nadanie odznaki.
3.
Wręczenia odznaki i legitymacji dokonuje Prezes Rady Ministrów lub w imieniu Prezesa Rady Ministrów Szef Urzędu Rady Ministrów albo przewodniczący prezydium rady narodowej.
§  6.
Odznakę nosi się na prawej stronie piersi.
§  7.
1.
Utrata odznaki następuje w razie skazania wyróżnionego na karę pozbawienia praw publicznych.
2.
Prezes Rady Ministrów może pozbawić odznaki w razie stwierdzenia, że jej nadanie nastąpiło wskutek wprowadzenia w błąd lub że osoba wyróżniona stała się niegodna posiadania odznaki.
§  8.
Przepisy uchwały dotyczące prezydiów wojewódzkich rad narodowych stosuje się również do prezydiów rad narodowych miast wyłączonych z województw.
§  9.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Grafiki zostały zamieszczone wyłącznie w Internecie. Obejrzenie grafik podczas pracy z programem Lex wymaga dostępu do Internetu.

..................................................

ZAŁĄCZNIK

WZÓR ODZNAKI HONOROWEJ "ZASŁUŻONY PRACOWNIK RADY NARODOWEJ"

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1969.3.25

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Nadanie odznaki honorowej "Zasłużony Pracownik Rady Narodowej" oraz ustalenie jej wzoru i sposobu noszenia.
Data aktu: 20/01/1969
Data ogłoszenia: 01/02/1969
Data wejścia w życie: 01/02/1969