Określenie kierowniczych i innych samodzielnych stanowisk pracy.

UCHWAŁA NR 394
RADY MINISTRÓW
z dnia 17 września 1959 r.
w sprawie określenia kierowniczych i innych samodzielnych stanowisk pracy.

Na podstawie art. 16a ust. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1949 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 1 lipca 1958 r. o zmianie ustawy o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. Nr 44, poz. 219) Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych ustala następujące wytyczne w sprawie określenia kierowniczych i innych samodzielnych stanowisk pracy.
§  1.
1.
Pracownikami na stanowiskach kierowniczych są pracownicy umysłowi, którym powierzono stałe kierowanie zakładem pracy lub komórką organizacyjną w zakładzie pracy albo pracą innego określonego zespołu pracowników.
2.
Za kierownicze uważa się w szczególności stanowiska:
1)
dyrektorów (kierowników) zakładów pracy i ich stałych zastępców,
2)
naczelnych (głównych) inżynierów (kierowników produkcji) i ich stałych zastępców,
3)
głównych księgowych (starszych księgowych) i ich stałych zastępców,
4)
kierowników (naczelników) wydziałów, działów, oddziałów, sekcji oraz równorzędnych komórek, organizacyjnych i ich stałych zastępców, a także kierowników zmianowych,
5)
kierowników określonego zespołu pracowników i ich stałych zastępców.
3.
Za stanowiska stałych zastępców, o których mowa w ust. 2 pkt 1-5, uważa się stanowiska zastępców, przewidziane w strukturze organizacyjnej zakładu pracy.
4.
Pracowników, którym powierzono pełnienie obowiązków na stanowiskach uznanych za kierownicze, uważa się w czasie pełnienia tych obowiązków za pracowników na stanowiskach kierowniczych.
5.
Pracownika, któremu na czas nieobecności pracownika zajmującego stanowisko kierownicze powierzono jego zastępstwo, uważa się po upływie trzech miesięcy pełnienia zastępstwa za pracownika na stanowisku kierowniczym w rozumieniu art. 16a ust. 3 ustawy z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 1 lipca 1958 r. o zmianie ustawy o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. Nr 44, poz. 219).
6.
Na równi z pracownikami na stanowiskach kierowniczych traktuje się majstrów (mistrzów) i starszych majstrów (starszych mistrzów), pracowników na stanowiskach równorzędnych oraz magazynierów i starszych magazynierów - w zakresie przyjmowania i zdawania zmiany.
7.
W poszczególnych gałęziach pracy, w zależności od organizacji pracy, mistrzowie i starsi mistrzowie (pracownicy na stanowiskach równorzędnych) mogą być uznani za pracowników na stanowiskach kierowniczych bez ograniczenia przewidzianego w ust. 6.
§  2.
Pracownikami na samodzielnych stanowiskach są:
1)
pracownicy umysłowi zajmujący stanowiska, które są określone w strukturze organizacyjnej zakładu pracy jako samodzielne stanowiska pracy,
2)
pracownicy umysłowi, którzy w związku z rodzajem wykonywanej pracy przez znaczną część czasu pracy przebywają poza zakładem pracy, wskutek czego czas ten nie może być ściśle kontrolowany.
§  3.
Dotychczasowe przepisy określające kategorie pracowników nie posiadających prawa do oddzielnego wynagrodzenia za pracę poza normalnymi godzinami pracy pozostają w mocy w zakresie ustalonym w art. 2 ustawy z dnia 1 lipca 1958 r. o zmianie ustawy o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. Nr 44, poz. 219) do czasu wydaniu wykazów, o których mowa w § 4.
§  4.
1.
Przy ustalaniu wykazów stanowisk, o których mowa w art. 16a ust. 2 ustawy o czasie pracy w przemyśle i handlu, należy uwzględnić strukturę organizacyjną i nomenklaturę stanowisk obowiązującą w poszczególnych gałęziach pracy oraz warunki pracy na tych stanowiskach.
2.
Wykazy stanowisk (ust. 1) powinny być uzgodnione z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej w sposób przewidziany w uchwale nr 312a Rady Ministrów z dnia 14 sierpnia 1958 r. w sprawie trybu postępowania przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę i świadczeń wynikających ze stosunku pracy (Monitor Polski Nr 76, poz. 448).
§  5.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Co się zmieni w podatkach w 2026 roku? Wciąż wiele niewiadomych

Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.

Monika Pogroszewska 10.12.2025
Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany

Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Lekarze i pielęgniarki na kontraktach „uratują” firmy przed przekształcaniem umów?

4 grudnia Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt zmian w ustawie o PIP - przekazało w czwartek MRPiPS. Nie wiadomo jednak, jaki jest jego ostateczny kształt. Jeszcze w środę Ministerstwo Zdrowia informowało Komitet, że zgadza się na propozycję, by skutki rozstrzygnięć PIP i ich zakres działał na przyszłość, a skutkiem polecenia inspektora pracy nie było ustalenie istnienia stosunku pracy między stronami umowy B2B, ale ustalenie zgodności jej z prawem. Zdaniem prawników, to byłaby kontrrewolucja w stosunku do projektu resortu pracy.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Klub parlamentarny PSL-TD przeciwko projektowi ustawy o PIP

Przygotowany przez ministerstwo pracy projekt zmian w ustawie o PIP, przyznający inspektorom pracy uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę, łamie konstytucję i szkodzi polskiej gospodarce – ogłosili posłowie PSL na zorganizowanej w czwartek w Sejmie konferencji prasowej. I zażądali zdjęcia tego projektu z dzisiejszego porządku posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Grażyna J. Leśniak 04.12.2025
Prezydent podpisał zakaz hodowli zwierząt na futra, ale tzw. ustawę łańcuchową zawetował

Prezydent Karol Nawrocki podpisał we wtorek ustawę z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o ochronie zwierząt. Jej celem jest wprowadzenie zakazu chowu i hodowli zwierząt futerkowych w celach komercyjnych, z wyjątkiem królika, w szczególności w celu pozyskania z nich futer lub innych części zwierząt. Zawetowana została jednak ustawa zakazująca trzymania psów na łańcuchach. Prezydent ma w tym zakresie złożyć własny projekt.

Krzysztof Koślicki 02.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1959.84.444

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Określenie kierowniczych i innych samodzielnych stanowisk pracy.
Data aktu: 17/09/1959
Data ogłoszenia: 12/10/1959
Data wejścia w życie: 12/10/1959