uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 309,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1725 z dnia 23 października 2018 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje, organy i jednostki organizacyjne Unii i swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia rozporządzenia (WE) nr 45/2001 i decyzji nr 1247/2002/WE 1 ,
mając na uwadze opinie Europejskiego Inspektora Ochrony Danych 2 ,
(1) Zgodnie z Polityką zwalczania nadużyć finansowych EBI 3 i Kartą wydziału dochodzeń ds. nadużyć finansowych EBI 4 Wydział dochodzeń ds. nadużyć finansowych Inspektoratu Generalnego EBI ("IG/IN") jest uprawniony do prowadzenia dochodzeń w sprawie zarzutów oszustwa, korupcji, zmowy, przymusu, utrudniania, prania pieniędzy i finansowania terroryzmu ("Niedozwolone postępowanie") obejmujących wszystkie działania EBI. IG/IN jest uprawniony do prowadzenia dochodzeń dotyczących i) członków organów zarządzających, pracowników i konsultantów EBI,; ii) stron związanych z projektami EBI, iii) stron związanych z zamówieniami korporacyjnymi EBI oraz iv) stron związanych z operacjami zaciągania kredytów i skarbcowymi EBI. Uprawnienia IG/IN obejmują również prowadzenie proaktywnych przeglądów integralności w obszarach podwyższonego ryzyka w celu zwiększenia wydajności i skuteczności operacji i działalności EBI.
(2) Zgodnie z Kodeksem postępowania dla pracowników EBI 5 i Polityką informowania o nieprawidłowościach EBI 6 , z okresowymi zmianami i uzupełnieniami, członkowie personelu EBI mają obowiązek zgłaszania wszelkich przypadków naruszenia obowiązków służbowych, takich jak nielegalna działalność, niedozwolone postępowanie i/lub naruszenie przepisów, reguł, zasad lub wytycznych Grupy EBI, w tym Kodeksu, właściwym służbom, stosownie do charakteru naruszenia, tj. Biuru dyrektora ds. zgodności EBI ("BDZ") i Inspektoratowi Generalnemu EBI ("IG").
(3) Zgodnie z Zakresem uprawnień dyrektora ds. zgodności Grupy ("Zakres uprawnień DZG") oraz Kartą integralności i zgodności 7 do kompetencji dyrektora ds. zgodności Grupy należy identyfikacja, ocena, doradztwo, monitorowanie i raportowanie w zakresie ryzyka braku zgodności Grupy EBI, tj. ryzyka sankcji prawnych lub regulacyjnych, straty finansowej lub utraty reputacji, które członek Grupy EBI może ponieść w wyniku niedochowania zgodności z wszelkimi obowiązującymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi, kodeksami postępowania dla pracowników i standardami w zakresie dobrych praktyk. Zgodnie z Zakresem uprawnień DZG dyrektor ds. zgodności Grupy przeprowadza niezbędne dochodzenia administracyjne w sprawie ewentualnego naruszenia przez pracowników Kodeksu postępowania Grupy EBI. Pracownicy Grupy EBI mają obowiązek współpracy przy prowadzeniu takich dochodzeń administracyjnych w sposób określony przez dyrektora ds. zgodności Grupy.
(4) W trakcie wykonywania swoich zadań IG/IN i BDZ mają obowiązek przestrzegania praw osób fizycznych w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych wynikających z art. 8 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej i art. 16 ust. 1 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, jak również z aktów prawnych opartych na tych przepisach. Jednocześnie IG/IN i BDZ mają obowiązek przestrzegania ścisłych zasad poufności i tajemnicy zawodowej, o których mowa w Regulaminie pracowników EBI i w Kodeksie postępowania dla pracowników EBI, oraz poszanowania praw procesowych osób objętych dochodzeniem i świadków, a w szczególności prawa osób, których dotyczą zasady sprawiedliwości proceduralnej i domniemania niewinności.
(5) W pewnych okolicznościach konieczne jest pogodzenie praw osób, których dane dotyczą, określonych w rozporządzeniu (UE) 2018/1725 ("Rozporządzenie"), z celami i wymogami odpowiednich zadań IG/IN i BDZ, jak również z pełnym poszanowaniem podstawowych praw i wolności innych osób, których dane dotyczą. W tym celu art. 25 Rozporządzenia stanowi, że IG/IN i BDZ mogą ograniczyć, zgodnie z ich odpowiednimi uprawnieniami, stosowanie art. 14-22, 35 i 36, a także art. 4 w zakresie, w jakim przepisy tego rozporządzenia odpowiadają prawom i obowiązkom przewidzianym w art. 14-22. Aby to zrobić, konieczne jest przyjęcie przepisów wewnętrznych, na mocy których właściwy administrator danych może ograniczyć prawa osób, których dane dotyczą, zgodnie z art. 25 tego rozporządzenia.
(6) Przepisy wewnętrzne powinny mieć zastosowanie do wszystkich operacji przetwarzania przeprowadzanych przez IG/IN i BDZ w ramach wykonywania ich odpowiednich uprawnień zawartych w Polityce zwalczania nadużyć finansowych EBI, Karcie wydziału dochodzeń ds. nadużyć finansowych EBI, Karcie integralności i zgodności oraz w Zakresie uprawnień DZG, w trakcie całego procesu.
(7) W celu zapewnienia zgodności z art. 14, 15 i 16 Rozporządzenia właściwy administrator danych powinien informować wszystkie osoby fizyczne o swoich działaniach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowych i o ich prawach w sposób przejrzysty i spójny w formie informacji o ochronie danych publikowanych na stronie internetowej i w serwisie intranetowym EBI, jak również powinien indywidualnie informować osoby, których dane dotyczą i które mają związek z jego działalnością, tj. osoby zainteresowane, świadków i informatorów.
(8) IG/IN i BDZ mogą być zmuszone w określonych sytuacjach do zastosowania ograniczeń, o których mowa w art. 25 Rozporządzenia, w odniesieniu do operacji przetwarzania danych prowadzonych w ramach zadań IG/IN i BDZ zawartych w i) Polityce zwalczania nadużyć finansowych EBI i Procedurze dochodzeń, w odniesieniu do IG/IN 8 oraz w ii) Zakresie uprawnień dyrektora ds. zgodności Grupy, w odniesieniu do BDZ.
(9) Komunikacja pomiędzy OLAF a EBI odbywa się zgodnie z porozumieniem administracyjnym pomiędzy Europejskim Urzędem ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych a Europejskim Bankiem Inwestycyjnym z dnia 31 marca 2016 r.
(10) W celu utrzymania skutecznej współpracy IG/IN i BDZ mogą być zmuszone także do stosowania ograniczeń w odniesieniu do praw osób, których dane dotyczą, do ochrony informacji zawierających dane osobowe pochodzących od innych służb EBI, instytucji, organów i jednostek organizacyjnych Unii Europejskiej, właściwych organów państw członkowskich i państw trzecich, a także od organizacji międzynarodowych. W tym celu IG/IN i BDZ powinny konsultować ze wspomnianymi innymi służbami EBI, instytucjami, organami i jednostkami organizacyjnymi Unii, a także agencjami, organami państw i organizacjami międzynarodowymi zastosowanie ograniczeń w oparciu o istotne przesłanki, konieczność ich zastosowania oraz ich proporcjonalność.
(11) IG/IN i BDZ powinny rozpatrywać wszystkie ograniczenia w przejrzysty sposób i rejestrować każde zastosowanie ograniczeń w odpowiednim systemie rejestracji.
(12) Zgodnie z art. 25 ust. 8 Rozporządzenia administratorzy danych mogą wstrzymać przekazanie osobie, której dane dotyczą, informacji o powodach zastosowania ograniczenia lub odmówić przekazania takich informacji, jeżeli mogłoby to w jakikolwiek sposób zagrozić celowi ograniczenia. W szczególności gdy stosuje się ograniczenie praw przewidzianych w art. 16 i 35, zgłoszenie takiego ograniczenia zagrażałoby celowi ograniczenia. Właściwy administrator danych powinien regularnie weryfikować swoje stanowisko, aby zapewnić, że prawo osoby, której dane dotyczą, do uzyskania informacji zgodnie z art. 16 i 35 rozporządzenia (UE) 2018/1725 jest ograniczone jedynie tak długo, jak długo zachodzą przesłanki opóźnienia przekazania tych informacji.
(13) W przypadku ograniczenia innych praw osób, których dane dotyczą, administrator danych powinien ocenić w poszczególnych przypadkach, czy poinformowanie o ograniczeniu zagrażałoby celowi takiego ograniczenia.
(14) EBI wyznaczył własnego inspektora ochrony danych ("Inspektor ochrony danych") zgodnie z art. 24 rozporządzenia (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady 9 .
(15) Inspektor ochrony danych może przeprowadzić niezależny przegląd stosowania ograniczeń w celu zapewnienia zgodności z niniejszą decyzją,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.
12.01.2026W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.
12.01.2026Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.
09.01.2026Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.
08.01.2026Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.
08.01.2026Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.
08.01.2026| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2019.65I.1 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja ustanawiająca przepisy wewnętrzne dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Wydział dochodzeń ds. nadużyć finansowych Inspektoratu Generalnego i Biuro dyrektora ds. zgodności Europejskiego Banku Inwestycyjnego w odniesieniu do przekazywania informacji osobom, których dane dotyczą, oraz do ograniczenia niektórych ich praw |
| Data aktu: | 06/02/2019 |
| Data ogłoszenia: | 06/03/2019 |
| Data wejścia w życie: | 06/03/2019 |