Zakładając bezpłatne konto, uzyskasz:uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,
uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 2368/2002 z dnia 20 grudnia 2002 r. wprowadzające w życie system certyfikacji Procesu Kimberley dla handlu międzynarodowego surowcem diamentowym(1), ostatnio zmienione rozporządzeniem Komisji (WE) nr 803/2003(2), w szczególności jego art. 17,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Komisja otrzymała wniosek od London Diamond Bourse and Club w celu umieszczenia w załączniku V do rozporządzenia (WE) nr 2368/2002 (zwanego dalej "rozporządzeniem").
(2) London Diamond Bourse and Club dostarczył Komisji informacje wykazujące, iż w pełni spełnia on wymogi określone w art. 17 rozporządzenia, w szczególności przez przyjęcie kodeksu postępowania, który będzie wiążący dla wszystkich jego członków.
(3) Na podstawie dostarczonych informacji Komisja doszła do wniosku, że umieszczenie London Diamond Bourse and Club w załączniku V do rozporządzenia jest uzasadnione.
(4) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią komitetu określonego w art. 22 rozporządzenia (WE) nr 2368/2002,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli, dnia 7 lipca 2003 r.
| W imieniu Komisji | |
| Christopher PATTEN | |
| Członek Komisji |
______
(1) Dz.U. L 358 z 31.12.2002, str. 28.
(2) Dz.U. L 115 z 9.5.2003, str. 53.
Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.
04.06.2025
W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.
03.06.2025
Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.
30.05.2025
Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, który umożliwi użytkownikom aplikacji mObywatel dostęp do danych o prognozowanej emeryturze – poinformowało we wtorek Ministerstwo Cyfryzacji. Projekt zakłada też uchylenie ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej.
20.05.2025
Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
14.05.2025
Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
14.05.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2003.169.30 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie 1214/2003 zmieniające rozporządzenie (WE) nr 2368/2002 wprowadzające w życie system certyfikacji Procesu Kimberley dla handlu międzynarodowego surowcem diamentowym |
| Data aktu: | 07/07/2003 |
| Data ogłoszenia: | 08/07/2003 |
| Data wejścia w życie: | 01/05/2004, 09/07/2003 |
