Sprawa C-613/25 P: Odwołanie od wyroku Sądu (piąta izba) wydanego w dniu 2 lipca 2025 r. w sprawie T-131/24, CR/Komisja, wniesione w dniu 16 września 2025 r. przez CR
Odwołanie od wyroku Sądu (piąta izba) wydanego w dniu 2 lipca 2025 r. w sprawie T-131/24, CR/Komisja, wniesione w dniu 16 września 2025 r. przez CR
Język postępowania: francuski
(C/2026/443)
(Dz.U.UE C z dnia 2 lutego 2026 r.)
Strony
Wnoszący odwołanie: CR (przedstawiciel: S. Orlandi, avocat)
Druga strona postępowania: Komisja Europejska, Parlament Europejski, Rada Unii Europejskiej
Żądania wnoszącego odwołanie
Strona wnosząca odwołanie wnosi do Trybunału o:
- uchylenie wyroku Sądu Unii Europejskiej z dnia 2 lipca 2025 r., CR/Komisja (T-131/24, ECLI:EU:T:2025:649);
- stwierdzenie nieważności decyzji Urzędu Administracji i Wypłacania Należności Indywidualnych (PMO) z dnia 4 maja 2023 r. w sprawie ustalenia uprawnień emerytalnych CR;
- obciążenie Komisji kosztami postępowania w obu instancjach.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie odwołania strona wnosząca odwołanie podnosi, że Sąd dopuścił się szeregu naruszeń prawa:
- Błąd w interpretacji zakresu stosowania przepisów przejściowych (art. 21 i 22 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego oraz art. 1 załącznika do warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej):
Z orzecznictwa [wyroki: z dnia 15 grudnia 2022 r., Picard/Komisja (C-366/21 P, EU:C:2022:984); z dnia 14 grudnia 2018 r., Torné/Komisja, T-128/17, EU:T:2018:969)] wynika, że ciągłość przynależności do systemu emerytalnego ma decydujące znaczenie dla ubiegania się o skorzystanie ze środków przejściowych, o których mowa w art. 21 i 22 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, niezależnie od zmiany umowy.
Orzekając natomiast, że powołanie na urzędnika członka personelu kontraktowego lub tymczasowego, który korzysta z art. 21 i 22 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, automatycznie pociąga za sobą zastosowanie art. 28 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, Sąd naruszył zakres art. 21 i 22 tego załącznika, które mają na celu właśnie ochronę praw nabytych i uzasadnionych oczekiwań "pracowników zatrudnionych" przed reformą z 2014 r.
- Naruszenie zasady równego traktowania:
Sąd przyznał, że członkowie personelu kontraktowego lub tymczasowego mogą nadal korzystać ze środków przejściowych, o których mowa w art. 21 i 22 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, po zmianie umowy, ale wykluczył tę możliwość w przypadku skarżącej, członka personelu kontraktowego mianowanego na urzędnika, mimo że w sposób ciągły opłacała składki do jednolitego i wspólnego systemu emerytalnego.
Takie odmienne traktowanie, które penalizuje mianowanie na urzędnika, jest arbitralne i oczywiście nieodpowiednie w świetle celu zamierzonego przez prawodawcę (ochrona praw nabytych i uzasadnionych oczekiwań zatrudnionych pracowników).
- Tytułem żądania ewentualnego: zarzut niezgodności z prawem art. 28 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
Gdyby wykładnia przyjęta przez Sąd miała zostać potwierdzona, art. 28 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego naruszałby zasadę równego traktowania, ponieważ prowadzi do mniej korzystnego traktowania, pomimo ciągłości ich przynależności do systemu, członków personelu kontraktowego lub tymczasowego, którzy zostali urzędnikami, niż tych, którzy pozostają członkami personelu kontraktowego lub tymczasowego.
Podsumowując, strona wnosząca odwołanie wnosi do Trybunału o orzeczenie, że ponieważ rozpoczęła służbę przed reformą z 2014 r. i była nieprzerwanie ubezpieczona w systemie emerytalnym Unii aż do przejścia na emeryturę, powinna nadal korzystać z przejściowych środków ochronnych przewidzianych w art. 21 i 22 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, a nie podlegać art. 28 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego.
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2026.443 |
| Rodzaj: | ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-613/25 P: Odwołanie od wyroku Sądu (piąta izba) wydanego w dniu 2 lipca 2025 r. w sprawie T-131/24, CR/Komisja, wniesione w dniu 16 września 2025 r. przez CR |
| Data aktu: | 2026-02-02 |
| Data ogłoszenia: | 2026-02-02 |