Sprawa T-371/26: Skarga wniesiona w dniu 11 czerwca 2026 r. - IPSO/EBC
Skarga wniesiona w dniu 11 czerwca 2026 r. - IPSO/EBC(Sprawa T-371/26)
Język postępowania: angielski
Strony
Strona skarżąca: International and European Public Services Organisation (IPSO) (Frankfurt nad Menem, Niemcy) (przedstawiciele: S. Pappas i A. Pappas, adwokaci)
Strona pozwana: Europejski Bank Centralny
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji Europejskiego Banku Centralnego ECB/2026/NP4 z dnia 31 marca 2026 r. zmieniającej regulamin pracowniczy Europejskiego Banku Centralnego w zakresie reprezentacji pracowników;
- tytułem żądania ewentualnego, stwierdzenie nieważności decyzji ECB/2026/NP4 w zakresie, w jakim art. 1 ust. 3 zmienia art. 9.1.3 regulaminu pracowniczego EBC, a art. 1 ust. 5 regulaminu pracowniczego EBC zastępuje art. 9.3.2 regulaminu pracowniczego EBC;
- tytułem dalszego żądania ewentualnego, w razie potrzeby, stwierdzenie nieważności art. 9.1.3 regulaminu pracowniczego EBC, zmienionego art. 1 ust. 3 decyzji ECB/2026/NP4, oraz art. 9.3.2 regulaminu pracowniczego EBC, zastąpionego art. 1 ust. 5 decyzji ECB/2026/NP4;
- nakazanie Europejskiemu Bankowi Centralnemu pokrycia własnych kosztów oraz kosztów poniesionych przez stronę skarżącą w niniejszym postępowaniu.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi dziewięć zarzutów:
1. Zarzut pierwszy, dotyczący braku właściwości i naruszenia istotnych wymogów proceduralnych regulujących przyjęcie regulaminu pracowniczego, ponieważ zaskarżona decyzja została wydana w następstwie decyzji jednego członka zarządu, a nie samego zarządu.
2. Zarzut drugi, dotyczący błędu w określeniu podstawy prawnej i błędnego zastosowania art. 21.3 regulaminu (1) w zakresie, w jakim zaskarżone zmiany opierały się na art. 25 warunków zatrudnienia, podczas gdy dotyczyły środków udostępnionych przedstawicielom pracowników na podstawie art. 52 regulaminu pracowniczego.
3. Zarzut trzeci, dotyczący braku właściwości, przekroczenia uprawnień wykonawczych oraz naruszenia protokołu ustaleń (2) /uzupełnienia (3) i zasad przewodnich (4) w zakresie, w jakim zarząd wykorzystał regulamin pracowniczy w celu ograniczenia odrębnych praw IPSO związanych z czasem wolnym od pracy dla działaczy związkowych.
4. Zarzut czwarty, dotyczący naruszenia praw proceduralnych IPSO wynikających z zasad przewodnich, zasady dobrej administracji oraz wymogu rzeczywistych konsultacji, ponieważ EBC nie przeprowadził konsultacji w dobrej wierze, które mogłyby wpłynąć na zaskarżoną zasadę zakazu kumulacji.
5. Zarzut piąty, dotyczący naruszenia obowiązkowej procedury konsultacji z komitetem pracowniczym.
6. Zarzut szósty, dotyczący naruszenia praw proceduralnych IPSO i komitetu pracowniczego, zasady dobrej administracji oraz wymogu rzeczywistych konsultacji, w zakresie, w jakim mechanizm listy rezerwowej dotyczący niewykorzystanego czasu wolnego od pracy został wprowadzony dopiero na końcowym etapie konsultacji.
7. Zarzut siódmy, dotyczący naruszenia praw podstawowych IPSO na podstawie art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 i art. 52 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
8. Zarzut ósmy, dotyczący naruszenia proporcjonalności, oczywistego błędu w ocenie i braku zbadania wszystkich istotnych okoliczności faktycznych.
9. Zarzut dziewiąty, dotyczący naruszenia i błędnego zastosowania art. 52 warunków zatrudnienia w zakresie, w jakim art. 1 ust. 5 zaskarżonej decyzji zastąpił wymagany elastyczny wymóg wspomagania sztywnym i nieprzewidującym wyjątków przepisem o czasie wolnym od pracy.
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2026.4320 |
| Rodzaj: | ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-371/26: Skarga wniesiona w dniu 11 czerwca 2026 r. - IPSO/EBC |
| Data aktu: | 2026-06-11 |
| Data ogłoszenia: | 2026-08-17 |